Страница 3. Ресанта

История сотрудника
нет потолка в заработкеДля меня очень важен уровень зп, жрать то всегда охота, поэтому только Ресанта. Работа есть всегда. Если мало – всегда можно перевестись, помочь другим (если в офисе сидишь), а если продажник – то весь рынок твой, сколько хочешь, столько и зарабатываешь. Директор в филиале адекватный, без резону не штрафует, нормы не меняет.проблемы были с предыдущим директором, даже об уходе думал, но пришел новый и все наладилось

История сотрудника
В компании «Ресанта» я работаю с 2012 года. Хочу сказать, что важно для меня в работе: Во-первых, работа с настоящими профессионалами, людьми, которые всегда готовы развиваться, приобретать новые знания и опыт и не останавливаться на достигнутом. Пожалуй, с уверенностью могу сказать, что каждый человек, независимо от занимаемой им должности, вносит свою нужную лепту в развитие компании и её дальнейшее процветание, что не может меня не радовать.Во-вторых, хочется отметить достойный уровень заработной платы и очень удобный график рабочего времени.В-третьих, немаловажным для меня является и то, что я работаю в престижной, постоянно развивающейся компании, у которой на протяжение многих лет остается ее доброе имя и хорошая репутация.В четвертых, есть возможность самореализации, т. к. в компании проводятся различные мотивационные конкурсы, направленные на развитие творческой жилки.Ну, и конечно, не могу не сказать об ежегодных мегакрутых корпоративных мероприятиях, направленных на командообразование, которые всегда проходят очень интересно, ярко и непосредственно. Этим могут похвастать лишь единицы организаций.Конечно, как и в каждой работе, не без нюансов, в отчетные дни приходится задерживаться на работе, но по сравнению со всеми плюсами минусы кажутся несущественными.Также есть пожелание к компании задуматься о новогодних подарках детям сотрудников.Желаю всем сотрудникам Ресанты процветания и успеха.Хотелось бы по больше зарплаты, но в других местах еще ниже

История сотрудника
Ребята, хочу сказать про свою компанию. Работаю менеджером сервисного центра в компании Ресанта с 2013г. Если сравнивать, то что было, и то что стало, не хватит времени. Я в 2014 году ушла в декретный отпуск, вышла на работу в 2016 году и попала в другой мир. Наконец-то за хорошую работу стали платить премии. Я, например, люблю, чтобы у меня всегда все было четко. А когда за это еще и премию платят, то счастлива в двойне. Кто сомневается идти или не идти в Ресанту скажу так: здесь за шторкой не спрячешься. Будешь выполнять свою работу – оценят и выплатят премию.У кладовщика иногда появляются нотки мания величия. Но думаю это пройдет.

История сотрудника
На первый взгляд, нормальная компания с наполовину белой ЗП и удобным графиком работы.Трудоустройство, как в фсб, особенно полиграф удивил. Сразу создаётся негативное впечатление об отношении к сотрудникам. Кандидатуру мою так и не одобрили, хотя ждал 1.5 недели и пару собеседований пропустил.

История сотрудника
НетПозор руководству

История сотрудника
Хороший коллектив, откровенно хороший график работы. Справедливое руководство. Прозрачная система мотивации, оплата ГСМ и связи. Налаженная система обучения. Привлекательные условия на испытательный период. Хорошая известность продаваемых брендов. Компания, которая позволяет зарабатывать хорошие деньги, тем не менее всё зависит от тебя. Своевременное обновление и расширение ассортимента. Работа не для тех, кто ищет причины поражений в погоде, плохих дорогах, неправильных тестах, неудобной обуви и других отговорках.Не самое привлекательное расположение офиса.

История сотрудника
Только в коллективе, все веселые и доброжелательныеНачальство просто жопа полное, карьерного роста нет, условия труда ну просто зверские, пишут график 5/2 с 8:00 до 17:00, в итоге как оказалось надо оставаться на подработки и выходить по субботам. В общем я ни кому не советую идти в эту компанию!!!

