Отзыв сотрудника @guest-1619d55f2a о компании WayRay

История сотрудника
Недавно нам стало известно о большом количестве каких-то совершенно идиотских отзывов о компании WayRay, в которой мы работаем. Идиотских - потому что бОльшая часть людей их написавших здесь явно никогда не работала. Теперь пишем отзывы как реальные действующие сотрудники, поэтому не стоит удивляться, что они написаны почти одновременно.Работать в WayRay начал около четырёх лет назад. Сначала как оператор станков с ЧПУ, вскоре предложили должность мастера производственного участка. Первое время восхищал профессионализм и компетенции сотрудников (потом привык)), нигде такой концентрации сильных профессионалов до этого не встречал. Здесь очень легко и быстро всё изменяется при необходимости. Можно оказывать влияние на все касающиеся тебя процессы. Все наши операторы теперь самостоятельно пишут технологии в CAM системе, многие теперь могут дать фору даже технологам "снаружи".Прекрасное обеспечение всем необходимым, практически любые хотелки могут быть заказаны и доставлены в считанные дни без всяких длинных цепочек согласований.Зарплата полностью белая, за 4 года ни разу не была задержена ни на один день, регулярно повышается. Щедрые бонусы, потрясающие корпоративы и другие мероприятия, отличное отношение со стороны руководства.Прекрасные, компетентные отзывчивые люди в т. ч. среди руководства. Перспективы профессионального и карьерного роста - не пустые слова, этому есть масса примеров.В лок-даун оплачилось ежедневное такси до работы и обратно. Регулярно на кухне появляются фрукты и пироги просто так, без повода.До пандемии все сотрудники проходили обучение иностранным языкам абсолютно бесплатно, преподаватели школы иностранных языков приезжали прямо в офис. В данный момент обучение по понятным причинам приостановлено.Ну и самое главное - здесь много писали о том, какой нехороший и высокомерный Виталий Пономарёв. Скажу только следующее - Виталию может написать в личку абсолютно любой сотрудник Компании и будет услышан. Также он не боится различных "неудобных" вопросов и на Friday сходу отвечает на них без подготовки. Сами судите, круто это или нет. И много ли руководителей или генеральных директоров вы знаете, которые такие же открытые и не прячутся в кабинетах за секретарями. Кстати, наш непосредственный руководитель не имеет своего кабинета, его стол находится рядом со столом других сотрудников и точно так же к нему можно обратиться лично по любому вопросу.Как мастер провожу собеседования соискателей на должность оператора-программиста вместе со своими коллегами. И у нас довольно жесткие требования к навыкам и знаниям. И так во всех отделах. Поэтому что можно сказать совершенно точно - здесь не место некомпетентным и не желающим работать.Можно много ещё чего написать, но вы и так уже мне не верите. Кому интересно, меня можно найти вк @kotenko_nikita, я не бот и не тролль, пишите - всё расскажу)После многолетнего опыта работы на всяких унылых и неэффективных заводах как в Москве, так и в Волгограде, условия работы здесь кажутся невероятными. Будет очень тяжело с этим всем расставаться в случае необходимости.

История сотрудника
Это особая компания с очень классным отношением к делу.Все быстро меняется и нужно быть готовым переключаться согласно текущим приоритетам.

История сотрудника
Отношение к сотрудникам на уровнеРасположение офиса (ну это смотря кому )и это не совсем недостаток .Это Москва же )

История сотрудника
Почитал отзывы выше и решил добавить свои пять копеек. Всем привет! Прошло пять лет с того момента, как меня приняли в команду. Все пять лет пролетели на одном дыхании. В компании есть свои основные принципы, есть своя культура, есть люди, которые считают WayRay своим вторым домом, за что я искренне благодарю основателя WayRay - Виталий Пономарев . Хорошей проверкой на прочность для нас стала пандемия, наше производство и разработка не останавливались ни на день. Мы не просто разрабатываем технологию, мы проходим весь путь от разработки аппаратных средств до конечного продукта. Пять лет назад моей зоной ответственности была работа на фрезерном центре, с большой степенью ответственности и причастности к общему делу. Спустя два года мой руководитель, подвергающий глубокому анализу все производственные процессы, предложил мне должность мастера производственного участка. С тех пор моей зоной ответственности стал весь цех. Помимо производства деталей я принимаю участие в организации всех процессов, связанных с организацией работы цеха. Я отвечаю за обеспечение бесперебойной работы операторов-программистов 24/7, а также всех процессов, связанных с изготовлением деталей на производстве до их передачи заказчику. Благодаря всем возможностям, которые дает компания, я могу развиваться и оттачивать свое мастерство не только в металлообработке, но и в смежных направлениях нашего производства. За пять лет работы в компании я освоил все известные CNC системы, CAM систему. Теперь я могу применять это совместно с технологическими навыками, что позволяет мне быть наставником для многих коллег. Также мне очень нравится взаимодействовать с коллегами с целью внесения изменений в процесс производства для достижения наших целей, что мы делаем достаточно часто, подвергая глубокому анализу собранные для этого данные. Весь наш коллектив - это ценные, уникальные специалисты. Я хочу продолжить работу в WayRay и поблагодарить всех ребят за их тягу к обучению, за смелость, с которой они отбросили все стереотипы, связанные с металлообработкой на производстве. Быть в команде WayRay - это круто!У компании много хейтеров, которым по каким то причинам, не удалось устроиться или остаться в компании. Но с другой стороны, это в большей степени плюс для самой компании.

История сотрудника
Прекрасный коллектив и адекватные руководители. Очень хорошие условия труда. Много интересных и разнообразных задач, благодаря которым постоянно развиваешься.Почитал отзывы тут и посмеялся. На данный момент есть прекрасно работающие системы как в Москве так и в Европе. Видение у руководства сформированное и четкое =)Чувствуется нехватка кадров. HR отирают лучших и видимо процесс найма долгий