Псевдоуважительное отношение руководства к сотрудникам, сезонные задержки заработной платы, з.п. серая. завышенные требования к работе сотрудников (с радостью возлагают дополнительные обязанности на подчинённых но без доплаты). Абсолютное отсутствие карьерного роста. Обожают "показуху".
15.12.2012
0
Условия работы
Удобное расположение в спальном районе.
Руководство не заключает трудовой договор, задержки заработной платы, невыполнение договоренностей по заработной плате. Пользование сотрудников, когда работаешь по 12 часов в день, потом обман по зарплате и необоснованные обвинения в низком качестве твоей работы, по мнению уборщицы тети Маши. В компании на 1 работника, 3 контроллера. Особенное представление о корпоративной культуре, когда вместо новогоднего корпоратива лепишь глиняные горшочки, заставят зимой в выходной ехать на автобусе за 300км на экскурсию о родном крае.
20.09.2013
0
Александр, напишите пожалуйста мне на proektirovchik_ch@mail.ru
Меня они тоже кинули. Полностью согласен с Вашими словами об обмане по зарплате и особом мнении о корпоративной культуре. Да, сейчас появилось требование писать служебку на отпуск за месяц до ухода, потом за 2 недели заявление, которое не знаешь подпишут или нет до последнего дня перед отпуском. Короче сплошные издевательства над работниками.
16.07.2013
0
Солидарен)) и это именно так. Друг у друга вся контора за спиной шепчутся, обсуждают друг друга. Каждый считает что он умней другого. Гнилые одним словом!!
Напишите отзыв про Медаар
Внешне стабильная, развивающаяся компания.
Псевдоуважительное отношение руководства к сотрудникам, сезонные задержки заработной платы, з.п. серая. завышенные требования к работе сотрудников (с радостью возлагают дополнительные обязанности на подчинённых но без доплаты). Абсолютное отсутствие карьерного роста. Обожают "показуху".
Удобное расположение в спальном районе.
Руководство не заключает трудовой договор, задержки заработной платы, невыполнение договоренностей по заработной плате. Пользование сотрудников, когда работаешь по 12 часов в день, потом обман по зарплате и необоснованные обвинения в низком качестве твоей работы, по мнению уборщицы тети Маши. В компании на 1 работника, 3 контроллера. Особенное представление о корпоративной культуре, когда вместо новогоднего корпоратива лепишь глиняные горшочки, заставят зимой в выходной ехать на автобусе за 300км на экскурсию о родном крае.
Александр, напишите пожалуйста мне на proektirovchik_ch@mail.ru
Меня они тоже кинули. Полностью согласен с Вашими словами об обмане по зарплате и особом мнении о корпоративной культуре. Да, сейчас появилось требование писать служебку на отпуск за месяц до ухода, потом за 2 недели заявление, которое не знаешь подпишут или нет до последнего дня перед отпуском. Короче сплошные издевательства над работниками.
Солидарен)) и это именно так. Друг у друга вся контора за спиной шепчутся, обсуждают друг друга. Каждый считает что он умней другого. Гнилые одним словом!!