В прошлых компаниях часто ощущал недостаток взаимопонимания и помощи со стороны коллег, что делало выполнение задач трудным и стрессовым.
Но здесь культура кооперации действительно впечатляет.
На одном из проектов у меня возникли сложности с технической частью задачи.
Читать дальше На одном из проектов у меня возникли сложности с технической частью задачи. Вместо того чтобы ломать голову в одиночку, сразу получил отклик от коллег и совместно проработали решение. Это очень контрастирует с прежним местом работы, где коллеги предпочитали решать свои задачи в одиночку. Еще один важный аспект — это отношение руководства. В прежних компаниях часто чувствовал дистанцию между менеджерами и сотрудниками, что тормозило процесс обмена идеями. Здесь руководство открыто к диалогу и даже поощряет инициативу. Это создает благоприятную атмосферу, где каждый может чувствовать себя ценным участником команды. Приятно удивлён, как здесь ценится баланс между работой и личной жизнью. В предыдущих местах приходилось частенько задерживаться допоздна.
Коллектив стал для меня почти второй семьей.
Ощущалась поддержка со стороны коллег, каждый всегда готов был выслушать и помочь.
О зарплате тоже хотелось бы сказать: она, конечно, не самая высокая, но вполне соответствующая рынку.
Отдельный плюс — своевременные выплаты.
Читать дальше Отдельный плюс — своевременные выплаты. Инфраструктура приятно удивила. На рабочем месте всегда было уютно, чисто, можно было попить вкусный кофе. Полезный бонус — оборудованные зоны отдыха и столовая с вкусной едой. Были, конечно, моменты, когда чувствовала усталость от перегрузок, но атмосфера в коллективе всегда спасала и заряжала энергией. Несмотря на временный характер работы, получила здесь прекрасный опыт и мотивацию. Хотелось бы и в будущем попасть в такое благоприятное окружение. Реально чувствовалось, что здесь ценят каждого сотрудника.
Во-первых, адаптация оказалась сложнее, чем ожидала.
Процесс ввода в должность показался недостаточно структурированным.
Ощущение нехватки четких инструкций и поддержки усилилось, когда первая неделя прошла в постоянных вопросах и поиске нужной информации.
Читать дальше Ощущение нехватки четких инструкций и поддержки усилилось, когда первая неделя прошла в постоянных вопросах и поиске нужной информации. Другой сложный момент — коммуникация с коллегами. Культура открытости и сотрудничества, судя по всему, не в приоритете. В итоге возникали недоразумения, которых можно было бы избежать, если бы все общались более откровенно и честно. Радует, что компания предлагает хорошие бонусы, которые частично компенсируют недостатки. Например, первая премия пришла вовремя, и она действительно помогла снять часть стресса. Чтобы решить проблемы, пришлось проявить инициативу: искать информацию самой, предлагать новые идеи для улучшения процесса адаптации, активно спрашивать судьбоносные моменты у коллег и руководства. В этом плане важную роль сыграла моя настойчивость.
Менеджеры по найму улыбались, словно перед ними родной человек.
Но первое настоящее испытание началось уже на следующей неделе.
Новый проект, столь сложный, что колени дрожали, а руки потели.
Коллеги явно понимали, что мне нужна поддержка.
Они помогали сверхурочно, объясняли детали задачи.
Читать дальше Они помогали сверхурочно, объясняли детали задачи. И так как компания щедра на компенсации, за работу сверх нормы платили отлично. Произошло нечто личное — проблемы с семьёй. Бросить всё и бежать домой пришлось мгновенно. Узнав об этом, руководство удивило. Не просто отпустили, но и за свой счёт предоставили дни, чтобы всё наладить. Это было настолько трогательно, что даже грустно покидать такое место. Поддержка здесь ощущалась ежедневно. Вспоминаю невероятные вечера с коллегами, обсуждения проектов, когда и работать приятно, и отдыхать есть с кем. Решение уйти далось нелегко, но это был новый виток в жизни.
Коллеги отзывчивые и всегда готовы помочь с любыми вопросами.
Гибкий график позволяет совмещать работу с личной жизнью без особых проблем.
Предоставляются возможности для обучения и развития, что позволяет постоянно улучшать свои навыки.
Однако, уровень оплаты мог бы быть выше для соответствия рынку и проживания в столице.
Читать дальше Однако, уровень оплаты мог бы быть выше для соответствия рынку и проживания в столице. Иногда ощущается недостаток ресурсов для выполнения задач оперативно, что вызывает стресс и напряжение. Руководство заботится о морали коллектива, но не хватает более частой обратной связи о результатах работы. В целом, работа в компании приносит удовлетворение благодаря поддерживающей культуре, развитию, приятному коллективу. С надеждой на улучшение оплаты и устранение некоторых препятствий можно уверенно двигаться вперед.
