Техностор.ру

История сотрудника
Проработала в компании меньше месяца. В один момент руководство разругалось и директор тут же решил закрыть отдел. В сокращении отказали. Поставили перед фактом: пишешь по собственному или увольняем без выплат, как не прошедшую испытательный срок. Без вариантов. Теперь срочно искать новую работу. Хорошо, что договорилась на официальное оформление, когда устраивалась. Сначала не хотели. Так хоть что-то выплатили.

История сотрудника
НольНе адекватный Станислав , аля директор. Все бегут оттуда, остаются только те у кого безвыходная ситуация в жизни наверное.

История сотрудника
Не обнаружилаРаботала там, 90% положительных отзывов о магазине пишут сотрудники, постоянно поступает возврат, не качественная техника, зарплата постоянно задерживается, штрафов за день могут выписать больше чем сама зарплата, не официальное трудоустройство что бы не платить чекнутый директор:)))))) не советую заказывать там, если захотите уволиться деньги вы свои не увидите:)))

История сотрудника
Не обнаружилаОтношение к сотрудникам как к рабам, задержки ЗП либо же вообще её отсутствие по каким-то нелепым причинам, никакой системы мотивации, только претензии. Нет официального трудоустройства. Если решите уволиться, то ничего не заплатят. Не советую никому эту компанию. Из-за всего вышеперечисленного постоянная текучка , так как люди не выдерживают такого скотского отношения.

История сотрудника
Работаю в тендерном отделе, достаточно недавно решила сменить свой род деятельности на тендерного специалиста и ничуть не жалею. Очень интересная работа, а особенно интересно когда проходят торги, следишь онлайн всей командой и продумываете свои ходы чтобы выйграть тендер) По графику 5/2. Зарплата белая. Руководство адекватное, можно договориться обо всем.Нет

История сотрудника
Работаю менеджером по продажам. Пришел на эту вакансию сразу после универа. Коллектив дружный, всегда помогут если что то не понятно. График работы 5/2 как и везде) По зарплате можно сказать что она среднерыночная. Но если ты хороший продажник то можно неплохо зарабатывать, так как % от продаж никто не отменял. Каких то минусов в работе я не выявил.Не нашёл

История сотрудника
Устроился на работу в техностор в 2019 году, проработал там два года. Коллектив хороший, начальство справедливое, зарплату выплачивают без задержек, вовремяНет

История сотрудника
Хороший работодатель, гибкий график, если нужны выходные, тебя обязательно подменят, коллектив очень дружный, зп приходит вовремя, без задержек, а самое приятное, что не далеко от дома и не нужно тратить кучу времени на дорогу.Нет

История сотрудника
КоллективОсторожно МОШЕННИКИ!!!! Обещают золотые горы, по факту ни когда не заработаете больше оклада в лучшем случае. Каруселят целыми коллективами. Обещают всех официально трудоустроить, но никто договор в глаза не видел. Ставят адекватные планы по продажам в начале работы. Подходит время платить зарплату, план может увеличиться в 2 раза и в одну секунду вы стали плохим продавцом, который не выполнил план))) Или начинают жестко штрафовать перед выплатой ЗП. Например, водитель приехал по адресу, а клиент не взял трубку и доставка не состоялась, хотя клиенту предварительно звонили в день доставки. Менеджеру 1000р штраф и оплата стоимости доставки. Или могут наценку на такой товар удержать из ЗП, пока товар не продастся вновь. Вариантов у них куча. Если соберетесь уволиться и отработаете 2 недели, вам заплатят оклад за предыдущий месяц, но за 2 недели отработки не заплатят (о премии и речи нет). Если откажитесь отрабатывать, ни заплатят ничего, даже за уже отработанный месяц. Кстати, задержки выплат это норма. Рассказывать можно долго про эту шарагу. Не устраивайтесь на работу к ним и ни чего не покупайте, не тратьте время и нервы, обманут 100 процентов.

История сотрудника
Попадались дружелюбные люди,но не задерживалисьВсе положительные отзывы-ЛОЖЬ! Заставляют писать сотрудников,накручивают рейтинг! За отрицательные отзывы клиентам звонят и предлагают денежную компенсацию, вместо того чтобы изначально решить вопрос с покупателем мирно-договориться,приняв его законные условия. Это не работа,это садомазахизм, от которого получает удовольствие кучка аферистов.

