Москабельмет Москва

История сотрудника
Работал опрессовщиком ПВХ ,там работают люди которые просто на шару ходят на работу ,мастер В* С* ни чего решить не может по производству сидит только штаны протирает и * * начальнице которой уже пора на пенсию ,и потом хочу сказать начальница в возрасте зовут Р* А* орет на подчинённых матом,тут я конечно был сильно разочарован вроде человек в возрасте а мат сплошной от нее на рабочих ,так что не советую сюда вообще устраиваться ,везде арендаторы ,будут говорить что это всё наше,зарплата на время обучения 30 тр ,короче говоря лучше сюда не устраиваться ,одно враньё

История сотрудника
Работаем с напарницей на одном тарифе равное количество часов а зарплата каждый раз разная. Почему объяснить не могут только футболят друг к другу. Уже нервов не хватает каждую выплату правоту отстаивать. Куча лодырей в отделах оплаты труда и подбора персонала получают нехилые зарплаты непонятно за что и даже оплачивают себе выходные дни в которые естественно не выходят на работу.

История сотрудника
Работал с июня по сентябрь месяц электриком у Хлобцева в подчинении. Устраивался работать в Храпуново. На авиамоторной энергетики очень хорошие спокойно объясняют с ними приятно работать. Хлопьев с 1 дня начал орать на меня. Когда стали работать в Храпуново он начал хамить оскорблять меня унижать. Не зная меня по моей конкретной работе. Ему не нравилось как я разгружаю фурнитура расставлять оборудование. Я должен был работать с электронщиками когда они начали работать в Храпуново. Хотелось ему за такое сказать пару ласковых слов. Я хотел остаться работать. Он меня начал выживать говоря мне это чуть не каждый день. Сам постоянно ошибался в разметке куда ставили оборудование. По 100 переставляли оборудование с одного места на другое. Он сидел по полдня у компа. Что толку. Переставляли одно и тоже оборудование. На говаривал на меня того что я не говорил на собеседовании. Уникальный меня не зная меня в моей конкретной работе. Научите общаться его с людьми. А то себя превозносит только... Зубарев. С. Павловский Посад.

История сотрудника
Ходила на собеседование на вакансию контролёр ОТК. Заявлено было график работы три дня через три, без ночных. Зарплата 70 тыс, на время учебы 50 тыс. По факту график сменный, два дня через два, с ночными сменами,зарплата на время обучения 40 тыс. А учеба 5 месяцев. За такие копейки и в такие условия явно никто не пойдет. На сайте до сих пор так и заявлен график три дня через три и на руки 50 тыс. Это обман. Условия работы тяжёлые, мне есть с чем сравнить.Вцехе темнота , экономят видно электричество, вентиляция явно не работает, дышать тяжело в цехе. Явно должна быть вредность, минимум вторая сетка.

История сотрудника
Видимо нетОтправил резюме на должность HR менеджера, прислали отказ! Не ровен час и ты Кочеткова пойдешь на выход из кадров! Набрали в кадры всякую лимиту!!!

История сотрудника
НетМного

История сотрудника
Отправил резюме через hh. Пригласили на собеседование отправил им свой номер что бы мне перезвонили. Сообщение они получили с моим номером прочитали но обратной связи не было.Не советую устраивался в IT отдел.

История сотрудника
Полностью белая ЗП выплачивается вовремя. Хороший коллектив.Это все остальное. Начиная с переработки. Она здесь постоянная если вы рассчитываете уйти с работы во время то увы, здесь это не приветствуется. При работе с 8-ми часовым графиком, домой вы будете уходить не раньше 19-00 в лучшем случае, а скорее всего ближе к ночи. Приходить на работу конечно же к 8 или 9 часам утра. Переработка не оплачивается.(это личная инициатива работника) в пт не сокращённый день. Нет ДМС, Перед руководством вам придется прыгать на задних лапках и выполнять все поручения, даже если вас просят достать пыль с Марса за 3 часа. Приказы не обсуждаются. Так же забудьте что такое отпуск, максимум что вы сможете выпросить это неделя, и то могут отозвать по производственной необходимости. Отношение к сотрудникам как к рабам. Обеденного перерыва как такового нет. Максимум 20 мин, пи том что положено 45

История сотрудника
НикакихОдин сплошной недостаток

История сотрудника
Не могу ни чего сказать о достоинствах. По моему их нет.Позвонили сами, якобы по рекомендации. Попросили прислать резюме. Второй звонок от руководителя отдела. Пригласила на собеседование, договорились о дне и времени встречи с обещанием, что вышлют мне адрес и схему проезда. Данное обещание так и не выполнили, ни кто мне ни чего не прислал. Время выходить на собеседование, а я даже не знаю куда ехать. Решаю сама сначала написать в Вотсап, в ответ тишина, видно что сообщение прочитано. Ну думаю мало ли. Отвлекли человека. Звоню, трубку ни кто не берет.Странноватое поведение взрослых людей.Спасибо, что сразу показали свое некомпетентное и безответственное лицо. Не пришлось тратить на них свое время.

История сотрудника
Белая компания, давно на рынке. Недалеко от метро. Менеджер по подбору и руководитель отдела производят приятное впечатление.Обещание в любом случае перезвонить по результату - не было ни звонка, ни письма. На письмо с вопросом о результате тоже нет ответа.

