Страница 15. Транснефтьэнерго: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Калуга, Иркутск, Самара, Уфа, Благовещенск
Плюсы и минусы работы в Транснефтьэнерго
Условия работы
891
221
Напишите отзыв про Транснефтьэнерго
Нет по дефолту, позорят Транснефть.
Отрицательный отбор - выживают только такие же как они параноики и истерики.
Все их показатели - дутые.
Работникам говорят гадости в лицо и за спиной, никого не уважают.
На женщин орут больше чем на мужиков - они же не дадут в рожу, а заплачут! а он ссыт и мнит себя спортсменом...
Согласна. Проработала в этой компании несколько месяцев. Столько мата и различного рода хамств в свой адрес за всю свою жизнь не слышала. Причем в жизни работала в различных коллективах: и с рабочими, и с топами очень высокого уровня.
Только я думаю, что выживают там аутики. А стадия паранойи и истерии для любого оказавшегося в негативной среде человека разумного - это обязательный критический момент, испытав который умные люди увольняются (мудрые увольняются еще раньше), а жадные и неуверенные в своей нужности в других компаниях люди (переоцененные) остаются симулировать работу, они не выживают, они уже профессионально непригодны.
И да, гендир в то время, когда я работала в компании, находился в стадии паранойи и истерии. И не уволился че-то...
У первого заместителя есть подозрительные любимчики, уходят домой всегда вовремя, за работу в выходные получают отгул по коэффициенту1 к 2-м, остальным только 1 к 1-му.
Аргумент - они работают лучше Вас.
На самом деле им дают работу меньшего объема, заслугу других отделов ловко приписывают любимчикам, трудно выполнимую работу скидывают на другие отделы.
Согласен
кроме ДМСа, никаких положительных сторон НЕТ, да и тот - не заслуга этой компании
Не стоит работать в этой компании
Согласен
Сейчас я сильно жалею, что не остался работать в этом дружном и хорошем коллективе.. сижу без работы и заполняю от своей злости анкеты на разных сайтах.. пытаясь навредить кому то, а врежу только себе, ведь большую часть этих сообщений я написал, в чем исренне раскаиваюсь. Прошу коллеги меня простить. И вообще этот сайт я бы переименовал в сайт неудачников, тех кому в работе не повезло. Если кто и захочет найти правильный совет советуйтесь с успешными людьми а не с неудачниками вроде тех которые здесь пишут гадости.
есть моменты но как и везде
Ну так мы не будем Вас слушать - у нас-то теперь все ОК. Мы уже не в ТНЭ.)) Теперь любая работа - рай на земле. И лично я в ТНЭ не хочу больше. Нервный тик только через пол года после увольнения прошел.(
У СМБ очень хорошо с русским... в отличие от автора....
Стратегическая ошибка руководства - считать всех глупее себя. Отсюда заказные перлы..... Зато смешно! Кстати, все сайты, содержащие отзывы о ТНЭ, видимо, кишат неудачниками. Уверяю, все уволившиеся, с которыми поддерживаю связь (а это более 15 человек), работают в лучших условиях и получают удовольствие от того, что работают не на корзину (как это было в 9 случаях из 10 под руководством ЕСМ), а на результат и в хорошей атмосфере.
Обхохочешься, если написавший эту смехотень не заметил то в отзывах уже есть мнение человека, которого они обозначили СМБ, и он не постеснялся указать свою фамилию имя и отчество без сокращений.
Завралось руководство ТНЭ.
Сразу видно - все положительные отзывы пишутся ГД и ПЗГД, другим это и в кошмарах не приснится.
Пример: Не стал СМБ писать по просьбе ГД положительный отзыв и знакомиться с владельцами сайта, чтобы удалить все плохие отзывы - вот и решил ГД, что он это пишет, 13-й лишил и гадости сюда написал.
Невдомек провинциальному мальчонке, что взрослые дяди с такими как он не препираются а просто делают свое дело.
Такую чушь мог написать только Г.Д. либо его первый заместитель
Бесплатное лечение нервишек в отстойных клиниках страховки..
Компания является не добросовестной и не исполняющей свои обязательства перед работниками. Отрабатываешь все поручения, причем глобальные и тебя увольняют как последнюю скотину из за поручения которое от тебя не зависило твоим обязанностям.
Всем кто планирует устраиваться туда , не вздумайте туда идти - обманут, опустят, и сделают виноватым...
Все так. Только я сам ушел. Уволить же вообще сложно. Тем более, когда у работодателя "рыльце в пушку".
