Достоинства
Справедливости ради надо добавить что тут - слаженный коллектив, отзывчивый и готовый помочь разобраться в тонкостях работы.
Рост как таковой возможен теоретически, подразумевает релокацию.
Удачи в поисках!
Справедливости ради надо добавить что тут - слаженный коллектив, отзывчивый и готовый помочь разобраться в тонкостях работы.
Рост как таковой возможен теоретически, подразумевает релокацию.
Удачи в поисках!
Недостатки
Не думал что вообще когда-нибудь буду писать отзыв о своём работодателе, на которого работал без малого - год..
Однако убеждён, что люди должны знать на что они подписываются, идя сюда.
Начну с того, что функционал данной должности сложно даже сравнить с функционалом управленца. Это даже не супервайзер торговых представителей. Одно название. А теперь - подробнее:
Работа руководителя дивизиона тут заключается в том, что за компьютером в офисе, под чутким присмотром веб-камеры выполнять такие простые вещи, как - звонки торговым представителям с целью нарезки задач, контроля их выхода на работу в регионах. А так же выполнять (90% рабочего времени) - операционную работу в виде формирования актов сверки, составления гарантийных писем, и правкой базы 1с. В редких случаях (или не очень редких) - когда уволился один из тп и нужно потушить пожар - выезд в командировку с целью заменить человека.
Компания серая со всеми вытекающими последствиями, можете быть уверены что при уходе БЕЛАЯ часть зарплаты вам будет выплачена в полном объёме.
Вишенкой на торте является то, что компания выворачивает руки во всех возможных смыслах. Лично в моем случае - компанию перестали устраивать условия аренды офиса и на мои плечи легла задача - поиска нового офиса и переезда (я же руководитель): процесс и результат - пока занимаешься поиском - 80% вариантов не устраивают либо руководителя, либо службу безопасности, либо просто дорого. Все время, пока находишься на удаленке, тк нет офиса - оплачивают по 6 часов рабочего времени. А когда все таки вариант офиса согласовали - нужно за свой счёт обеспечить переезд, потом ещё 2 месяца выбивать компенсацию затрат.
Та же самая эпопея с проведением интернета в новый офис…
Не думал что вообще когда-нибудь буду писать отзыв о своём работодателе, на которого работал без малого - год..
Однако убеждён, что люди должны знать на что они подписываются, идя сюда.
Начну с того, что функционал данной должности сложно даже сравнить с функционалом управленца. Это даже не супервайзер торговых представителей. Одно название. А теперь - подробнее:
Работа руководителя дивизиона тут заключается в том, что за компьютером в офисе, под чутким присмотром веб-камеры выполнять такие простые вещи, как - звонки торговым представителям с целью нарезки задач, контроля их выхода на работу в регионах. А так же выполнять (90% рабочего времени) - операционную работу в виде формирования актов сверки, составления гарантийных писем, и правкой базы 1с. В редких случаях (или не очень редких) - когда уволился один из тп и нужно потушить пожар - выезд в командировку с целью заменить человека.
Компания серая со всеми вытекающими последствиями, можете быть уверены что при уходе БЕЛАЯ часть зарплаты вам будет выплачена в полном объёме.
Вишенкой на торте является то, что компания выворачивает руки во всех возможных смыслах. Лично в моем случае - компанию перестали устраивать условия аренды офиса и на мои плечи легла задача - поиска нового офиса и переезда (я же руководитель): процесс и результат - пока занимаешься поиском - 80% вариантов не устраивают либо руководителя, либо службу безопасности, либо просто дорого. Все время, пока находишься на удаленке, тк нет офиса - оплачивают по 6 часов рабочего времени. А когда все таки вариант офиса согласовали - нужно за свой счёт обеспечить переезд, потом ещё 2 месяца выбивать компенсацию затрат.
Та же самая эпопея с проведением интернета в новый офис…
