ГК ЕвроСибЭнерго

История сотрудника
Белая зарплата.1. Отсутствие карьерного роста. Вас никогда не поставят выше, если вы не лижете руководству или не родня.2. Любая инициатива пресекается. Хочешь что-то улучшить, как-то упростить рабочий процесс - нет-нет! Люди здесь должны мучиться!3. Занижение квартальной премии по любому поводу. В других отделах её получают просто так, а ты должен заслужить.4. Руководство - люди настроения. Попадёшь под горячую руку, получишь ни за что.5. Было два инцидента: люди увольнялись и говорили место, куда уходят. Руководство звонит туда и говорит, какой отвратительный сотрудник к ним идёт, а про девушку сказали, что она планирует декрет, и их трудоустройство на новом месте срывалось.6. По системе тоже перевод не дадут. Наговорят на вас, чтобы вы сидели в Усц и конские объёмы выполняли.7. 2 года подряд зажимают корпоратив сотрудникам, а БЭК на широкую ногу гулял на корпоративе - это как вообще?Отношение просто мерзкое.

История сотрудника
Белая своевременная зарплатаРаботодатель (УСЦ ЕвроСибЭнерго, Иркутск) не соблюдает трудовое законодательство. Допускает такие нарушения, как заключение срочных трудовых договоров при отсутствии законных оснований, отзыв из отпуска декретниц, чтобы уволить замещающих их работников. Причем под такую кадровую политику организации «заточены» власти, поэтому защитить свои интересы не получится даже в суде. Безнаказанность работодателя порождает еще большие нарушения. Некоторые работники молча уходят, не пытаясь бороться.Считаю, что о нарушениях нужно говорить и обжаловать их. Если не сработали другие способы защиты трудовых прав, то всегда в наших силах наказать недобросовестного работодателя равнодушием к его вакансиям.Руководство организации не понимает, что сложность набора квалифицированного персонала и есть результат его собственных действий.Присутствуют и другие нарушения. Например, зарплату вам будут перечислять через банк, выбранный руководством, а не работником. А в отпуск вы пойдете не по утвержденному графику отпусков, а когда руководство разрешит.Описание вакансий не соответствует действительности.Нет в УСЦ ни команды, ни профессионалов. Каждый сам по себе. Молодежь, элементарно, здороваться никто не научил. Зато с таким важным видом ходят, что Хардиков «отдыхает».Бухгалтерская служба не умеет считать. Документы постоянно с арифметическими ошибками. Юристы не знают законов. На замечания многие отвечают повышенным тоном и переходом на личность.Карьерного роста нет. Распространено понижение в должности. В один день меняется штатное расписание, и завтра под давлением таких обстоятельств вы оказываетесь на нижестоящей должности либо на улице, потому, что вашу должность исключили из штатного расписания. Горизонтальная карьера тоже невозможна. Руководство не приветствует переход в другой отдел.Уровень зарплаты меньше объема выполняемой работы. Но встречаются работники на равных должностях, только одни ничего не делают и получают зарплату больше, а другие завалены работой за меньшую зарплату.По другим компаниям ГК ЕвроСибЭнерго прошла волна незаконных увольнений (см. информацию на сайтах судов Иркутской области и г. Иркутска).Не рекомендую данного работодателя!!!

История сотрудника
Белая з/п, несколько выше рынка, платят вовремя.Не рекомендую данную компанию. Руководство в большинстве не адекватное, не квалифицированное. Не умеют ставить задачи (сделай то, не знаю что). Много пустой суеты, бардака и работы ради работы. Отсутствует какое-либо уважение к сотрудникам, при этом процветает культ личности вышестоящего руководства. Работает принцип - не подлижешь не поедешь. Кто принципу не следует автоматически не угоден. Переработки до позднего вечера в порядке вещей (вовремя домой уходить не будите никогда). Враждебная атмосфера в коллективе. Все измучены и измотаны, поэтому человек человеку волк.

История сотрудника
Не плохая заработная платаПроработал в компании 8 мес. Локация -Москва. Уволился как только получил более выгодное предложение. Из отрицательных моментов:1) постоянные переработки до 22 -23 часов вечера и позднее, при том что непосредственный руководитель уходит не позднее 17:00.Если нет личной жизни, то это не беда, но вот при наличии семьи детей будете видеть только по выходным2) регулярное нагружение задачами не входящими в ранее обозначенный функционал3) постоянная вражда между отделами на уровне руководителей. Атмосфера в коллективе крайне не дружелюбная.4) премии задерживают и занижают их размер по любому поводу5) уже после моего ухода всем раздали уведомления о переезде в Иркутск, кто не согласен был уволен. Сейчас до сих пор размещают вакансии с локацией в Москве и тут стоит задуматься, похоже людей просто уволили, чтобы обноновить штат.

