НПК ВИП: отзывы от сотрудников и партнеров

Дорогие коллеги НПК ВИП,
Сегодня мой официальный последний день работы в нашей компании.

Я очень хочу поблагодарить всех вас, с кем мне посчастливилось поработать 8 лет своей жизни.
Я очень благодарна вам за участие, сотрудничество и тот неоспоримый опыт, который я приобрела здесь вместе с вами)
Анастасия Валерьевна и Герман Борисович, отдельное спасибо вам за то, что поверили в меня и предоставили возможность расти, развиваться самой и работать на благо нашей компании.
Это было незабываемое время.

Всем вам я желаю успехов на своём пути, верить в себя, не бояться мечтать и воплощать свои мечты!

Было бы здорово периодически пересматривать и индексировать зарплату сотрудникам)

Белая зарплата, по большей части хороший коллектив

не то, что компания плохая, хорошая, но проблема с кадрами в высшем и средним менеджменте, можно начинать с Генерального директора Цветковой А., иногда кажется, что им движут эмоции, очень часто занимается не своей работой, а решением вопросов от низшего и до среднего менеджмента, а в этих департаментах дела обстоят еще хуже, группа подготовки производства в решении многих вопросов не компетентны, ОТК как таковых своих функций не выполняют, отдел IT обратную связь воспринимают как критику, работают в ультимативном форме(все что касается производства), технологи вместо того, что б заниматься своей работой, переводом технологии на текущие производственные мощности, написания полноценных инструкций (многие нужно перерабатывать) занимаются заполнением всевозможных бумаг, тогда проще секретарей посадить. В последнее время замечен отток кадров, грамотных специалистов. ну и хотел бы высказать свое субъективное мнение, которое касается должности генерального директора, надо было рассмотреть Петухова А., уверен, что избежали бы, такую сложную финансовую ситуация в текущем времени и сокращения специалистов

Белая з/п, полный соц. пакет, нормированный рабочий день, готовность обучать новых сотрудников (берут даже без опыта), есть все необходимое для работы.

Очень высокий трафик кадров, иными словами "текучка", что отражается на работе разных подразделений, так как нового сотрудника либо не могут найти, либо приходит не совсем компетентный. Карьерный рост крайне сомнителен, за должности может никто и не спит(свечку не держал, утверждать не буду), как написали ниже, но росту явно способствуют какие-то личные симпатии. Очень высокая нагрузка, такое количество работы иногда кажется невыполнимым, обязанностей не просто много, их ОЧЕНЬ МНОГО, допоачивать за это, конечно же, никто не планирует, хотя спрос с сотрудника по полной. Зарплата близка к рыночной
Но стоит отметить, что бывают компании намного хуже, знаю по своему опыту.. Если вы готовы работать за троих, если вам нужен опыт, если вам важна белая зарплата и социальная защищенность, то welcome.

Коллеги! Бывшие и будущие! Прочитала отзывы и просто не смогла промолчать.
Я работаю в компании уже 3 года. Хорошая компания, полностью белая. Очень стабильная, ни одного дня задержки з.п. за все время. 25 лет уже на рынке! ну ведь это же само за себя говорит. И при этом компания продолжает стабильно расти и расширяться. Да, проблемы есть, ну дак ведь их всегда и везде хватает. Я лично не знаю ни одного предприятия, где было бы по-другому. И радует как раз то, что очень много делается для решения этих проблем.
Коллектив сложился отличный. Руководство старается чтобы кроме работы у сотрудников и досуг был интересным - 4 бесплатные спортивные секции на текущий момент в компании.
Производство расширяется, закупается новое оборудование, растет число рабочих мест.
А насчет того что кто-то с кем-то спит, с кем-то важно дружить, кто-то с чем-то не справляется - ну так это только субъективное мнение и вообще так можно про кого угодно сказать. Но только это не правда. Правда в том, что нужно делать свою работу качественно и добросовестно.
А еще обсуждать со своими руководителями вопросы по мере их возникновения. Тем более, что все руководители компании открыты к диалогу.
Уважаемые бывшие коллеги! Очень жаль, что у Вас сложился негативный опыт взаимодействия с компанией. Надеюсь, что на новом месте работы Вы будете счастливы.
Уважаемые будущие коллеги! Если Вы настроены работать честно и с полной ответственностью - то мы точно сработаемся.

