ТД Реал-СБ: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Ростов-на-Дону, Краснодар
Плюсы и минусы работы в ТД Реал-СБ
Условия работы
47
30
Отзывы по городу
Ростов-на-Дону (8)
Краснодар (1)
Напишите отзыв про ТД Реал-СБ
Дорогой кандидат, спасибо что уделили внимание нашей компании и изучаете о нас!
Обязательно изучите все отзывы на сайте для недовольных и довольных соискателей работы.
Обратите внимание только на тот факт, что за 11 лет работы компании, отзывы появились примерно в одно время. Безусловно за время становления и развития компании мы делали ошибки, ведь не испытав на своей "шкуре" не возможно было понять, что улучшает компанию, а что ухудшает.
Конечно иногда мы сталкивались и с мошенниками, которые работали по схеме вымогательства и просто неадекватными ситуациями. Не смотря на это, большинство людей хочет найти нормальную работу с адекватными сотрудниками и руководством. Ждем Вас в нашу команду! И спасибо, что прочитали это послание Вам!
Техническое оборудование и не очень быстро удается разобраться со всем товаром.
А что, раз исправляете ошибки, мне комиссионные за Дагестан выплатите?)
Компания в которой не дают просто сидеть. От тебя требуют результата.
Если нет результата, то ты получаешь голый оклад.
Кого это не устраивает, тот и недоволен.
Уходил абсолютно нормально, все что обещали выплатили.
Честность компании меня порадовала.
чтобы получить хорошие деньги нужно хорошо работать.
Эти отзывы пишет само руководство или вынуждает писать сотрудникоа.
Серая скудная зарплата. Антисанитария.
Некомпетентное руководство.
Дружелюбное отношение
1. Дружелюбное отношение оказывается дружелюбный только на первый взгляд. По итогу: разговаривать во время работы с сотрудниками тебе не дают, не смотря на то что коллега сидит прям напротив меня, узнать как у неё дела нельзя. Сразу спрашивают, что дел нет.
3. Официальная зарплата в лучшем случае минимальная, а то и на полставки оформляют.
Я работала менеджером по закупкам. Хватило меня только на 1 месяц.
3. Заработная плата фактическая существенно отличается от обещанной.
4. Обеденного перерыва его в принципе нет в этой организации. Удавалось поесть иногда и в 4 и в 5 вечера и то о часовом перерыве речи быть не может, 15 минут и в это время могут позвать к телефону, грузить работой.
Пораьотав там у меня дико начал болеть желудок.
Работая менеджером по закупкам, я выполняла функции всех и логиста, и бухгалтера, и менеджера по продажам, и кладовщика.
А по итогу получила зарплату меньше 25 000 рублей.
При том я пришла на работу 6 ноября, официальные выплаты получала вовремя, а вот черную зарплату отдали только 16 декабря и до этого в течении 1,5 месяцев ничего не выплачивали.
Текучка кадров гроиалная. Менеджеры по продажам не задерживаются. Есть пара постоянных менеджеров.
Но остальные бегут.
Многие понимают что за контора прям на собеседовании и не выходят даже. Тогда Андрей сообщает, что он тщательно выбирает сотрудников и этот нам не подходит. Что нам нужны профессионалы. И слова как всегда расходятся с делом. Взяли профессионала))) мужчина за 40 лет, который никогда не имел опыта в продажах — бывший военный.
Андрей ещё очень переживает за плохие отзывы и просит сотрудников разбавить их хорошими отзывами.
Так же трудовое законодательство не соблюдается совершенно. В такой организации я поработала впервые. Мне кажется для мужчины самое ужасное не выполнение своих обещаний, что и сделал Андрей.
Хорошая компания,
В ЗП нет потолка.
Пятидневка.
Иногда можно отпрашиваться.
Нужно работать.
Вот и сам Антон Похилько - руководитель организации пишет отзывы.
Потолка нет, да у вас и пола нет у зарплаты. Оформляет от 6000 руб и до 15 000 руб. Остальное все серое. Платите копейки и сотрудников держите как рабов.
Понимающее руководство, возможность гибкой работы,хороший коллектив.
зарплату могут задержать, но это не критично. все выплатят
Отличный коллектив, понимающее и идущее на встречу руководство, растущий рынок, интересные проекты. Задержки по зп были за весь срок работы пару раз и то максимум на 1день. Отрицательные отзывы от людей которые пришли "посидеть за оклад" и в своих неудачах в продажах винят всех, кроме себя, разумеется.