История сотрудника
Вроде как обещают хороший заработок, выше среднего, всё вовремя !НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ ЕХАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ К НИМ .. .. Позвонили пригласили на собеседование в качестве торгового представителя, на район по направлению Минского шоссе. Самое интересное сказали что на испытательный срок идёт только оклад 60тыс + отдельно ГСМ оплачивают, что в общем то очень хорошо, учитывая что после первого месяца якобы можно выйти на проценты вместо оклада и получать 28 тыс оклад + 2% от продаж на территории. И даже предложили на выбор две территории, достаточно удобных и близких, которые якобы делают одинаковый оборот. Собственно думаю поеду, хорошие условия вроде бы! Сначала пригласили на Варшавское шоссе за пределами МКАД потом перезвонили и назначили на Варшавке в центре. Ну вот я взял и поехал и приехал раньше других кандидатов! В итоге там было вроде человек пять кандидатов и вроде как минимум трое на представителей шли. Я ничего не могу казать плохого про организацию Ресанта, так как в ней не работал. Но определённо считаю не правильным и даже аморальным не предупреждать людей, что собеседование состоит из нескольких этапов и вам придётся потратить минимум три часа (столько потратил я, так как мне повезло что я начал первым) , а именно придётся проходить сначала устное собеседование с супером и начальником отдела продаж + потом заполнять анкету кандидата из трёх листов с полным подробным описанием + потом вы должны за 15 минут ответить на наибольшее количество логических и математических вопросов из теста на бумаге состоящего около из 30 вопросов + потом вы должны нарисовать не существующее животное на одной стороне бумаги потом на другой стороне дом дерево и человека + потом вы должны на компьютере пройти тест из 566 вопросов, да да 566 вопросов)) + в конце вы идёте к тётеньке в кабинет, которая проверяет вашу анкету и задаёт вам не совсем удобные вопросы, и только потом вам говорят что вам позвонит ваш супервайзер и всё сообщит)) Ну думаю зае…сь, не зря потратился на бензин и поехал в Москву и потратил нервы и время, ведь такое собеседование требовательное только в хороших компаниях, и плохие люди там не работают. А ведь я то человек честный 5 лет стажу работы торговым, да и служил даже в органах ФСБ и проходил такие проверки уже и никогда не брал чужого и рекомендации оставил с предыдущих мест. Позвонил на следующий день и сказали что типо надо подождать пока идёт проверка, и никто в течении недели не перезвонил . И вот через семь дней я всётаки позвонил сам, и мне сообщили что меня служба безопасности не рекомендует) И самое главное что супервайзер сказал что никто из тех людей что были в тот день не прошли проверку)) Аху..но думаю.! Сначала расстроился конечно, ведь надеялся целую неделю и ждал.. А потом подумал, ну разве нормальные люди будут приглашать на такое собеседование не предупреждая о том что оно очень дотошное долгое и серьёзное и есть высокая степень вероятности что СБ может отклонить кандидатуру. Ведь всётаки людям надо ехать, и кому не очень близко, тратить нервы , средства и самое главное потом сидеть в ожидании ради того чтоб вам потом отказали! Я считаю что это какое то скотское отношении к людям, и надо заранее предупреждать что всё может быть за зря и человек понимал что может не пройти.. Я думаю что в этой организации не всё в порядке и уж тем боле если там столько свободных территорий по подмосковью в кризисное то время! НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ ЕХАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ К НИМ .. И БОГ ВАМ СУДЬЯ ТЕМ КТО РАБОТАЕТ В СЛУЖБЕ БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ РЕСАНТА И ЗАСТАВЛЯЕТ ЛЮДЕЙ ТРАТИТЬ СВОЁ ВРЕМЯ И ЕЩЁ ПОЛУЧАЕТ ЗА ЭТО ДЕНЬГИ.

История сотрудника
не успел определить.Подбор сотрудников происходит как будто в федеральную службу безопасности:1. собеседование2. тестирование (на сообразительность)3. Полиграфна счёт медицинской комиссии не знаю.В ходе собеседования понял, что пахать буду один за весь филиал, и в случае чего буду единственным крайним.На счёт заработной платы не знаю не добрался(белая, серая или чёрная), но размер для единственного батрака не высок и имеет премиальную часть, которую точно могут отнять.В общем спасибо моему собеседнику на собеседовании за честность, даже если он этого и не хотел.PS.: Попробовать работать там можно но впечатление складывается, что удовлетворение от работы в этой компании Вы не получите и судя по другим отзывам финансовое благополучие и стабильность не настанет.

