Отзыв сотрудника @guest-5af237d751 о компании НПП СКИЗЭЛ

История сотрудника
Белая зарплата-Переработки без оплаты-это Ваша обязанность.-Отпуск будете вымаливать с риском быть отозванным из него за час до самолёта-Увольняют за час.-Асбиций много, толку мало, нет последовательности в развитии.-Верной дорогой идут к банкротству.-Рукрводитель выносит решения не по достоверной информации, а по обрисованной уже замами.-В компании есть серый кардинал, правящая королева, которая всегда и везде, с крайне поверхностным мышлением. Если Вы не соприкасаетесь с ней по работе, то можно пытаться работать, если да, то 100 раз подумайте готовы ли тратить свои силы и время ( служба АХО, финансы, группы исследований и разработок, склад, контроль качества).-Есть практика привлечения в сотрудники семейных кланов с пиивелигированным положением.-Большая текучка кадров в административном здании. И пожирательство друг друга в производственном.-Заболеть, значит быть уволенным. При этом на входе будут уверять в социальной супер защищённости и стабильности.-Забержки по зарплатам.

История сотрудника
Проработав на этом предприятии достаточное количество времени, хотелось бы сказать больше спасибо некоторым сотрудникам которые вложили, научили, и дали такой багаж знаний который пригодится на любом предприятии.Теперь о недостатках теперешнего предприятия. Что касается руководства. Данные акулы бизнеса совершенно не соображают как и что делать основываются только на тех людях кто первый прибежит и доложит. Ген. директор советуется только с одним человеком с замом, подружкой, которая таки вообщем особым умом не отличается, но всегда везде. Ее глупые советы адекватными людьми не воспринимается, а кто не хочет с ней работать сразу находят замену. Зар. плату повышают вновь прибывшим, так как свято верят в то что сотрудники отработавшие годы ни на что не способны.

История сотрудника
Достоинства данного предприятия это белая зарплата и социальные выплатыРуководство не способно вести бизнес и работать на рынке продажи своей продукции, все прибыльные предложения не поддерживаются. Зарплата повышается только приближенных к так называемому императору. Любой труд должен быть оплачен достойно но это не про эту организацию. Все решает здесь секретарь кого уволить и кого премировать. Делать ставку надо на тех людей которые с квалификацией, идеями а не на людей с шершавым языком

История сотрудника
Для карьеристов и авантюристов там самое место. Если правильно симулировать активность то можно получать за это хорошие деньги. Парадокс, но там это приветствуется ,а подобных ловких людей считают гениями. Вообщем как следует заработать в этой конторе можно не честным трудом, а лояльностью и лёгким поведением.Для этой организации подходит определение - "отстойник" так как задерживаются там исключительно люди недалёкого ума. На сегодняшний день это 2-3 десятка человек из которых большая часть бездарных управленцев. Начальники набравшие кредитов у хозяина будут сидеть до конца потому, что идти им некуда со своими липовыми дипломами. А оставшиеся в основном пенсионеры очередной индексации и перерасчёта пенсии. Жалко рабочих платят им минимум и раз в три месяца, чтобы не засудили. Вообще говоря хозяин конторы - еврей (ФИО) сам себя разорил. Когда количество собранных им дураков в организации стало критическим всё начало рушиться. Сам он тоже кстати с большим приветом. Объявил себя императором и большим учёным с интеллектом в 10 -9 степени. На втором месте главный инженер (ФИО) с мозгами 10 -6 . Ну а замыкает тройку лидеров среди интеллектуалов там секретарша (ФИО) весом 140кг. Если бы Гитлер увидел её в 41-году среди защитников Брестской крепости то повернул бы войска назад. На полном серьёзе собирался весь коллектив более 100 человек и по субботам слушал бред о лучшей в мире организации и её гениальном руководителе. Сейчас СКИЗЭЛ это жалкая организация, которая находится в предбанкротном состоянии. Зарплата не платится месяцами и все ждут чуда. А чудес как известно не бывает. Чтобы достичь выдающихся результатов известности и уважения надо много учиться и работать, вести себя прилично и хотя бы немного разбираться в людях.

История сотрудника
Чисто, тепло, светло. Возможен карьерный рост при хорошей шершавости языка.Неадекватное руководство, отсутствие квалифицированных специалистов на предприятии в принципе. Нет здравых идей развития и перспектив соответственно.