Компания строго оплачивает рабочие часы и КТР. Много профессиональнов.
Компания участвовала и участвует в строительстве многих промышленных объектов. Работа - вахтовая (это выматывает), зачастую руководство не способно организовать цивилизованное проживание при выполнении работ на объекте. Вырасти внутри компании - не реально.
Зачастую Менеджер проекта идет на поводу у заказчика и организовывает работы без соответствующих мер охраны труда. Как результат, происходят несчастные случаи ( были случаи со смертельным исходом), После этого компания посылает из центрального офиса тяжелую кавалерию в виде юристов, инженеров охраны труда, топ-менеджеров с наликом. На следующем этапе на строящемся объекте начинается перевод стрелок подальше от Синтека ( это может быть взятка в медучреждении, чтобы классифицировать случай как легкий, можно заставить пострадавшего принять вину за несчастный случай на себя и т.д.). Если не хотите рисковать здоровьем - в СИНТЕКЕ не надо работать.
06.12.2013
0
Да, компания вообще мутная какая-то. Прошел у них тест, в конце объявили что не подхожу (без объяснения причин), может, оно и к лучшему. Почитал отзывы. И спасибо сказал, что не сунулся в эту шарагу
14.07.2012
0
Странная компания.Предпочитают алкашей(специалистов которые больше пьют чем работают) и гастарбайтеров.Причем украинцы,белоруссы и т.п. не азиаты по словам менеджера по персоналу гастарбайтерами не считаются.С тех пор как классик русской литературы дал понять,что в России две беды-дороги и дураки,похоже мало,что изменилось...
21.03.2011
0
Условия работы
Зарплата без задержек.Часовая или за день.Нормальные условия-не супер,но и не ...опа.На голове тебя ходить не заставлеют-реальные требования
Вахтовый метод работы(два месяца работы - две недели отпуск.В принципе некоторые отнесут к положительной стороне)по всей территории России.Колектив...зависит от тебя, как ты есть-так с тобой и поступают.
06.12.2013
0
да полный отстой
30.11.2010
0
Условия работы
ничего хорошего
Условия труда в этой компании просто никакие!!! А господин Дряхленков (страстно пытающийся стать европейцем) никогда не думал о рабочем, как о человеке, который приносит в компанию копеечку.... Окружение этого господина вообще сумрак, каждый пытается подсесть другого, каждый возомнил себя богом!!! Что я могу сказать про них??? Да собственно ничего хорошего!!!
А главе компании посоветую проверить очень тчательно, как тратятся деньги компании в руках данных людишек!!!!
06.12.2013
0
Походу, этой компанией бандиты рулят
22.10.2009
0
Условия работы
Не указаны
Местонахождение места работы: Москва
Был(а) только на собеседовании, работал(а) в компании: был(а) только на собеседовании
Должность: экономист-менеджер (по затратам)
Дата собеседования: Август 2009
Положительные стороны работы в компании:
Положительные впечатления сложиться не успели...
Отрицательные стороны работы в компании:
Откликнулась я на данную вакансию на хедхантере, вроде функционал устроил, месторасположение тоже, через 5 минут звонит менеджер по персоналу, 15 минут меня допрашивает, вопросы не имеют ничего общего с опытом работы и профессиональными навыками, говорит, что зарплата у них подневная, но мои 25 000 рублей они смогут платить, в заключении просит прислать ей на почту фото. Я сначала немного удивилась (в моей практике это был первый раз, когда меня выбирают по фото), отослала фото, где я на фоне пальм в юбке и рубашке в полный рост. Через 5 минут звонит мне повторно менеджер по персоналу и говорит, что мое фото ей не понравилось, что она не видит моих глаз и лица, что фото должно быть официальным, тут уже я не выдержала, объяснила ей какого я впечатления о их компании уже заочно, что не на конкурс красоты собираюсь, а реализовывать свой профессиональный потенциал в области финансов, пожелала ей удачи. Так видимо времени свободного у нее предостаточно было, она решила со мной вступить в дискуссию, прислала мне обрезанное и увеличенное мое фото, вобщем я поржала и пожелала ей выкинуть мое резюме в мусорную корзину, поскольку данное сотрудничество бесперспективно=)
Вот такие казусы случаются при поиске работы=)
Да, совсем забыла, потом выяснилось, что у них шестидневка и что если работаешь 6 дней, а не 7 (видимо и так можно, что вообще для меня подозрительно), то зарплату платят меньше=))) Да и в день работать надо с 8 до 18, а не 17 (то есть не 8, а 9 часов).
