Города
Войти
ЭнергоСила

Отзыв сотрудника @guest-b68e65bb95 о компании ЭнергоСила

2.0
2 апреля 2012
@guest-b68e65bb95
Ростов-на-Дону
История сотрудника

Симпатичные девчонки в "отделе кадров", удобное расположение. Честно говорят, про "бесплатные две недели работы".

Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут.

Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы - обзвоны, факсы.

Корпоративной культуры как таковой нет. Маты в офисе и в "отделе кадров" - нормальная ситуация.

Собеседование в этой "Компании" и двухнедельная бесплатная отработка - пустая трата времени. Лучше эти две недели заниматься поиском нормальной работы в нормальной компании.

5
5 комментариев
@guest-8bc0ba5218
24 мая 2012
спасибо за отзыв, скоро проверю насколько симпатичные девчонки в отделе кадров!;))
@guest-9f65e40309
17 октября 2012
Был на собеседовании, честно говорят про стажировку, и про то, что не заплатят за нее если не пройдешь. В офисе довольно тихо, коллектив молодой. Даже не знаю, верить ли автору.

Девушки действительно симпатичные)))
@guest-397dc8fa42
4 августа 2013
Добрый день всем! Хотелось бы внести ясность про стажировку, которую сама успешно прошла в свое время. Две недели совсем не является необходимостью, если есть желание и стремление, период стажировки можно сократить до недели; к тому же при успешном прохождении стажировки, это время суммируется с испытательным сроком и конечно же оплачивается.
@guest-e04d70d1cc
9 сентября 2013
"при успешном прохождении стажировки" - ну нет такого понятия в ТК РФ, как БЕСплатный испытательный срок, в качестве которого выступает придуманная ими стажировка!!! это все - нарушение (мягко сказано). Не хотите платить - предоставьте на эти 2 недели какие-нибудь льготы (питание, проезд, фитнесс) на сумму среднестатистического заработка по отрасли. красные комиссары брехню работодателей слушать не будут!!!
@guest-7f10c9dab7
7 ноября 2013
Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут.

Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы - обзвоны, факсы.

Корпоративной культуры как таковой нет. Маты в офисе и в "отделе кадров" - нормальная ситуация.

Собеседование в этой "Компании" и двухнедельная бесплатная отработка - пустая трата времени. Лучше эти две недели заниматься поиском нормальной работы в нормальной компании



Согласен полностью компания идет ко дну из за неграмотного руководства,не мудрено ведь генеральный директор типичный мажор, трудового пороху не нюхавший .В отношении новичков надменный , экзамен формальность ,задачи эпические . Разводило во во общем не трате свое время , за такую деятельность как у них еще и посадить могут. Откаты такие откаты.

+Ко всему ушел , просто снялся с якоря целый отдел, а это хоть о чем то да говорит.!!!
Другие отзывы
5.0
@guest-8f1ac57b34
20 июня 2022 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Больше всего нравится что здесь развита корпоративная культура, мы часто куда-нибудь выезжаем всем коллективом и отдыхаем. Это придает себя сил и чувствуешь себя ценным что ли, а не так, что типа работай, как конь.Не замечено
0
Ответить
5.0
@guest-aaa9b30e1d
17 июня 2022 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Я не прошел второй этап собеседования и мою кандидатуру не согласовали. Обидно, потому что очень хотелось здесь поработать. Если не берут интересно, что нужно сделать еще чтобы взяли, кто может поделиться опытом? В любом случае буду пытаться еще.Нет
0
Ответить
5.0
@guest-a842f69d3e
15 июня 2022 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Нравится что есть карьерный рост и не приходится работать с простыми людьми, потому что это самое ужасное, что может быть, поверьте мне. С B2B сложно, сомнений нет, но всяко лучше.Нет
0
Ответить
5.0
@guest-dce90e6546
7 июня 2022 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Если кратко, идеальная формула среднестатистического работника: всегда нужно быть на шаг впереди + быть на голову выше сына маминой подруги. Проекты искать очень непросто. Как-то так.Нет
0
Ответить
5.0
@guest-0741067d01
3 июня 2022 Ростов-на-Дону
История сотрудника
В коллективе здоровый микроклимат, работают нормальные ребята. При этом никакого зомбированного сектантства и идолопоклонения. Генеральный здравый мужик, на одной волне со всемиНе выявлено
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ЭнергоСила
Написать отзыв