Армалит-1: отзывы сотрудников о работодателе

После смены руководства не осталось

Начнем с того что я ни дня не работал на Армалит.Я работал в 42 цехе,а это отдельное государство.Цех создан для отмывания денег.Под видом своей продукции продают китайскую или облагораживают старье и продают как новое.Дыры в литье просто заваривают или замазывают поксиполом.

Хороший коллектив

Соглашусь с отзывом Семена Субботина общение с людьми как со скотиной или того хуже, как будто ты им должен везде и всюду... Зарплату обещают хорошую а по факту враньё все, дадут мизер и будь доволен, любые вопросы по поводу повышения квалификации или поднятия ЗП тупо игнорятся, что не так за ворота.. год потратил на эту бездарную контору... Не советую туда идти и тратить время

В пятницу короткий день на 1 час

На собеседовании в отд.подбора Кристина , сказала 50 000 руб. буду получать на руки - а по факту уже второй месяц по 24 000руб. получаю,буду увольняться теперь я понимаю, почему бегут отсюда нормальные работники.Обманула Новикова Кристина на собеседовании, мужики не верьте зарплатам на собеседовании в отделе подбора Армалит, обманут, жалею, что сам попался.Здесь постоянная текучка, среди рабочих и руководителей.

Нет

Мутят с премией, не выплачивают.Текучка постоянная, не советую.

Нет.

Пришла на собеседование к Кристине Новиковой в отдел персонала, впечатление от собеседования у меня осталось самым худшим из предыдущих собеседований на других предприятиях.Вела себя не достойно HR сотрудник называется, говорит из штанов будете выпрыгивать будете получать большую зарплату, а если не будете выпрыгивать, - то голый оклад, судя по первичному собеседованию в отделе кадров на этом предприятии отсутствуют нормальные квалифицированные и профессиональные кадры, дальше в отдел не пошла и этого хватило.Не советую туда идти работать, зарплату обманывают, выплачивают только оклад , а премия по настроению руководителя отдела.У меня там, знакомый работает, говорит большая текучка на производстве в цехах.Не тратьте время на предприятие АРМАЛИТ, если не хотите быть обманутым по заработной плате.

их нет

подходя к проходной сразу видно ,что предприятию пи..дец... все настолько старое, что сразу понятно, развития у предприятия нет и нормальное предложения по зарплате они сделать не смогут. помещение отдела кадров воняет какими то отходами, да и ремонта и там не было... доживает советское помещение свои дни... настроение работать здесь пропало полностью. тем более после того, как я поработал на фирмах в европе. это моя, наверное, самая большая глупость в жизни, вернуться обратно на родину работать...

нет

суть работы - впаривать продукцию, которая закупается у других компаний и перепродается потенциальным клиентам

не увидела

Пришла на собеседование в отдел персонала, девушка долго просматривала мою трудовую, после начались стандартные вопросы. Потом меня отвели к начальнику канцелярии, и тут самое удивительное, при достаточно большом стаже работы в административных должностях, вопросы начальника канцелярии просто сразили наповал, один из них курю ли я, никак не пойму как связано курение и работы, есть обед в который я могу обкурится до синевы (если курю), после чего начался допрос с какими программами я работала, УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ И КАДРОВИКИ, ДЛЯ ЭТОГО У ВАС ЕСТЬ РЕЗЮМЕ ГДЕ УКАЗАНЫ ЭТИ ЭЛЕМЕНТАРНЫЕ ВЕЩИ, ДАБЫ ВАМ НЕ ЗАДАВАТЬ СОИСКАТЕЛЯМ ГЛУПЫХ ВОПРОСОВ,при том, что начальница канцелярии хотя бы удосужилась выглядеть как начальник, с внешнего вида и стиля одежды, я конечно понимаю, что вся территория завода полуразрушена и это не Газпром, но все же начальник должен производить вид руководителя от макушки до пяток. До сих пор висит вакансия, благо меня не угораздило туда пойти работать.

Прибыльное 3 млрд_ное предприятие с 98% судостроительного госзаказа.

Рекрутинг как Маркетинговая разведка и/или Повышение квалификации штатного директора. "Вакансия" "актуальна" около полугода. Название мигрирует - от "нач_отд_маркетинга" до "маркетолога-стратега". Приглашают сразу к коммерческому директору, за 3 (!) часа выспрашивают все о способах маркетингового развития, в зависимости от ваших компетенций просят написать либо план стратегического развития предприятия либо другое маркетинговое исследование по ИХ предприятию, денег обещают сверх тарифной (низкой) заводской ставки.

Ты, как уважающий себя профи, тратишь несколько дней на анализ отрасли-рынка-конкурентов-годовых отчетов-отраслевой политики, а теперь скрывающийся комм_дир тебе наконец говорит что-то невразумительное про срочную командировку. HR же, что якобы не договорились по деньгам.

И вакансия снова висит. И снова другие лохи (сорри мой французский) приходят за свое время и деньги консультировать ушлого управленца ни хрена не понимающего в сфере, в которой он назначен руководить.
Причем сама HR признается, что ей жутко неудобно перед кандидатами и она не понимает цели вакансии, т.к нач_отд маркетинга у них есть и уходить не собирается!!
Сатисфакции:
- Штрафовать организации за подобные действия в пользу соискателей, обращаться в Трудовую Инспекцию.
- соискателям работодателю выставлять "счет с оплатой вперед" за любую заказную консалтинговую работу для предприятия, проводимую под видом "собеседований" и тестовых работ.
- гнать в шею управленцев не на своем месте.
- публиковать подобные случаи с донесением до сведения генерального и совета акционеров ОАО АРМАЛИТ.
Касается Коммерческого директора по судовому оборудованию: Коптяев Евгений Васильевич

Это называется недобросовестное использование служебного положения, вообще за такое учат.

Отличный коллектив рабочих высокой квалификации, знающих и понимающих производство

Малокомпетентные в области оснастки, инструмента, металлообрабатывающего оборудования (станков) и технологического их расположения, итр (по крайней мере мастера и, даже и.о. начальника цеха - точно, Они путают даже названия приспособлений))). Про их общение с рабочими лучше умолчать, - или никак, или подобно общению со скотиной