Что бы зарабатывать нужно работать, а не сидеть и жаловаться) если это можно назвать недостатком
Никита как был жополизом, так и остался.
Ох, Никита, гладко стелешь))) только сотрудники до сих пор бегут)))
Мотивацию, действительно, давно поменяли. Оклад у "манагера" 20. А по-поводу доверяют, я был бы рад, если бы руководство бывая в КРД, проводило у нас в офисе больше времени)
Я смотрю сотрудникам в мотивацию внесли оплату за каждый положительный отзыв? Думаете так легко на современном рынке? Уже никто не молчит. Никто не говорит, что деньги нужно платить за халяву. Но есть одно но. Оклад у манагера 10 тыщ. К примеру. Он получает пусть 10 % от валовой прибыли. Опять же например. Вроде все хорошо. Работать можно. И нужно. Работаем. Выясняется, что на рынке есть предложения гораздо дешевле. Того же самого товара. Фиг с ним. Мы продажники, мы профессионалы-продали. Считаем дальше. С каждых 100 тысяч продажи в идеале 30 тысяч валовой прибыли. 10% - это 3000 рублей к зарплате. С миллиона продажи естественно это 30000 рублей. Плюс десять тысяч. Это 40000. Нормально ж вроде, как по словам Никиты, работать нужно же! И тут начинается, то привезла закупка по цене чуть ли не за стоимость розничной продажи, то клиент друг чей то-ему нужно продать с минимальной наценкой. Но самое печальное, когда начинаешь понимать, что продать на миллион-это не всегда опт справляется. А тут менеджер холодный без базы сидящий, без руководителя-куда хочу туда звоню...какой миллион??? Вот и зп выходит мизер. Но и это ещё пол беды. День зарплаты. Ты смирился с тем, что продал на 300 тысяч. Думаешь, что заработал с них 90*10%=9000+10000=19000. Думаешь, ну ладно, буду стараться лучше, звонить больше, изучу новые техники продаж, как то ж можно добиться заветных 50...а получаешь на руки 12. Оказывается что твои 8 % считают как то иначе. Да и ндфл удержали. Идёшь возмущаться, доказываешь что тебе говорили вот так, с тебя делают идиота, что ты не понимаешь разницу между прибылями, у них все так и сказано... Это так, мысли в слух, цифры указаны для примера, достаточно близкого и просьба их не брать за настоящие, но они вполне раскрывают суть расчёта. Именно поэтому, для решивших попробовать себя в продажах-фотографируйте мотивацию, которую вам показывают, уточняйте о какой прибыли идёт речь, спрашивайте на тестовом дне, где отчёт в 1с, по которому вы в любое время можете умножить на Обещанный процент и получить свою зп. Уверен что сменили уже и мотивацию нашу, но интересуйтесь. Никто не говорит-Работать нужно. Честно работать. Но честно должны работать обе стороны. А тут получается как бы непонятно...вроде бы и сказали все честно, но осадочек то остался. И так, Никита, на будущее, если для руководства подразделением, тебя директор головного офиса не покидает практически никогда...то один, то другой...ну наверное не доверяет. Подумай на досуге почему.
Новые знакомства с постоянно меняющимися сотрудниками. Иногда полезные даже.
1. Зарплата официальная только минималка. Если надеетесь взять ипотеку, как я, то с 2ндфл мне сказали иди поработай с зп побольше. Справку по форме банка сделать отказались.
2. Очень неприятно, когда уходишь с работы-ты автоматически становишься самым некомпетентным сотрудником.
3. Зарплату не знаешь свою до момента, пока директор ее не объявит. Идёшь спорить, тебе невнятно что то объясняют...что понимаешь....что ничего не понимаешь. Лучше б оклад средний по рынку сделали, и не лезли в то, чего не понимают. А именно в систему мотивации.
4. Очень часто не хватает денег, чтобы купить товар. Клиенты оплатили, и потом ждут, пока появятся деньги от следующих клиентов. Этакая пирамида для покупателей. И да, товарного запаса на складе очень мало. Поэтому все под заказ, по предоплате.
