Экоэнерго: отзывы от сотрудников и партнеров

Я работала немногим больше 1 года, но в силу личных обстоятельств вынуждена была уволиться. Работа мне нравилась по следующим причинам: адекватные руководители, здоровая атмосфера в коллективе, зарплату платили всегда вовремя. Я никогда не задерживалась на работе, уходила всегда вовремя. Мне есть с чем сравнить, сейчас работаю в организации, где заявленные 18:00 заканчиваются после 20. Меня все устраивало, но люди разные и кто-то причины своих проблем и неудач ищет не в себя, а во всех вокруг. Люди, работайте над собой, никто любить вас и делать для вас все не должен!

Существенных недостатков для меня не было. Есть такой момент, чтобы тебя заметили, надо реально выкладываться по полной, звезд с неба никто не хватает.

Работал в компании несколько лет назад и ничего плохого сказать не могу ни о руководстве, ни о коллегах. Не сталкивался с тем, о чем тут некоторые написали. Я работал маркетологом, занимались анализом рынка, звонили клиентам, разрабатывали макеты поздравительных открыток, рассылали их клиентам.. Что мне нравилось, так это то, что было все по-честному. Ушел в связи с переездом в другой город. Желаю успехов компании и адекватных сотрудников!

Не было корпоративов, а хотелось погулять с коллегами и пообщаться за пределами офиса. Хотя праздники на 8 марта и 23 февраля устраивали без отрыва от рабочего места, было весело. И годовую премию хотелось бы побольше. Меня все устраивало! Привет, моему начальнику Евгению Семеновичу!

их нет

Очередная ростовская шарашкина контора, после посещения которой остались только буря негодования и желание обратиться в трудовую инспекцию. Итак, вакансию помощник маркетолога увидела на hh, решила откликнуться. В тот же день мне позвонили и предложили прийти на собеседование. Перед встречей наткнулась на многочисленные негативные отзывы о компании, но не придала этому значения (зря!). Чтобы побеседовать с менеджером по персоналу и руководителем, пришлось приезжать два раза! Все потому, что сотрудники были на каких-то "супер важных" совещаниях. Зачем назначать встречу на конкретное время, если все заняты? Окей, едем дальше. Меня вроде бы утвердили и пригласили на стажировку. Договаривались о ЗП в 40 тысяч рублей, после испытательного срока - до 50 тысяч рублей. И что в итоге? В первый же день обучения руководитель отдела маркетинга сообщил, что за несколько дней в организации все изменилось: график остался прежний (с 8:00 до 19:00, плюс, как оказалось, рабочие субботы), а вот ЗП сократили чуть ли не до 30 тысяч рублей. Естественно, развернулась и ушла. Не тратьте свое драгоценное время на эту шарагу!

Стабильная и весьма успешная компания, сложившийся коллектив. Зарплата адекватна опыту и знаниям, и она всегда выплачивается вовремя. Ходить и выпрашивать не надо, сами позовут в бухгалтерию и выдадут.
Да, бывает сложно, а где сейчас легко? Да, есть график работы, который подойдет не всем, но если есть желание ничего не делать, то это явно не сюда и можно не пробовать.
Если есть желание получить опыт, стать профессионалом - велком. Если ваши ценности в свободе от обязательств - мимо.
Кстати, если вам предложили график с 8 до 19, то это будет именно такой график, без звездочек и сносок мелким шрифтом. Тоже касается и графика с 8 до 17.

Недостатки есть у всех, но стоит ли говорить о них если в разумных пределах?
Смешно читать, что тут написали бывшие коллеги. Которые не смогли показать никаких результатов и в своем отношении к миру остались на уровне обиженных жизнью подростков.

Всё нормально

Ну график до семи.

Сложно отсюда писать отзыв, не уходит, но решил добить и написать. Заработал на поездку в Мексику, пишу отсюда, все заработал в Экоэнерго. Там писали, отпуск не дают, вообще наоборот, раз в год выгоняют и на все праздники тоже. За свой счёт бери сколько хочешь.

Если ты не грамотен и ленивый, тут держать не будут. В других компаниях такое получится, а тут нет.

Работаю сейчас, уже есть карьерный рост, зарплата прыгнула в два раза вверх, хотя и была нормальной.

Все пишут за график, реально до семи, но мне всегда дают за свой счёт выходные когда прошу. На праздники, наоборот, выгоняют всега на все государственные праздники.

Последние несколько лет руководство стало лояльнее, в дела рядовых сотрудников обычно не вмешивается, для этого теперь начальники подразделений. Зарплата всегда растёт, быстрее инфляции.