Отзыв действительно не от Сергея Семенова.
Не надо опускаться до использования чужих имен.
К слову упомянутый Сергей действительно тянет многое и получает скотское отношение к себе и это показатель.
А во что тут верит? Тут и так все на иву, не будучи лже Семенова!
А "Семенов Сергей" то не настоящий )))
Столько грамматических и пунктуационных ошибок, даже я не сделал бы в таком количестве.
ИМХО если человек не может оставить отзыв от своего имени, то особо верить в его правдивость не стоит ;)
Все, кому интересно мое мнение, знают мои контакты и могут посоветоваться со мной не через этот сайт.
Всего хорошего и будьте добрее =)
Знаете, одного не понимаю, чем вы все лучше, если даже не способны писать отзывы от своего имени. Зачем использовать чужие имена, что обозначить свою позицию?
полностью согласен, только звездочек в рейтингах ГОРАЗДО меньше)
Почему три года работал если все так плохо? Не понимаю таких людей работают а потом уходя гадят как последние сволочи(((
все отлично
нет
Я не знаю, зачем я родился,
Я не знаю, зачем я живу.
Все хотят, чтобы я изменился,
Но зачем, я никак не пойму
Я не знаю, что делать сегодня,
Я не помню, что было вчера.
Точно, я ни к чему не пригоден,
И мне нравится эта игра.
Все будет отлично.
Все будет нормально.
Я не вижу глубокого смысла
В своей жизни. Его там и нет.
Наплевать. Не хотел, и не вышло.
Наплевать. Вот и весь мой ответ.
Мне до вас никакого нет дела,
Я хочу только лишь одного:
Чтобы все отвалили налево,
Чтобы не было здесь никого.
Все будет отлично.
Все будет нормально.
Брехня......
Просто идиллия :))))))
1. Стабильная заработная плата, белая.
2. ДМС нормальный.
Есть еще что положительное написать, как бы кому не показалось странным :)
Узнал об этом сайте и о том, что на нём появились отзывы 8 дней назад.
До этого видел несколько отзывов на другом сайте (о конкретном человеке и 1 про ТНЭ).
Несмотря на анонимность ряд авторов легко узнаваем ))) - зря я что ли за 20 месяцев работы столько писем и др.документов согласовал.
Отдохну, взгляну со стороны без эмоций - постараюсь написать объективно, без эмоций.
Оценки специально поставлю пока средние.
Мда, какие страсти разгорелись ))) Написал тогда один раз и под своим именем, сегодня позвонили и спросили про пару новых отзывов - посмотрел. Оно мне надо? ))) Смотреть и вспоминать, имея за спиной 26 лет трудового стажа в отличных компаниях...
Тем более, "насогласовав писем", я прекрасно знаю стили всех и вижу кто что написал в большинстве случаев )))
Всем спасибо, с большинством нормальных людей отсюда я и так общаюсь и лично, и по электронке... Сайту - гуд бай.
А Алексей Андрей и Алексей это Смирнов МБ кому еще надо было бы кроме него защищать его))) очень непорядочный человек...
Догадываюсь что Метролог - некто О.В. (фамилию не пишу, кому надо узнает), по поводу работы этого О.В. есть много вопросов, зачастую связанных с вредительством или некомпетентностью (много пафоса и знаний из очень узкого профиля).
Знаком с М.Б. Смирнов и могу заявить - много его полезной работы загублено руководством данного человека, из нужной бумаги или решения вопроса после согласования и правки (сделанных руководством) выходили в основном пшики и основные силы отдавались на внутри корпоративные войны.
Метролог, а что Вы только за 20 месяцев смогли понять с кем имеете дело? Тогда этот товарищ в двойне прав по поводу данной компании. Проблема есть, так как вы тут при людно грызетесь, а ведь это уже является доказательством серьезных проблем.
Проблемы нужно устранять, а не вступать в дискуссии, пытаясь себя обелить, тем более Вы бездарно это делаете.
Удачной работы над собой Вам прежде всего!
Школа выживания :)
Очень тяжелая отмосфера в коллективе.
Первый заместитель отдельный разговор, двуличие.....
Люди редко задерживаются больше года, быстро изнашиваются.
Зарплаты как и везде, руководитель - более менее, специалисты -средне или ниже.
Требуют работать как в выходные так и в праздники, не оплачивают.
