ЗЭНКО ПЛАЗМА Москва

История сотрудника
Первое, что я отметил – это довольно широкая номенклатура поставляемого оборудования: приборы измерения тонких пленок, установки для измерения свойств полупроводников, вакуумные установки для различных задач и т.д. И это определенно положительный момент в работе инженера (через руки проходит немалое количество оборудования, которое можно «покрутить/протестировать» во всех режимах). Прибавьте сюда склад с вакуумным оборудованием, которое можно в любой момент «включить/прогнать в различных режимах».Наиболее интересной частью я бы назвал пуско-наладочные работы, особенно, если они в другом городе. Для кого-то командировки – это недостаток, а для меня – приятная возможность на время сменить обстановку. В моем отделе коллектив был хороший и работать было приятно. Несмотря на неблагоприятные внешние обстоятельства связанные с разразившейся в 2020 году пандемией, руководство компании позаботилось о том, чтобы сохранить коллектив, никого не сократили.20-40% - это общение с заказчиком (если менеджер не смог ответить на все технические вопросы). Здесь важно быть коммуникабельным, так как заказчики тоже люди и ваш уточняющий звонок иногда может попасть в момент их плохого настроения. Однако, очевидно, что соглашаясь работать в любом(!) сервисе коммуникабельность и способность быстро реагировать на вопрос или просьбу заказчика являются обязательными и не должны быть сюрпризом у соискателя.

История сотрудника
их нет и не может бытьтипичная шарага

История сотрудника
нетмаленькая компания с ублюдским руководством ,которое будет вас доить. у компании долгов очень много, роста там нет, ничего , даже кофемашины.

История сотрудника
нет1. В апреле месяце заставили подписать допсоглашение на изменение оплаты труда -50%, обещали остальное выплачивать в "премию". И зарплату и аванс не выплачивают во время с сентября 2019 года. Половину заработной платы ("премии") не платят по 3 месяца.2. Рабочее место: я пришел работать инженером, выполнял дополнительно работы технолога, ЧПУ-фрезеровщика, слесаря и т.д. (естественно, без оплаты). В компании никто не озадачивается спецодеждой - вам надо вы и покупайте (особенно актуально при выполнении работ на ЧПУ станке по металлу, который заливает СОЖем). Пропуска оформляете за свой счет, потому что в компании нет денег. Необходимое оборудование и материалы для работы не закупают. Требуют работать дендро-фикальным методом.3. В отпуск отправляют тогда, когда это нужно руководству, и требуют во время отпуска выходить на работу ("ачетакова?"). Переработки не оплачивают, больничные листы оплачивают по минималке (не подают данные в ФСС). При просьбах дать отгул в счет переработок, оформляют за счет сотрудника.4 После появления в компании финансового директора, вообще стало невозможно работать - постоянные угрозы, шантаж и хамство с его стороны. После написания заявления на увольнение по собственому желанию, заставляли переписывать несколько раз, чтобы сдвинуть сроки, т.е. не давали уйти во время. первое заявление написал 31 августа, а уволился в итоге 25 сентября. Начались угрозы на увольнение по статье, с требованием закрыть проект (который должен делаться еще полгода).6. Перспектив никаких, при заключении трудового договора обещали повышение, но так как в компании денег нет, то начались различные придумки "а ты вот этот проект закрой, а потом вот этот, а вообще нам нужен на высокую должность человек узкой специализации"7 Деньги получил только 13 октября (спустя 3 недели после увольнения) только с помощью привлечения трудовой инспекции и прокуратуры.

История сотрудника
более менее ЗП выплачиваютКомпания превратилась в типичную сраную дистрибьюторскую компанию, каких 90% в этой стране. Ловить там нечего, особенно продажникам, вам просто не захочется работать с местным руководителем. бонусы ждите годами(