История сотрудника
коллективДля того, чтобы объективно озвучить минусы данной компании, придётся поместить сюда огромные страницы текста, что явно утомило бы многих. Но всё же, озвучить хоть какую-то часть этой лживой конторки мне придётся, чтобы тот, кто вдруг захочет себя связать с ней, узнал что его ждёт. И сразу почему, что руководство может говорить о "купленных отзывах" и негативных отзывах со стороны конкурентов сколько вам угодно, поэтому я прикреплю свою почту на которую вы в любой момент можете написать и я пришлю скрины переписок с руководством, да и вообще всего занимательного, что происходило в компании. А также подробно могу описать некоторые вещи, касательно работы в этой клаунаде.Bezdelnik.sas@gmail.com1. Нет оф. трудоустройства. Говорят, что после стажировки недельной трудоустроят, однако все сотрудники были без оф. трудоустройства, а даже если вы будете настаивать на этом, то вам откроется информация, что устроить могут только спустя месяц стажировочный. Но даже после месяца это неактивно делают. А если вы этого и добьётесь, то будете получать минималку, всё остальное в стаж не идёт.2. продажи и выплаты продаж. Система, которая считает ваши продажи держится на лживом слове и очень криво считает. Выгодные РЦ товары могут легко попасть в таблицу с другими товарами и вы за продажу получите не 3%, а 0.5%. Сами посчитайте какая будет разница если так произойдёт со 300 тысячами ваших продаж или более. Также великий дартаньян ( он же станислав) часто диктует разные условия касательно выплат. В один месяц вы можете получить и оклад и выплаты с продаж. А в другой он поднимает объём, который вы должны выполнить и ЕСЛИ ВЫ ЭТОГО НЕ СДЕЛАЛИ, ТО ПОЛУЧАЙТЕ ОДИН ОКЛАД. Замечу, что объём выбран специально такой, чтобы его было невозможно выполнить. По крайней мере с тем количеством заказов, которые были, это сделать удалось 1 человеку и то, потому что к тому времени большинство менеджеров уже уволилось и заказы поделились на меньшее кол-во людей, что дало возможность хоть как-то добраться до этого объёма.Что касается самих заказов, то это часто сумасшедший дом. На сайте есть товары, которых нет и не будет. И ты обязан перевести клиента на другой товар, который компания сможет продать. Но дело в том, что часто аналоги убоги. Как и из-за производителя, так и из-за функций. А если даже подерут хороший аналог, он легко и довольно часто стоил на 10-20 тысяч дороже.Во время работы часто зависишь от других отделов (что в принципе логично) но нелогично следующее: ты должен получить ответ от закупки или же от логистики в течении пары часов, чтобы заказ был актуальным. Но ожидание могло длиться по целому рабочему дню, а иногда и больше. Из-за этого актуальность заказа у клиента проходила. Он находил в другом месте и дешевле и качественнее. А ты по итогу Выслушиваешь от руководство как можно было иначе поступить с этим заказом. Только все их слова это пустота и цирк больных. Он не несет в себе конструктивной объективности вещей. Он является лишь сборником дешёвой мотивации от "знающих"А даже если не было путей решений, то ты в любом случае выслушаешь идиотскую речь где лишь слова "нужно" "Надо" "Необходимо". Только смысл в том, что в первую очередь это руководствуясь нужно отладить этап работы и наладить связь между отделами. А также спустится со своих небес и взглянуть реальности в лицоСама система переводов с одного товара на другой убогая и не современная. С такой тактикой далеко не уехать.Остаётся лишь существовать в рядах мелких компаний с постоянной сменой коллектива, который рано или поздно протирает глаза и имеет возможность уйти из подобной компании в поиске адекватного места.Для клиента данная компания также является плохим выбором для приобретения товара. Товар часто не приходит в сроки, товар который вы выбираете может не находится у поставщиков Тенхностора. Начнём с того, что у Техностора в принципе нет своего склада. Только лишь пункт самовывоза на который ваш товар поступит и не всегда бесплатно.Также порой были переработки, за которые понятное дело никто не доплачивает. Приходишь на работу к 9, уходишь после 22.00. А день считают за обычный. Казалось бы можно было продать больше за такой день и получить больше. Но тут уже достаточно обычной логики, что к концу дня человек будет никаким и смысла в переработке нет. Ибо другие отделы работают то 18.00Тебе ничего не остаётся кроме того как консультировать клиентов и озвучивать им. что только когда будет отдел закупок, так только тогда ты сможешь дать ответ клиенту о наличии и сроках.