Коллектив таков какова среда обитания
Начальство с полным не уважением к сотрудникам
Опен спейс не дать не взять
Пакет есть. И он многих обнадеживает... по напрасну
Перспектива одна сойти с ума... если Васобнадеживает. ВПЕРЕД!
Верно.
А мне моя жена говорит, что ВСЕ надо успевать делать в рабочее время...
Согласен
Очень привлекательный бренд, ну и сильная социальная программа.
Зарплату платят стабильно, тут голова не болит.
А вот планирование работ и методы управления персоналом....
Присутствуют два принципа:
- выполнить любым способом в самые нереальные сроки;
- доказать что в неисполнении виноват кто-то но не руководство.
От первого принципа завал по всем фронтам а от второго полное отсутствие и неуважение коллектива.
Если устроились туда на работу - забудьте про семью, друзей и запаситесь успокоительным. Будете и ночевать и в праздники и в выходные пахать на благо :))
Все по теме. Адекватный отзыв, увы, подтвердилось личным опытом работы в указанной кампании. Слабое планирование на всех уровнях и постоянный поиск виноватых. Большая текучесть кадров. Можно, конечно, все списать на нерадивых работников (это по принципу поиска виноватых), но от хорошего работодателя - не уходят даже самые нерадивые и ленивые работники.
Очень точная характеристика компании. Добавлю, что очень "слабый" (как руководитель), а также невоспитанный (по умению общаться) и несдержанный (по характеру), генеральный - причина многих проблем
предыдущий отзыв явно лукавый, видимо человек преследует какие то цели... тот руководитель который справляется с задачей тот и растет (при этом конечно в конкуренции есть обиженные), и повышается оклад и должность. требования конечно высокие...
есть проблемы связанные с ростом компании... впрочем как и в любом другом растущем бизнесе.. но компания государственная и во всяком случае думать что тебе не выплатят з/п или отсутствуют перспективы роста, тут уж точно не приходятся :))
Удивительно, как этот бизнес при такой работе вообще не развалился. О каком росте Вы говорите? Давайте немного подождем: по статистике многие компании тонут к 5 годам. Хотя, учитывая, что кампания входит в гос.корпорацию, утонуть ей явно не дадут свыше. Если бы ТНЭ была чисто коммерческим проектом, то при таком управлении и планировании, и до 3-х лет не дожила бы.
Автор ласково лизнул.
Пошел пиар компании, похоже ИТ отделу дали задание рейтинг поднять :)))
Проблем в организации выше крыши и связаны не с ростом компании, проблемы создают сами руководители.
Согласен
Хороший социальный пакет
В связи с не профессионализмом руководства очень нездоровый климат.
Постоянные неоплачиваемые переработки, лишения премий, оскорбления со стороны руководителей (ген. директора и его первого заместителя)
Объем работ и сроки его выполнения не соизмеримые со штатом.
Это вкратце, просто посмотрите количество свободных вакансий.
Люди уходят постоянно, текучка огромная (как исполнителей так и руководителей), что бы не говорили о причинах ухода работников это серьезный показатель состояния дел в компании.
К сожалению, все, что написано - правда.
Справедливая оценка! Опыт можно получить и в других компаниях, а вот нервную систему посадить в сжатые сроки - здесь... Амбиции компании не соответствуют профессиональному уровню руководства...
Все верно. Интенсивность труда высокая, а производительность низкая т.к. большинство "трудоголиков" выполняют ни кому не нужную работу. В Транснефти важнее бумажки, а не реальная работа!!!
- А куда делся прежний сотрудник?
- Ушел в декретный отпуск.
- О, как опасно тут...
Дела херовые, судя по 13 - й
все так и есть, к сожалению
А я согласен.
О.... Судя по тональности "Лох и Лошара", в коментариях ниже руководство компании увидело отзывы о себе :)
Очень близко к правде.
Да, точно Лох... Подтверждаю :)))
Чушь полная.. Лошара какой то писал..
В компании есть отработанный ход руководства - назначение "руководителя проекта", в переводе с их языка - Козла отпущения.
Когда дела идут хорошо - это достоинство руководителей в их способностях организовать работу, когда плохо - виноват "руководитель проекта".
При возникновении опасности завала работы, плохих результатах, различных косяков - "руководителя проекта" объявляют виноватым во всем и увольняют естественно докладывая вышестоящей компании о проведенной работе по устранению причин завала работы.
Хорошо устроились :)
а кем вы там работали.. в каком отделе, если не секрет? И от чего лишают премию? подумываю там работать..