Короче, мой совет тем, кто собирается туда на собеседование - не тратьте драгоценное время впустую, лучше пооткликайтесь на вакансии вместо траты времени на бесполезную встречу=)
Комментарий Работодателя:
Уважаемая Наталья, спасибо за столь высокую оценку труда нашей кадровой службы. Нам очень понравилась Ваша справедливая оценка нашей работы:
- Немедленная связь с кандидатом;
- Терпеливый и тщательный подход к выбору кандидатов на серьезные финансовые должности;
- Готовность внесения в базу данных и оформления пропуска с тем, чтобы кандидат приступил к работе в кратчайшие сроки (запрос фото);
- Внимательное отношение Работодателя к психологической адаптации вновь принимаемого сотрудника в коллектив;
- Объяснение условий труда и его оплаты до вступления в должность;
- Гибкая (подневная) система оплаты труда, гарантирующая работнику оплату выходных дней.
Особую благодарность хочу выразить Вам в связи с тем, что Вы отметили высокую загрузку нашей фирмы в то время когда некоторые другие, жалуясь на кризис, сокращают рабочий день и отправляют своих сотрудников в вынужденные отпуска.
С Уважением,
Виктор Дряхленков
Заместитель Директора
04.03.2014
0
Дряхлый это Белорус который попу рвет чтобы не выгнали ,иначе придется в Могилеве на обещанные Лукашенко 500$ жить если конечно этот дармоед заработает.
06.08.2009
0
Положительные впечатления сложиться не успели...
Откликнулась я на данную вакансию на хедхантере, вроде функционал устроил, месторасположение тоже, через 5 минут звонит менеджер по персоналу, 15 минут меня допрашивает, вопросы не имеют ничего общего с опытом работы и профессиональными навыками, говорит, что зарплата у них подневная, но мои 25 000 рублей они смогут платить, в заключении просит прислать ей на почту фото. Я сначала немного удивилась (в моей практике это был первый раз, когда меня выбирают по фото), отослала фото, где я на фоне пальм в юбке и рубашке в полный рост. Через 5 минут звонит мне повторно менеджер по персоналу и говорит, что мое фото ей не понравилось, что она не видит моих глаз и лица, что фото должно быть официальным, тут уже я не выдержала, объяснила ей какого я впечатления о их компании уже заочно, что не на конкурс красоты собираюсь, а реализовывать свой профессиональный потенциал в области финансов, пожелала ей удачи. Так видимо времени свободного у нее предостаточно было, она решила со мной вступить в дискуссию, прислала мне обрезанное и увеличенное мое фото, вобщем я поржала и пожелала ей выкинуть мое резюме в мусорную корзину, поскольку данное сотрудничество бесперспективно=)
Вот такие казусы случаются при поиске работы=)
Да, совсем забыла, потом выяснилось, что у них шестидневка и что если работаешь 6 дней, а не 7 (видимо и так можно, что вообще для меня подозрительно), то зарплату платят меньше=))) Да и в день работать надо с 8 до 18, а не 17 (то есть не 8, а 9 часов).
Короче, мой совет тем, кто собирается туда на собеседование - не тратьте драгоценное время впустую, лучше пооткликайтесь на вакансии вместо траты времени на бесполезную встречу=)
20.03.2012
0
Девушке я верю.Я отослал анкету.Нашли какое-то несоответствие.Какое?-неизвестно.Наверно моё высшее образование (ТИАСУР) не соответствует
должности электромонтажника и моему 45 размеру обуви.Которое почему-то
надо было обязательно указать.Ещё не устроившись на работу.