В наше время люди не привыкли ждать. Это не современно.Также вас ждёт работы по выходным с 10 до 8. Что является таким же бредом, ибо как правило весь день ты просто сидишь и втыкаешь, т. к заказов и звонков просто нет.Вообще, несмотря на все эти минусы и на весь этот бред, в компании было бы возможно работать и зарабатывать деньги если бы не постоянно обязательное общение с руководством и отделом качества, которому нужно всегда доказывать. ИМЕННО ДОКАЗЫВАТь свою правоту касательно решений по продажам. Объяснять почему ты не продал это, почему ты не предложил это. Они требуют ответа в течении 15 минут. А если не ответил, то начинается какой-то напряг в чате и начинают озвучивать штрафы. Либо за то что ты не ответил и не дал комментарий, либо за твои действия, которые им показались неправильными. И по итогу происходит так, что ты немного работаешь, отвечаешь отвечаешь и отвечаешь, пытаешься работать, ждёшь ответа от других отделов. Пытаешься решить проблему, а тебе нужно отвечать, толкать закупку и просто как-то разговаривать с клиентом не имея адекватной информации. Ты занимаешься всем этим, а не продажами.Я сидел в этом проклятом месте только лишь для того, чтобы получить деньги, но когда нам озвучили что будут платить только оклад, то я понял, что в этой компании не дождаться адекватного отношения от руководства. Я поговорил с руководителем, объяснил ситуацию и успел подобрать себе подходящее место работы. Меня попросили остаться для помощи коллективу до конца недели. И я работал лишь для того, чтобы ребятам было не так трудно, ибо коллектив был действительно сплочённый. Заплутавшие души собрались и отчаялись, пытаясь как-то работать в этой клоунаде. В один из дней наш руководитель ушёл, а вернее его уволили и мы остались без нормальных указаний. В тот день 2 часа совещалось с нами руководство и озвучивало всю ту же идиотскую и дешёвую мотивацию, которая не имеет веса. Стало понятно, что остаётся получать лишь оклад. И в этой компании делать нечего. Я решил уйти и руководство начало говорить за отработку в 2 недели. 2 недели в компании, где я не официально трудоустроен, где я ничего не подписывал. Где мне не идёт стаж.Я попытался донести положение вещей юристу и генеральному дартаньяну, но даже со стеной было бы проще разговаривать. Данные людишки пытались мне озвучит, что я должен следовать должностной инструкции и договору. Только вопрос к вам, а где инструкция и договор?Где были высланы на подписание хоть что-то из этого?У вас выгода в том, что вы не платите налог за нас. У нас не равные условия. Нам не идёт стаж, так ещё и деньги не выплачивают если ты уходишь без отработки.Данное дело будет передано в соответствующие органы. И поверьте, гемора это принесёт больше вам, чем мне. Доказательств, что вы должны заплатить предостаточно. А также, само право уйти у сотрудников без отработки всегда есть до тех пор, пока он не оф. Трудоустроен.Я жду свои деньги на карту. Вы знаете кому вы не заплатили. Так что в ваших же интересах выплатить мне мои деньги. Не ваши, а мои честно заработанные ( в отличии от вас)PS почему генеральный Дартаньян?Мы как-то писали положительные отзывы, потому что руководство нас ОЧЕНЬ ПРОСИЛО. И нашли там прекрасный отзыв о том что политика в компании такая« все пид**асы, а я Дартаньян» и мы все дружно смеялись, потому что она идеально отражает позицию генерального директора.Передаю привет Елизавете Подсосовной, ты низкий человек без чести. А ты Станислав, мне жаль, что ты такой человек. Природа не наделила тебя даже нормальным голосом, вот ты и вопишь всегда как обиженны школьник. Сиди дальше со своим лживым нищем бизнесом, скоро таких как ты не станет. И если у тебя осталось хотя бы немного мозгов, ты увидишь как развивается рынок и увидишь насколько нелепа твоя компания.техностор это плывущий не достроенный корабль, который заделывает свои дыры во время своего скудного путешествия за счёт сил бедолаг, которые барахтаются в море жизни и по своей доверчивости решили залезть к вам на борт .Одна эта метафора глубже, чем мозги всего руководства вместе взятых.Жду свои деньги .

