Культура обсуждения ошибок — открытая и конструктивная, никто не боится делиться неудачами.
Регулярно проводятся встречи, на которых обсуждаем, что пошло не так и как улучшить.
Бонусы радуют, поощряют за хорошую работу.
Начальство обсуждает планы на будущее открыто, слышит идеи.
Законодательство соблюдают, трудовые условия честные.
Безопасность на высшем уровне, сотрудники соблюдают все правила, чувствуешь себя уверенно.
Офис в удобном месте, легко добираться на общественном транспорте.
Много бумажной волокиты, из-за которой возникают задержки в решении задач.
Важно строго следовать установленным процессам.
Руководство чёткое и требовательное, ценит продуктивных сотрудников.
Каждое утро, приходя на работу, ощущала себя частью удивительной команды, где каждый день приносит не только новые задачи, но и эмоциональные зарядки от коллег.