Напишите отзыв про Sintec
Компания строго оплачивает рабочие часы и КТР. Много профессиональнов.
Компания участвовала и участвует в строительстве многих промышленных объектов. Работа - вахтовая (это выматывает), зачастую руководство не способно организовать цивилизованное проживание при выполнении работ на объекте. Вырасти внутри компании - не реально.
Зачастую Менеджер проекта идет на поводу у заказчика и организовывает работы без соответствующих мер охраны труда. Как результат, происходят несчастные случаи ( были случаи со смертельным исходом), После этого компания посылает из центрального офиса тяжелую кавалерию в виде юристов, инженеров охраны труда, топ-менеджеров с наликом. На следующем этапе на строящемся объекте начинается перевод стрелок подальше от Синтека ( это может быть взятка в медучреждении, чтобы классифицировать случай как легкий, можно заставить пострадавшего принять вину за несчастный случай на себя и т.д.). Если не хотите рисковать здоровьем - в СИНТЕКЕ не надо работать.
Да, компания вообще мутная какая-то. Прошел у них тест, в конце объявили что не подхожу (без объяснения причин), может, оно и к лучшему. Почитал отзывы. И спасибо сказал, что не сунулся в эту шарагу
Странная компания.Предпочитают алкашей(специалистов которые больше пьют чем работают) и гастарбайтеров.Причем украинцы,белоруссы и т.п. не азиаты по словам менеджера по персоналу гастарбайтерами не считаются.С тех пор как классик русской литературы дал понять,что в России две беды-дороги и дураки,похоже мало,что изменилось...
Зарплата без задержек.Часовая или за день.Нормальные условия-не супер,но и не ...опа.На голове тебя ходить не заставлеют-реальные требования
Вахтовый метод работы(два месяца работы - две недели отпуск.В принципе некоторые отнесут к положительной стороне)по всей территории России.Колектив...зависит от тебя, как ты есть-так с тобой и поступают.
да полный отстой
ничего хорошего
Условия труда в этой компании просто никакие!!! А господин Дряхленков (страстно пытающийся стать европейцем) никогда не думал о рабочем, как о человеке, который приносит в компанию копеечку.... Окружение этого господина вообще сумрак, каждый пытается подсесть другого, каждый возомнил себя богом!!! Что я могу сказать про них??? Да собственно ничего хорошего!!!
А главе компании посоветую проверить очень тчательно, как тратятся деньги компании в руках данных людишек!!!!
Походу, этой компанией бандиты рулят
Не указаны
Местонахождение места работы: Москва
Был(а) только на собеседовании, работал(а) в компании: был(а) только на собеседовании
Должность: экономист-менеджер (по затратам)
Дата собеседования: Август 2009
Положительные стороны работы в компании:
Положительные впечатления сложиться не успели...
Отрицательные стороны работы в компании:
Откликнулась я на данную вакансию на хедхантере, вроде функционал устроил, месторасположение тоже, через 5 минут звонит менеджер по персоналу, 15 минут меня допрашивает, вопросы не имеют ничего общего с опытом работы и профессиональными навыками, говорит, что зарплата у них подневная, но мои 25 000 рублей они смогут платить, в заключении просит прислать ей на почту фото. Я сначала немного удивилась (в моей практике это был первый раз, когда меня выбирают по фото), отослала фото, где я на фоне пальм в юбке и рубашке в полный рост. Через 5 минут звонит мне повторно менеджер по персоналу и говорит, что мое фото ей не понравилось, что она не видит моих глаз и лица, что фото должно быть официальным, тут уже я не выдержала, объяснила ей какого я впечатления о их компании уже заочно, что не на конкурс красоты собираюсь, а реализовывать свой профессиональный потенциал в области финансов, пожелала ей удачи. Так видимо времени свободного у нее предостаточно было, она решила со мной вступить в дискуссию, прислала мне обрезанное и увеличенное мое фото, вобщем я поржала и пожелала ей выкинуть мое резюме в мусорную корзину, поскольку данное сотрудничество бесперспективно=)
Вот такие казусы случаются при поиске работы=)
Да, совсем забыла, потом выяснилось, что у них шестидневка и что если работаешь 6 дней, а не 7 (видимо и так можно, что вообще для меня подозрительно), то зарплату платят меньше=))) Да и в день работать надо с 8 до 18, а не 17 (то есть не 8, а 9 часов).
