Работаю в компании с 2008 года, пришла через обычное резюме. За 10 лет выросла из специалиста в руководителя отдела. Много обучений (языки, профессиональные), международные командировки.
Есть возможность высказываться - не согласен, всегда можно это аргументированно донести. Есть сложные амбициозные задачи, профессиональный рост, интерес к результатам работы. Лояльное отношение к молодым семьям и личной жизни сотрудников.
нет ДМС; хотелось бы расширенный социальный пакет
как результат активного роста - очень подвижная структура