5. Расстаются с работниками очень легко, и до реальных отзывов на всех площадках, находили людей. Но стало им труднее, люди начали понимать, какие вопросы нужно задавать.
6. Зарплата очень ниже среднего по рынку. И дело не в сотрудниках и их компетенции, а в том, чтоб заработать 50 тысяч нужно....работать в другом месте. Товар уже не в особом спросе, алиэкспрессом уже все пользоваться научились.
В общем...если вы студент, хотите получить первую запись в трудовой, чтоб потом на собеседованиях вас спрашивали, а что вы через 3 месяца уволились? И потом краснея объяснять, что это была моя ошибка - вам сюда. А если вы серьезно настроены заработать-лучше вам поискать что то серьезнее. Реально тяжело взрослому мужику жить на те деньги, которые можно заработать. Всем бывшим коллегам привет!
Работа в ТД Реал-СБ , это море интересных знакомств и опыта!!! Всегда идут на встречу, если ты заболел или вдруг нужен отгул! Зарплата выдаётся в срок! Прозрачно можешь посчитать свою зарплату (это касается менеджера) всегда можешь обратиться к директору по любому вопросу! Тебе помогают в твоих начинаниях и дают возможность раскрыться! Спасибо и низкий поклон им за все!
Только, для не компетентных сотрудников
Очень интересный отзыв! Море интересных знакомств.... Конечно при такой текучки кадров! За время работы в Реал СБ (2 месяца) я застала 3 РОПов, 5 логистов, как ни странно задержались только менеджеры и те по одному уволились за это время!
Если есть вопросы к руководителям, то вместо ответов ты получаешь кучу не нужной болтовни ( полученная ими информация с тренингов) и непонятные чертежи! Все!
Отдельная история и по зп! На собеседовании показывают мативацию с кучей планов и зп! Со словами, что нижние планы уже выполняются остаётся их поддерживать и развивать! Да конечно! По итогам месяца зп заплатили 18700, на собеседовании была озвученна цифра от 35000! Ни за каких клиентов не платят вообще! И эти 18700 выплачиваются в серую так ещё и словами, что при невыполнении плана оклад 10000, но вот мы идём на встречу и заплатим больше! Хотя на собеседовании было сказано, что планы выполняются!
На рекламу денег вообще не выделяют! Вопрос: зачем тогда им маркетолог! Кстати объявление на вакансию Маркетолога так же висит открытая и зп указана от 35000!
Что, закончились лохи на собеседования? Море опыта предлагаете с постоянно новыми людьми, приходящими на 3 дня? Сомнительное удовольствие для людей, ищущих нормальную работу.
Когда-то был хороший коллектив.
Полностью согласна с предыдущим отзывом. С зарплатой всё время обманывают, мутные схемы расчета, при которых заработанную тобой зп умножают на 0,6 или 0,4, повезет если на МРОТ останется. Часто просто недоплачивают и ты тратишь свои нервы и час времени на выеснения и отстаивание своих денег. Потом даже не извиняется никто, что тебя надули, а начинают говорить, что смуту разводить. Руководители саентологи. Каждый день новая мечта, по факту крайне ленивы и безграмотны. При приходе на работу тебя поливают фантазиями, а потом ты оптикаешь и не можешь понять, как тебя заставили работать в таком же за ничтожные гроши. Постоянные сплетни и склоки появились в коллективе. Текучка сумасшедшая, но это не только среди менеджеров, а среди всех. Больше года там работают только три человека.
Монтажников своих нет, никто ничему не обучает, берут без опыта и сажают за холодные звонки, а ты крутись сам как хочешь, продавай видеонаблюдение, о котором ничего не знаешь. Проработала больше полугода, все теплилась в себе надежду, что все изменится, а ничерта. Постоянные долги перед поставщиками, цены выше рынка, монтажников своих нет, ставит кто-попало. Любимая фраза руководства: "Пусть платят, а там разберемся". А ты потом уснуть не можешь, так как у тебя все через задницу рассчитано, к друг другу не подходит, или "монтажники" первый раз камеру в руках держат. Обещают гарантию, а по факту при поломке некому к вам приехать.
Мне стыдно, что я была так слепа и столько времени там просидела. Теперь у меня прекрасная хорошооплачиваемая работа.
Никому не советую. Через эту контору прошло огромное количество людей, никто её добрым словом не вспомнит.