Короче, мой совет тем, кто собирается туда на собеседование - не тратьте драгоценное время впустую, лучше пооткликайтесь на вакансии вместо траты времени на бесполезную встречу=)
Комментарий Работодателя:
Уважаемая Наталья, спасибо за столь высокую оценку труда нашей кадровой службы. Нам очень понравилась Ваша справедливая оценка нашей работы:
- Немедленная связь с кандидатом;
- Терпеливый и тщательный подход к выбору кандидатов на серьезные финансовые должности;
- Готовность внесения в базу данных и оформления пропуска с тем, чтобы кандидат приступил к работе в кратчайшие сроки (запрос фото);
- Внимательное отношение Работодателя к психологической адаптации вновь принимаемого сотрудника в коллектив;
- Объяснение условий труда и его оплаты до вступления в должность;
- Гибкая (подневная) система оплаты труда, гарантирующая работнику оплату выходных дней.
Особую благодарность хочу выразить Вам в связи с тем, что Вы отметили высокую загрузку нашей фирмы в то время когда некоторые другие, жалуясь на кризис, сокращают рабочий день и отправляют своих сотрудников в вынужденные отпуска.
С Уважением,
Виктор Дряхленков
Заместитель Директора
Дряхлый это Белорус который попу рвет чтобы не выгнали ,иначе придется в Могилеве на обещанные Лукашенко 500$ жить если конечно этот дармоед заработает.
Положительные впечатления сложиться не успели...
Откликнулась я на данную вакансию на хедхантере, вроде функционал устроил, месторасположение тоже, через 5 минут звонит менеджер по персоналу, 15 минут меня допрашивает, вопросы не имеют ничего общего с опытом работы и профессиональными навыками, говорит, что зарплата у них подневная, но мои 25 000 рублей они смогут платить, в заключении просит прислать ей на почту фото. Я сначала немного удивилась (в моей практике это был первый раз, когда меня выбирают по фото), отослала фото, где я на фоне пальм в юбке и рубашке в полный рост. Через 5 минут звонит мне повторно менеджер по персоналу и говорит, что мое фото ей не понравилось, что она не видит моих глаз и лица, что фото должно быть официальным, тут уже я не выдержала, объяснила ей какого я впечатления о их компании уже заочно, что не на конкурс красоты собираюсь, а реализовывать свой профессиональный потенциал в области финансов, пожелала ей удачи. Так видимо времени свободного у нее предостаточно было, она решила со мной вступить в дискуссию, прислала мне обрезанное и увеличенное мое фото, вобщем я поржала и пожелала ей выкинуть мое резюме в мусорную корзину, поскольку данное сотрудничество бесперспективно=)
Вот такие казусы случаются при поиске работы=)
Да, совсем забыла, потом выяснилось, что у них шестидневка и что если работаешь 6 дней, а не 7 (видимо и так можно, что вообще для меня подозрительно), то зарплату платят меньше=))) Да и в день работать надо с 8 до 18, а не 17 (то есть не 8, а 9 часов).
Короче, мой совет тем, кто собирается туда на собеседование - не тратьте драгоценное время впустую, лучше пооткликайтесь на вакансии вместо траты времени на бесполезную встречу=)
Девушке я верю.Я отослал анкету.Нашли какое-то несоответствие.Какое?-неизвестно.Наверно моё высшее образование (ТИАСУР) не соответствует
должности электромонтажника и моему 45 размеру обуви.Которое почему-то
надо было обязательно указать.Ещё не устроившись на работу.
С этим размером на работу не берут.