История сотрудника
Офис недалеко от метро;)и на этом всё!Руководство неадекватные люди,которые мягко говоря, не любят своих сотрудников. При собеседовании обещают одно,а по факту премии задерживают и выплачивают не в полном объёме. Зарплата белая, да,но очень небольшая...работы всегда и очень много

История сотрудника
Белая зпЕвросибэнерго, как и РУСАЛ и ЭН+ в 21г. переедут из Москвы в Иркутск и Красноярск. Кто против переезда, сокращают, или увольняют по любому поводу. И не важно сколько вы тут проработали.

История сотрудника
Белая зарплата, которая индексируется ежегодно, квартальные премии.Я не понимаю людей, которые пишут, что заваливают работой... так вы сюда не отдыхать устроились!Поработав в шарашкиных конторах, есть понимание, что здесь гораздо лучше. Тут и по зарплате не обманут, всё в белую.Большой объём работы, хотя где его нет?

История сотрудника
Относительно хорошая зарплатаНепомерный объем работы и бесконечные...бесконечныеееее отчеты. Высшему руководству совершенно безразлично: квалифицированный специалист вы или человек с улицы!

История сотрудника
Достоинств нет ни каких!!!!!Руководители глупые, бестолковые, своих сотрудников не защищают! Работой заваливают! Премии лишают за все что можно! Отвратительная компания!!!!!!

История сотрудника
Зарплата белая, ежегодно индексируется.Объёмы работ нереальные, лишают квартальных премий, ежемесячных за любую провинность, доходило до того, что юристы пакет документов не весь разместили, а ты виноват, хотя не юрист.

История сотрудника
Нет ни каких! Контора лишает всего что можно!!! Всех премий и т.д!!!!Полный обман что предлогают!!!! Говорят одно, а заставляют другое выполнять!!!!Т Г не выполняют вообще, ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ И ВЫПЛАЧИВАЮТ НЕ В СРОКИ ГОВОРЯТ ОДНО А НА ДЕЛЕ ДРУГОЕ!!!! Мой совет не слушать что говорят !!!! Враньё все

История сотрудника
Из достоинств могу отметить нахождение офиса близко к метро (парк Победы)Встречался в ЕвроСибЭнерго с Евгением Зондриковым. Он, знаете ли, такой теперь уже часто встречающийся у нас в офисах тип, внешне активный, бодренький, демонстрирующий формальную готовность до самой встречи кандидата с ним, но на самом деле, как вскоре выяснилось, равнодушный к результату и очень ПОВЕРХНОСТНЫЙ. На визитке значится руководителем проекта, но навыков управления не проявил. Еще была встреча с HR директором Галаниным. Шаблонные вопросы, когда дошла очередь до моих вопрсов отвечал односложно, стараясь не раскрыть всей информации. Про организацию сказать ничего не могу. Работать там пока не довелось, т.к. эти "менеджеры" не дали никакой обратной связи по результатам встречи. #собеседованиевевросибэнерго, #зондриковевгений, #галанинигорь

История сотрудника
Поддерживают обратную связьОтправила отклик на вакансию, в резюме указала зп 30 т.р., мне стали предлагать вести одной численность 1200 чел., но за меньшую зарплату, когда я не согласились меня внесли в резерв. При том при всем, что сами выставили на сайте эту вакансию специалиста с зарплатой 48 т.р. Ищут дураков?

История сотрудника
Белая зарплатаНеадекватная нагрузка, нет доброжелательного взаимодействия между отделами и департаментами, куча бестолковых отчетов

История сотрудника
Нет!Ужасная компания! Ужасный HR Директор, очень надменный, много о себе возомнивший, строят какие-то «воздушны замки», ничего по существу не сказал, описание вакансии не знает-дал листочек - почитай сама.Провёл какой-то тест, который по его мнению можно сразу дать ответ не зная человека и решить нужен ли им такой сотрудник или нет. Чтобы Вы понимали тест из 5 вопросов, которые абсолютно никак не относятся к должности. Старался всячески сказать, что у меня нет никакого опыта, хотя опыт 5 лет на одной должности в крупных компаниях.Собеседование прошло ужасно!

История сотрудника
Удобно добираться от метроНе рекомендую тратить свое время. На hh опубликовали позицию руководитель направления подбора и обучения персонала г. Москва. Пригласили, прошла собеседование. Сказали все ок, свяжутся через неделю. Второй тур. Потов за 30 мин. Отменили встречу перенесли через неделю в связи с занятостью Hr директора. Утверждая что заинтересованы в моей кандидатуре. И потом 2 раза ещё назначили встречу и потом снова отмени в связи с командировкой Hr-d. Потом перезванивают и говорят за день до подтвержденной встречи встречу отменяют не знают что будет с этой позицией. И больше никаких обоснованных объяснений. На Hh сново обновляют. Дорогие соискатели, не ведитесь на эту вакансию это карусель..просто перебирают кандидатов, производя видимость работы. А кандидат свой предполагаю уже есть.