История сотрудника
Ушла с предыдущего места работы из-за несоответствия зарплаты с обязанностями. Платили 15000, а должна была на все 40000. Месяц сидела дома. Так как у меня маленький ребенок, особо никто мою кандидатуру не рассматривал, при том, что у меня неплохой опыт и высшее образование. Брат предложил небольшую подработку в Техносторе. Показал, объяснил. Вроде несложно. Стала работать каждый день по мере возможности. Сейчас для меня Техностор постоянное место работы, где нормальная зарплата, адекватные коллеги и все соответствует своим ожиданиям. Я довольна.Нет

История сотрудника
Всем привет! Работаю не так давно, пока только положительные эмоции. Очень нравится система оплаты, нет предела заработку, плюс удаленка. Работа подходит как для основного места работы, так и для дополнительного заработка.Нет

История сотрудника
Работаю в компании с июля месяца. Оплата труда приемлемая, без задержек. Задания не сложные. Подробно объясняют все нюансы, а также по ассортименту. По деньгам у всех по-разному, зависело от графика и т.д., но меня все устраивало.Удобный график работы. Зарплата, сколько сделал, столько и заработал. Выплачивают вовремя.Нет

История сотрудника
Уже год работаю в Техносторе контенщиком. В самом начале было сложно, скорость выполнения работы была небольшая, следовательно, и оплата. Но буквально за неделю остепенился и начал делать хороший объем работы, стал получать премию, зарплата выросла. Коллектив прекрасный: все помогут, если возникнут проблемы, есть и люди, с которыми можно просто поговорить. Рекомендую здесь работать!Не нашел

История сотрудника
Гибкий график работы , зп всегда вовремя, официальное трудоустройство, отличный коллектив, хорошая возможность карьерного роста)нет

История сотрудника
+Работаю удаленно. Отсутствие траты времени на переполненный общественный транспорт по утрам и вечерам сильно облегчает жизнь;+График работы очень гибкий. Есть возможность выбирать рабочее время, подстраиваясь под свои нужды;+Не плохой уровень заработка. ЗП хоть и сдельная, но в целом нормально, как для жителя провинции. Оплачивается вовремя.;+Коллектив. Вежливые и общительные ребята, разных возрастов. Ценят помощь и сами всегда помогают, по возможности;+Руководство. Руководитель отдела контента и его помощник всегда помогали мне вклиниться в работу и коллектив.-Только один, удаленщиков не оформляют официально.

История сотрудника
По началу Техностор показался мне очередным разводиловом в интернете, но нет, это оказалось не так. Техностор, это дружный коллектив, удобные условия работы и достойная заработная плата, которая определила весь выбор в поиске работы.Нет

История сотрудника
Несколько месяцев я работаю техносторе.Здесь прекрасный коллектив, своевременная выплата, а также хорошее руководство. Каждый помогает каждому, никто не бросит в беде, ты не останешься один. Любые вопросы решаются довольно быстро.Это отличное место, работал здесь одно удовольствие.Нет

История сотрудника
На данное место работы пришла недавно! По началу совмещала с основной работой. Работаю я банковским сотрудником, соответственно это оклад, норма часов, планы и злющее начальство. Когда мне рассказали про Техностор, я немного была неуверенна. Но не может так быть все прекрасно)) Все таки банковская закалка дает о себе знать. Но, поработав по вечерам часа 2-3 и заработав свои первые 500 руб. за эти часы, я поняла, что мне это нравится. Нравится свобода, спокойно сидеть в уютной домашней обстановке и работать в свое удовольствие. Поэтому для меня в первую очередь Техностор - это хорошая платформа для заработка, во-вторых, т.к. я мама 4-летней дочери, а впереди сезон болезней, это хорошая возможность работать, не уходя на больничные и не терять з/п.нет