История сотрудника
Я в этой фирме работал в течение двух лет менеджером. Меня уволили за слабые результаты. Что сказать? Всякие люди были на фирме, и наш ДФ был не образец честности. Однако, за те два с половиной года, что я там не работаю, мне не встретилась фирма (я сменил уже три), где можно достойно зарабатывать, если реально вкалывать. А дураков везде хватает, и среди начальства тоже. И инструкций дурацких тоже хватает. Товар здесь хаяли зря, хотя я-то с браклм встречался. Думаю, это их конкуренты гадят потихоньку. Вспоминаю их добром. Нормальная фирма и товар нормальный. то, где работал потом — шарашки, кидают, и глазом не моргнут.Дурак, что не удержался.

История сотрудника
Хорошая зп на испытательном срокеВсе остальные. Планы ставят невыполнимые заранее, при этом ни как не связанные с сезоном, кол-ом клиентской базы, руководство вообще не адекватное, спрашивают с менеджеров отчеты, которые сами не знают как делать и для чего они, отчет для отчета. Крупная компания, а в сервисе 3 человека, один чинит ВСЮ электрику (80% всей продукции), второй технику с двс, третий просто приемщик. С нагрузкой не справляются, т.к. продукция - откровенное Г, хотя политика у компании что наш продукт - качественный и надежный, а на практике - галимый Китай, который контейнерами тащут за бесценок в РФ. В аргументы качества приводят из головы взятые цифры 0.1% брака, хотя в реальности около 20% Да, сварка нормальная, но остальное... Скотское отношение к людям, обучение продукту сводится к рассказу менеджера про какую-нибудь позицию, информацию о котором нашел на википедии. Руководство за клиентов не держится, постоянно приходится напоминать про договора, нашел крупного клиента, предоставили все документы для сотрудничества, протокол разногласий москва пыталась придумать 3 месяца, так и не придумала, итог - упущенные продажи, за которые менеджеров и так трясут. Хотят впихнуть в каждый магазин бытовой химии свой сварочный аппарат или снегоуборщик бензиновый! Для руководства все магазины одинаковые и должны торговать нашей продукцией, будь то Мегацентр инструментов, ларек какого-нибудь Армена на рынке с персиками, столик с батарейками и лампочками на рынке дяди Пети или магазин самян для дачи бабы Клавы, не важно, логика такова - с Мегацентром понятно, тут претензий нет, молодцы, соображаете, Армен торгует персиками - персики перед тем как съесть надо помыть - значит нужна вода - вода должна быть под хорошим напором, чтобы смыть грязь на персиках что оставил Армен - значит нужен насос, вот по-этому у Армена рядом с персиками должно продаваться насосное оборудование, а дядя Петя с лапмочками? Это же электричество, а что с электричеством делают? правильно, стабилизируют, значит дядя Петя 100% наш клиент и будет по самое нехочу затариваться стабилизаторами! А баба Клава продает семена - семена сажают на даче - в землю, а чтобы посадить семена нужно все вскапать, значит у бабы Клавы мотокультиваторы будут продаваться со страшной силой! Маркетологи от БОГА!Про офис вобще молчу, просто так не найти, полы рваные, стены облупленные, пыльно.Требуют заполнять отчеты на рабочих компах, да современные калькуляторы и то мощнее! Банально эксель нелья открыть, винда не лицензионная везде, используется бесплатный OpenOffice, на всем экономят! Премий нет, одни вычеты и с каждым месяцем они растут и меняются, придумываются новые.

История сотрудника
нетРаботала в организации почти два года, сейчас в Воронеже они называются ООО Технолюкс, написала заявление на увольнение и оказалось что получить трудовую вовремя я не могу, т.к. главный офис находится в Москве и трудовая отправляется по почте. Позвонила в гл. офис мне ответили что отправят трудовую когда будут у них ведомость по з.п. и приказ на увольнение, оригиналы (при чем директор филиала на это мне сказал : тебе надо иди и отправляй за свой счет). Отправила их в Москву экспресс-почтой 20.02.14 г. к ним он попал 21.02.14г. и что вы думаете отправили они мне трудовую только 04.03.14, а она ещё будет почтой идти неделю точно, при том что я уволена 21.02.14г. Результат: не могу оформится на новом рабочем месте, звоню в гл. офис в Москву спрашиваю почему только 04.03.14 отправили, на что мне ответили : как было время так и отправили.... что можно на это ответить....