История сотрудника
Давно Нет!Пишу отзыв о заводе " Москабель-ЦветМет". Ужасное место. Красивые только рекламные буклеты. Бестолковая организация. Выживают одни только лизуны. Не уважительное отношение, скотское зачастую. Руководство использует метод кнута, а о прянике, даже самом маленьком, они видимо и не слышали. Текучка и штрафы приводят к плохим результатам работы всего завода в целом. Дурдом , слов нет, понимаю одно: престижа былого нет, стало не почетно работать в ЦМ. Удивительно как завод работает более 100 лет , мне жаль искренне всех кто здесь работает. Работают под руководством не далеких руководителей, страдают не только сотрудники среднего звена, но и руководители, т.к. задачи ставятся не профессионал своего дела, люди, получившие власть не руководят , а самоутверждаются. Особенно хочу отметить генерального директора Каменского! Видимо проблемы дома вот и пытается их компенсировать на работе!!!! ЛЮДИ, если вы хотите, чтобы вас унижали , вытирали об вас ноги и вы себя чувствовали не полноценным человеком - тогда идите в ЦветМет. Хамское отношение к сотрудникам, разговор только на повышенных тонах, без конца лишают премий. Особенно, поражает руководитель производственной службы Рыжий. Наплевательское отношение к коллективу , грубый, вечно перекидывает свою работу на подчиненных... как не старайся, в денежном эквиваленте это никак не отразится. Справедливой оплаты труде нет, ибо, мотивация постоянно меняется... выдумываются понижающие коэффициенты для уменьшения зарплаты. Отсюда и Текучка. .. взаимодействие между отделами отвратительное. Ответственность никто брать не хочет, при любой проблеме концов не найдешь... упало качество выпускаемой продукции. Коллектива, благодаря, политике генерального директора , больше нет. Надеюсь ,высшее руководство обратит на беспредел внимание и примет меры к таким должностные лицам, чтобы сохранить предприятие.

История сотрудника
Белая зарплатаПишу о Москабель-обмоточные провода. Читал на сайтах отзывы о работадателе. Согласен со всеми. До прихода директора ИСТЕРИЧКИ, был прекрасный коллектив, была реально команда, о которой так называемый наш директор много любит говорить. Привёл удобных себе руководителей, которые ничего не понимают ни в производстве, ни в планировании. А особенно, в ПДО. Привёл своего друга , который ходит по цеху, как блаженный с улыбкой на лице. Окружили себя кукол любимчиков , которые не работают, а только бегают по цеху, орут и стучат ... Растеряли всех квалифицированных технологов и мастеров. О качестве продукции вообще не говорим. Постоянно идут нарекания от клиентов, бесконечные переделывать. Привозят в цех медь, ровно половина идёт в брак. Этот брак прикрывает со своей главбух шей, чтобы владельцы не знали. Все типа шитокрыто! ! Любые вопросы и проблемы вызывают у директора только крики, истерики и оскорбления. Типа он за всех тут трудится. Позиция я-директор, ты -дурак! Загнобил людей так, что уже никто не хочет ничего. Наступила полная.. демотивация всего коллектива! Да ещё и з/п урезали. Обложки всех штрафами, такими, что народ разбегается. Расти кадров конкурентам. А вот на себе и на своих дружка ж... лизах не экономит. Себе покупают меры и крутые джипы по 2 раза в год!!!! Неужели высшее руководство не видит , что разваливается обмотка (Цветёт он уже развалил) . Не удивительно, что при таком директор брак делают специально...., на радость нашим конкурентам.

История сотрудника
Нет ихПишу о "МоскабельСервис"!Редкостное кидалово!!!Приходишь,обещают зп на испытательном 30 т.р.,в договоре пишут оклад 20000 и + надбавки,какие надбавки,так сами и не знают.Садят тебя в закуток,где ты якобы менеджер по документообороту,но,еще ты работник автомойки.Отношение просто УЖАСНОЕ,начальник на начальнике,все друг на друга перекладывают свои обязанности,ну это ладно,не сработались с руководителем,пришлось уволиться,и тут,меня просто кидают с зп,ни кто не может пояснить,как ее считали,прошу сделать пропуск,чтоб придти и решить этот вопрос,на что мне отвечают-перезвоним,все расскажем...в общем,придется обращаться в прокуратуру.Будьте внимательны при трудоустройстве к ним!!!

История сотрудника
Белая зарплата, все льготыУжас!!!!

История сотрудника
????????????Что там происходит в бухгалтерии появляется вакансия потом через 2 месяца опять всплывает

История сотрудника
вовремя выплачивают зарплату. Недолеко от метро.раздули административный аппарат нехвотает кабинетов.старое изношеное оборудование.Немцы приезжали ржали как умудряются на этих станках чтото выпускать.убрали многие премии рабочим придумали разные штрафы

История сотрудника
недалеко от метроРаботал на Москабель-Цветмете, ничего положительного сказать не могу, к сотрудникам отношение только как к рабочей силе, неквалифицированное руководство, назначение на должности только по блату! одним словом гадюшник!

История сотрудника
Белая зарплата,мед.обслуживаниеРаздутый управленческий аппарат(два набитых до отказа административных здания),цеха старые,много устаревшего оборудования.Попадались станки 1939 года выпуска.Половину ИТР можно сократить без всякого ущерба для производства.

История сотрудника
1. Зарплата полностью белая. Выплаты не задерживают и не обманывают с суммой.2. Полностью соблюдается трудовой кодекс: все отпускные и больничные выплачивают в полном размере. Мед страховка (но не сразу).3. Адекватное руководство.4. Собственная поликлиника (входит в состав группы компаний). После нескольких месяцев работы на личный счет в этой поликлинике кладется некоторая сумма (правда, неболь1. Повы