Троицкий инженерный центр Москва

История сотрудника
ЗП белая, без задержек. Компенсация питания.Возможность учиться за счет компании (по договоренности и если обоснуешь необходимость).Премии за переработки. Премии за проекты. Небольшие годовые премии всем (или почти всем) сотрудникам.Неформальная атмосфера.Почти всегда можно договориться об отгуле.Относительно гибкое начало рабочего дня (кто-то приходит в 7 утра, кто-то - в 10-11 часов), но не в каждом отделе.В целом человечное отношение к сотрудникам по принципу - "мы идем навстречу - вы идете на встречу".Низкая организация работы компании в целом. Многие задачи в серой зоне - не ясно, кто их должен делать.Низкая трудовая дисциплина, от которой страдают все сотрудники.Конфликты в коллективе, которые могут вылиться в выдавливание сотрудника из компании. При плохих отношениях коллеги могут вообще послать лесом с проблемой. Коллеги так же влияют на мнение руководства, так что можно хорошо работать, но тебя будут считать плохим сотрудником.Неожиданно может свалиться работа, которая совсем не по профилю, но делать ее надо.Карьерный рост возможен, но происходит абсолютно стихийно. Иногда в руководство попадают люди, которым там вообще не место.Не смотря на человеческое отношение, из компании больше людей уволили, чем они ушли сами.

История сотрудника
Нет.Вынудили уволится и при увольнении кинули на деньги.

История сотрудника
Есть вазможность халтуры на сторонуНизкая зарплата, отсутствие карьерного роста.

История сотрудника
Много интересных проектов, можно набраться опыта и знанийПерспектив карьерного роста - ноль, т.к. компания - семейный бизнес для поглощения грантов и вливаний учредителей. Коллектив мужской, но по факту-хуже женского (сплетни, подковерная возня и т.п.). Зарплата мизерная, работой нагружают по самое не балуйся, премий нет как класс.