арендаторы на оборонном заводе, поэтому есть своя специфика.

Прочитала комментарии ниже, ну что-то очень странное написали. Компания развивается, это видно - сравните хотя бы то, что было пять лет назад и сейчас. Сейчас гораздо лучше! Вы будут развиваться в этой компании, если будете приносить новые идеи или улучшать деятельность предприятия, то есть если будете совершать полезные действия! Если вы втихомолку сидите и бурчите что-то себе под нос и вечно всем недовольны - тогда конечно вам ничего не поможет. Можете искать другое место - и там, я уверена, у вас будут аналогичные проблемы и недовольства. Потому что везде с собой вы берете только себя же.

место неплохо бы увеличить

Увидела отзывы про компанию АО НПК ВИП и стало обидно.

Друзья мои, никто ни с кем за должности здесь не спит. Ну не пишите такую чушь ради Бога! Все руководители в компании выросли от производственных работяг до ТОП-менеджеров.

Заработать кто захочет - он всегда заработает, будь то кампания АО НПК ВИП или какая-то ещё. А иллюзии по поводу того, что можно нифига не делать и зарабатывать оставьте где-нибудь в другом месте.

В компании есть все перспективы для карьерного и профессионального (и даже личностного роста). Руководство идёт на встречу и участвует в организации спортивных мероприятий, соревнований.

Про то, что вырости кто-то может за счёт того, что говорит то, что хотят на совещаниях услышать - ну бред же. Ну кто вас будет повышать если вы результат не показали? Никто вменяемый не повысит.

По тому, что кадровики не справляются - кампания растёт, появляются новые отделы, растёт штат как на производстве, так и в остальных отделах.

Везде работают отзывчивые и позитивные люди, в любой момент готовы помочь если есть проблема.

Просто обидно читать такие отзывы, когда реально не все так ужасно, как здесь описано.

У меня подозрение, что тот кто это пишет, нигде нормальной работы не найдёт.

Учитесь решать проблемы, исполнять с ответственностью обязанности и все у вас будет хорошо.

Нет системы обучения сотрудников, чрезмерная загрузка производства

Ну молодой коллектив и свой спортивный клуб

Огромная текучка кадров. Кадровики во главе с Клинчевой О.П. не справляются со своей работой. Везде во всех отделов не хватает персонала. Либо принимают на работу не тех людей либо не могут удержать текущих. И не устраняют причины этой проблемы.

Низкая з/п. Хотят чтобы ты сначала набрал на себя кучу обязанностей и только потом пообещают повышение и не факт что дадут. Были случаи когда обещали и человек не дождался повыщения и уволился.
Короче как все средние и мелкие компании хотят чтобы ты делал дох*я а получал шиш.

Откровенный пафос везде. Всюду все транслируют какие они молодцы а по факту полный ноль.

Никакого развития. Развивается тут только руководители на простых сотрудников тут плевали. А руководителем можешь стать если водишь контакты с правильными людьми и говоришь то что хотят услышать.

Полностью белая з.п., без задержек. Дружный коллектив, когда пришла приятно удивило, что и в офисе и на производстве много молодежи. Есть свой спортивный клуб, в бассейн можно бесплатно ходить Своя библиотека. Кофемашина в общем доступе. Руководитель большое внимание уделяет обучению

Компания растет и стало тесновато. Побольше места точно не помешает

белая з\п

маленькая з\п около 15тысяч, постоянные претензии на пустом месте, з\п сдельная, т.е. нестабильна от месяца к месяцу, не ценят рядовых сотрудников, большая текучесть кадров