Достоинства
ЗП белая, без задержек.
Компенсация питания.
Возможность учиться за счет компании (по договоренности и если обоснуешь необходимость).
Премии за переработки. Премии за проекты. Небольшие годовые премии всем (или почти всем) сотрудникам.
Неформальная атмосфера.
Почти всегда можно договориться об отгуле.
Относительно гибкое начало рабочего дня (кто-то приходит в 7 утра, кто-то - в 10-11 часов), но не в каждом отделе.
В целом человечное отношение к сотрудникам по принципу - "мы идем навстречу - вы идете на встречу".
ЗП белая, без задержек.
Компенсация питания.
Возможность учиться за счет компании (по договоренности и если обоснуешь необходимость).
Премии за переработки. Премии за проекты. Небольшие годовые премии всем (или почти всем) сотрудникам.
Неформальная атмосфера.
Почти всегда можно договориться об отгуле.
Относительно гибкое начало рабочего дня (кто-то приходит в 7 утра, кто-то - в 10-11 часов), но не в каждом отделе.
В целом человечное отношение к сотрудникам по принципу - "мы идем навстречу - вы идете на встречу".
Недостатки
Низкая организация работы компании в целом. Многие задачи в серой зоне - не ясно, кто их должен делать.
Низкая трудовая дисциплина, от которой страдают все сотрудники.
Конфликты в коллективе, которые могут вылиться в выдавливание сотрудника из компании. При плохих отношениях коллеги могут вообще послать лесом с проблемой. Коллеги так же влияют на мнение руководства, так что можно хорошо работать, но тебя будут считать плохим сотрудником.
Неожиданно может свалиться работа, которая совсем не по профилю, но делать ее надо.
Карьерный рост возможен, но происходит абсолютно стихийно. Иногда в руководство попадают люди, которым там вообще не место.
Не смотря на человеческое отношение, из компании больше людей уволили, чем они ушли сами.
Низкая организация работы компании в целом. Многие задачи в серой зоне - не ясно, кто их должен делать.
Низкая трудовая дисциплина, от которой страдают все сотрудники.
Конфликты в коллективе, которые могут вылиться в выдавливание сотрудника из компании. При плохих отношениях коллеги могут вообще послать лесом с проблемой. Коллеги так же влияют на мнение руководства, так что можно хорошо работать, но тебя будут считать плохим сотрудником.
Неожиданно может свалиться работа, которая совсем не по профилю, но делать ее надо.
Карьерный рост возможен, но происходит абсолютно стихийно. Иногда в руководство попадают люди, которым там вообще не место.
Не смотря на человеческое отношение, из компании больше людей уволили, чем они ушли сами.