График нужно узнавать на собеседовании, к каждому сейчас индивидуальный подход и график.

Должностей много, на некоторых можно себе заработать на дом, машину, для чего многие приходят. Есть те, кто работают давно, они приспособились к графику. За последние несколько лет многие повысили свою должность. Текучка кадров была году в 17-м, сейчас как-то всё более стабильно, высшее руководство не сильно вмешивается в дела рядовых сотрудников, для этого есть непосредственные начальники, есть очень даже хорошие и адекватные, не буду называть имен, это неправильно.

Узнавайте график на собеседовании

Должностей много, на некоторых можно себе заработать на дом, машину, для чего многие приходят. Есть те, кто работают давно, они приспособились к графику. За последние несколько лет многие повысили свою должность. Текучка кадров была году в 17-м, сейчас как-то всё более стабильно, высшее руководство не сильно вмешивается в дела рядовых сотрудников, для этого есть непосредственные начальники, есть очень даже хорошие и адекватные, не буду называть имен, это неправильно.

График нужно уточнять на собеседовании, у каждого свой график, но это будет не с восьми до пяти и по пятидневке. Но и зарплата выше.

Работал выездным сотрудником. Все время в командировках, но позволило заработать. Командировки дают возможность заработать на свои цели. В других местах, где мог работать, за такой срок такую сумму бы не заработал.

Все время в командировках. Но на выезде проще с графиком, достаточно свободное посещение на объекты. А вот в Ростове график до семи и суббота рабочая. Правда все выездные берут за свой счёт, день, два, когда возвращаются с командировок.

Проблема отзывов в том, что их пишут неудовлетворённые уволенные сотрудники. А множество сотрудников, которые довольны компанией и работают сейчас, даже бывших сотрудников, им нет никакого дела до отзывов. Они их не пишут.

Но ищущие работу специалисты зайдут на этот дряной сайт и почитают отзывы уволенных недовольных сотрудников, которые вообще никаким образом не описывают происходящее.

Поэтому:
1. Чёрная или белая зарплата - приходите на собеседование и спросите за условия, никто вас обманывать не будет. Ну получать белую ЗП и больше ничего в одной компании, или в другой компании такую же белую в таком же размере, но ещё и вдобавок столько же небелой.. ну не знаю. Стоит ли рассуждать.
2. Адекватность руководства - например в моём отделе все рады работать на своём месте и совершенно никуда не собираются.
3. График - а что его обсуждать, у каждого свой график, у меня жёсткий, но у других намного лучше. Аналогично, приходите на собеседование и вам расскажут за график. От графика зависит и доход. А вообще график полностью указан в анкете и соответствует написанному. Там уже каждый решает за себя, на какой график человек согласен за какую зарплату.
4. Зарплата. Она в любом случае на порядок выше, чем в других фирмах. Что-что, а платят всегда чётко каждый месяц, за многие годы не помню ни одной задержки. Будете нормально работать, будет рост. В моём отделе со временем у всех увеличивается зарплата. Снижений не припомню.
5. Про унижение сотрудников, ну это просто бред. Никто никого не унижает, организация серьёзная, особенно в последние годы очень сильно поднялась по уровню.

Везде хорошо, где нас нет.

Их нет.

Их настолько много! Много писать не буду! Скажу одно, даже врагу такое бы предприятие не посоветовала бы для работы!

Нет достоинств, если только ты не садомазохист.

Давно хотел написать про эту шаражкину контору. Кругом одни интриганы и стукачи. Начальство высокомерно относится к сотрудникам, считают себя пупом земли. Про Кима как руководителя я вообще молчу. Строит из себя самого умного, а на деле дурак дураком. Не советую работать с самодурами. я надеюсь начальство прочитает все отзывы и сделает выводы.

Ниже указала

Довожу до сведения, под завхозом имела ввиду Кима! А то вопросы возникли у многих, так вот Султанян - один из лучших сотрудников компании, человечность которого желаю иметь многим. А вот Ким, о котором я писала, это нечто, и ещё добавлю про него, чтобы не было подозрений, не знаю, как он спит спокойно с такой кармой: так вот, он следит за тем, кто сколько пьёт из кулера, сколько времени ты находишься в туалете, и с обычными рабочими не гнушается фразами - слышь, че за %удалено%?? И как следствие, хорошие люди бегут после такого отношения, и самое интересное, он здесь все читает и следит за отзывами, а после настоящих отзывов, как мой, заставляет писать заказные, поэтому, друзья, все хвалебные отзывы здесь, вроде того, что "это компания прекрасно подходит для начинающих" - это отзывы, написанные по приказу Кима. Который, так же, как и остальные руководители - вне себя от себя.