Новомет Пермь

История сотрудника
НетСверхурочные работы не оплачивают в двойном размере, как положено. Могут лишить премии, если отказался от сверхурочных работ.

История сотрудника
Отличный работодатель! Достойная зарплата! Есть карьерный рост.Отсутствуют

История сотрудника
Стабильная зпЭколог ОП Новомет- Юг мошенница продает информацию сторонним организациям. На данный момент скрывает большие недостачи по счетчикам.Которая явно произошла по ее вине. На рабочем месте находится крайне редко.Куда смотрит вышестоящее руководство!?!?!

История сотрудника
- - - - -Султанов. Р. дир. филиала. г. Нефтеюганск мошенник и вор. продает оборудование сторонним организациям. берет постоянные ежемесячные откаты за предоставленную технику. рабочий персонал ни во что не ставит.куда смотрит С.Б. города Перми и вышестоящее руководство!?!?!

История сотрудника
единственный плюс это своевременная выплата зп .на этом плюсы заканчиваютсяОтсутствие карьерного роста.Развитая система блата, где родственники и друзья занимают высокие посты и просто их просиживают.Плохое оснащение производства.Отношение руководителей к рабочим как к рабам

История сотрудника
достоинство только одно , это то что зарплату не задерживают, а в целом одни только минусыНизкая зарплата. Неуважение простых рабочих руководством завода.Постоянное гнобление рабочих.Плохая оснастка.Ну и в том же стиле

История сотрудника
Работал в так называемом зарубежном подразделение. Зарплата может быть высокая, мне повезло. Дело в том что в зарубежном подразделении нет четкой тарифной сетки там руководительница которой все позволено так как она в прошлом любовница генерального директора.Это бардак. Никакого плана нет, постоянно все срывается так как нет денег. Зарплату платят вовремя но только в пермском подразделение. А вот зарубежным филиалам задерживают. Нету технических руководств всему нужно учится самому

История сотрудника
Не знакомКадровик на собеседовании отметила давний опыт работы не узнав о самой работе-монтажник рэа в ВПК т.е-ручная сборка,предложив при этом распайку 2-3 проводов на статоре двигателя.Мне кажется- не профессионально.

История сотрудника
Проходила собеседование на должность инженера отдела продаж. Специалист отдела кадров Бабина Е. А. сказала, что решение по моей кандидатуре будет принято в четверг вечером, и она мне позвонит.Ни в четверг, ни в другие дни специалист Бабина Е. А. не перезвонила. Когда я сама пыталась с ней связаться 3 дня подряд, по телефону отвечали, что ее нет на месте, а когда она будет никому не известно.Если решение по моей кандидатуре было отрицательным, неужели нельзя было хотя бы написать ответ по электронной почте. Складывается впечатление,что элементарный деловой этикет специалисту Бабиной Е. А. не знаком, что заставляет задуматься об ее профессионализме.

История сотрудника
Стабильная зарплата,соц.пакет . Ну , в принципе плюсы то и закончились!Работа ради работы.В принципе работать можно,если у вас сильные нервы и вы стрессоустойчивы !Нет карьерного роста,руководство самодуры,никакой организации персонала,бывают оскорбления от высших управленцев,взваливают чужую работу на твои плечи,повышение ЗП - не не слышал такого.Требуют много,причем темп и объем требований растет чуть ли не каждый месяц.Для персонала ничего не делают,для улучшения условий труда тоже ничего (есть конечно некоторые хорошие личности из начальников,которые помогают с решением некоторых немаловажных вопросов по работе).Да,не забуду отметить,сплошь и рядом семейный подряд и чуть ли не династии.Так что о карьерном росте,повторюсь,можно забыть.На работу нужно ходить с желанием работать,а не как необходимость.