История сотрудника
всё что пишут здесь правда.Сломалась насосная станция. Решил взять Вихрь. Но люди,которые его продают отговорили. Сказали,что он фуфло голимое. Быстро сломается,а ремонт минимум 2 недели.

История сотрудника
один плюс. на испытательном сроке зп платят ВСЕМ!!!ПОСЛЕ ИСП СРОКА Условия по зп меняются, зп черная 80%, людей увольняют за любой повод, в отделе кадров постояннный поиск сотрудников работают под десятком юр лиц: электродом, техноторг, техэнерго , биником, техснаб......., в общем компания гнилая, товар китайское г...но. Не ходите даже. Детектор регулярно проходят все.

История сотрудника
Если внимательно вчитаться в описание «как нас найти», которое приходит на электронную почту, то проблем не возникнет.Минуя складские помещения, поднимаетесь по лестнице на второй этаж. И вот он отдел кадров.Если честно, то доля волнения перед собеседованием вегда присутствует, но после того как меня встретила в отделе кадров милая улыбчивая девушка, я успокоилась и все прошло достаточно легко. Все как обычно: анкета, маленький тест, беседа с менеджером. Далее последовала еще одна беседа, но уже с руковолителем отдела продаж, т. е. со своим будующим начальником. Их устроила моя кандидатура, меня - условия работы.И теперь я работаю в даной компании уже более года. Условия по работе соблюдают очень четко, а особенно приятно, что заработную плату не задержали ни разу за все время работы.Мне повезло, а всем остальным - УДАЧИ!Найти здание трудно, но можно, к сожалению вывески нет, а здание длинное, много входов в разные организации, а еще на первом этаже склады.

История сотрудника
их нет!!!!!!переехал в начале года в казематы по адресу : Курган, ул.Ястржембского,д.42б. Старые бараки, склад размером с комнату, завален браком, туалет в другом здании, офисное помещение- одноэтажный сарай. У клиентов вызывает отвращение. В помещении для сервиса тесно даже стоя, нет вентиляции, запах бензина. Запчастей постоянно нет, но требуют все делать в срок. Новый руководитель Малков Алексей полный невминос. Хамит и доводит сотрудников, но это ему пофиг, так как он занимается своим бизнесом(ремонт холодильников), а руководству в Москве(Блинов Толя) на это наплевать!!!

История сотрудника
нетуРаботников штрафуют на большие суммы, которые незаконны! Нет постоянного коллектива из-за Дфс, а именно Султанов Игорь! постоянные ор в отношении сотрудников!

История сотрудника
нет((((Не вменяемое руководство филиала именно Прирез Дмитрий!!! я был на испытательном сроке ушел на больничный, предупредив об этом он мне звонит и говорит ты уволен, прихожу через неделю за расчетом обманывают не доплачивают 15 тр так же увольняют еще 3 менеджеров не доплачивая им. Вывод: Если хочется пообщаться с неадекватном идите рекомендую!!!!!! Кидалово!!!!!

История сотрудника
нет там такого)Работал в этой "шарашкиной" конторе. Рыба гниет с головы,это про них точно!!! Руководство полный неадекват. Пригласили парня на собеседование,все хорошо приняли(он уволился со старой работы из этого "вакантного места") и что вы думаете,приезжает ДФС и увольняет его через 2 дня..Причина:"мне не нравится его анкета!!!Увольняйте его!!!" Это нормально??? штрафы, каждый день новые)))

История сотрудника
Нет такихКидалово голимое. Обещают оформить трудовой после испытательного срока,но не оформляют и через полгода. Могут тянуть и целый год. Зарплата мизерная 15–20 тыс. руб. Неадекватные и жадные руководители,платят суточные 250 руб. Постоянные проверки из Москвы,зарплата в конверте. Нереальные и невыполнимые планы. Много брака в продаваемом оборудовании. На доставке жёсткая экономия,при заказе клиент ждёт неделями.