Страница 2. ООО Инженерные экосистемы, ГК: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
исчезлиБесконечные задержки ,и лож в открытую,в лицо!!! И оправдания по этому поводу с стороны начальства,мол терпите:ну зачем вам и вашим семьям жить с деньгами,голодайте,одевайтесь в тряпки,лезть в бесконечные долги ,пусть вам будет х..ва зато у нас всё ОК , (такое складывается мнения о хорошем и заботливом начальстве) . Деньги в компании есть ,но выплачивают как хотят да и не хотят!!!Где же у вас совесть ,может её нет?Сны хорошие снятся?За всё придётся отвечать........

История сотрудника
Не указаныУважаемые руководители компании. Очень ВАС прошу погосите задолжность по зарплате за 4 месеца. Ну сколько можно не платить деньги которые МЫ заработали. ЭТО НАШИ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ. Мы вас понимали когда кризис был, но получать зарплату через пень-колоду на протяжении 8 месяцев Полный перебор.

История сотрудника
Не указаныПосле не получения за 4-ре месяца половины зарплаты, теперь еще и официальную часть перестали платить. Были слышны угрозы понизить всем оклады(куда ниже то?). Обращаюсь к оставшимся сотрудникам- бегите неоглядываясь, дайте себе шанс прокормиться!

История сотрудника
Руководство компании выглядит замечательно! Цветет и пахнет! Спят спокойно, видимо семейный бизнес процветает.Господа руководители! Как же вам не стыдно! Ну соберите уже собрание для работников своей компании, скажите им в лицо правду. Сколько можно нам врать и кормить завтраками. Вы должны нам огромную кучу денег, хоть повинитесь честно. Или ждете пока мы закончим вам всю начатую работу, потом выпнете нас???!!!!

История сотрудника
Не указаныНикогда не ходите работать в эту компанию. Конторка, просто ни о чем. Нормальных руководителей нет (всех нормальных либо уволили, либо ушли сами), зарплата не платиться, кормят только обещаниями, о погашении всех задолжностей перед сотрудниками( кстати, уже не первый месяц). Что такое КЗОТ и ТБ в этой шаражке, по ходу дела не знает ни один из руководителей. Нарушается все, что можно. На людей здесь просто "на срать". Да и рулят этой шарагой все кому не лень, но только не ген. директор.

История сотрудника
Уважаемые господа! Офигеть, не встать провокации стали все дешевле. Живачка для мозга. Да будте вы биороботами. Аминь.Не указаны

История сотрудника
уважаемые коллеги хватит разлогать коллектив решайте сами за себя а то от ваших неоснованных мнений в коллективе начинаеться разложение и нормальные люди бегут из фирмы у всех сейчас тяжелая ситуация кризис во всей стране и во всем мире тяжело всем поживем увидим будем надеяться на крепкость слова нашего уважаемого руководства коллектив яниноНе указаны

История сотрудника
Не указаныНу тогда коллеги!!!5 го числа сбор всех недовольных у офиса - адрес надеюсь все знают...)))))и кстати..... если пригласите недовольных той же проблемой по вашему кругу инженерных систем (харэ прятаться в тени) хвала вам и слава...Вот и посмотрим как у всех плохо, точнее степень недовольства...)))Трудовые кодексы в карман, список претензий и вперед...!!!Вот вам и список законов (См. ниже)

История сотрудника
Не указаныВсе уже давно ясно. Работодатель просто решил кинуть на конвертную часть заработной платы. Создает условия, чтобы люди сами уходили, "простив" не полученную з.п. Официально договорная з.п. выплачивается, так что не подкопаешься...Разве, что по 1/3 за февраль и март можно взыскать.

История сотрудника
Не указаныхочу уточнить что задолженнность перед сотрудниками по конвертам составляет в среднем в районе 100 тыс. рублей на каждого сотрудника, следовательно Федор Викторович положил себе в карман значительно большую сумму (~38 000 000). Может уже пора принимать меры?!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Не указаныУважаемые руководители фирмы!Уволилась из фирмы давно, но расчёт так и не получила! То что у вас в фирме двойная бухгалтерия - этим пусть занимаются налоговые органы г.Санкт-Петербурга! А вот то, что мы 2 месяца (февраль и март) получали зарплату по 2/3 от среднего заработка - это уже в трудовую инспекцию. Приказ "о простое производства" я не подписывала (как думаю и многие работники), но на работу выходила, и работала по 8 часов.Прошу компенсировать мне разницу в зарплате или я буду вынуждена обратиться в Государственную Инспекцию труда на ул.Зои Космодемьянской, д.28, литер А.

История сотрудника
Удивлен подобными отзывами о компании. Проработал там больше года, уволился по семейным обстоятельствам. Коллектив дружный, работящий. Красивый офис с прекрасной техникой. Все программы, насколько я помню, лицензионные. Конечно, проблемы с заработной платой были, но вся задолженость была погашена, во всяком случае пере до мной. Директор по кадрам -- умная и сильная женщина, конечно, у коллектива она не пользуется популярностью, но она четко и грамотно реализует политику руководства, защищает интересы компании. Претензий к ней быть не должно. А дармоедов, бездарей и бездельников, которых по выгоняли -- так туда им и дорога.Не указаны

История сотрудника
Не указаныНедалекие дибилы пишут в разделе Положительные стороны работы в компании: ...Все жалуются на нехватку денег , но никто не интересовался на что покупается техника ,спецодежда,расходные материалы,топливо,частично выплачивалась зарплата.(Должны интересоваться?)...Если люди были недовольны , то почему работали безплатно, а не увольнялись сразу. (Получается были довольны?)...Гнильё!Автор ты дурак?Люди не довольны тем что им не платят их честно заработаные и в то же время фирма покупает технику.Не увольняются т. к. надеяться получить свою з/п "На этой или на следующей неделе"- как любит отвечать руководство.

История сотрудника
Письмо генеральному директору компании.Уважаемый Федор Викторович!Я уволилась из вашей компании 1 мая. Вы конечно про меня и слыхом не слыхивали,но я честно трудилась на благо свое и благо вашей компании инженером по генплану.Приезжала на работу раньше всех (это вам и г-жа Кулиева подтвердит), безропотно выполняла свою работу,ладила со смежниками, обучала девушку неопытную, ни разу не задержала сроки выполненияпроекта. Всегда помогала вашим менеджерам по продажам, консультировала их.Уволилась я по известной причине. Кушать хочется и мне и ребенку моему.Проявите теперь вы уважение ко мне, отдайте мой расчет, пожалуйста. С уважением, Татьяна Докторова.Не указаны

История сотрудника
Не указаныЯсно одно, с такой позицией и отношением к работникам компания в лучшем случае превратится в конторку из 30-40 человек; в худшем - станет банкротом. Считаю, что виновником критической ситуации является только ген. директор и никак ни кто другой. Ну что поделать, если Федору Викторовичу наплевать на своих сотрудников? Что поделать, если человеку крышу снесло от своего бизнеса? Устал он от всего этого! Ведь все вопросы по работникам и зарплате (а это самые основные вопросы) решает директор по персоналу! Он не хочет заморачиваться на тему "сколько я кому должен", он вообще, скорей всего даже не представляет какая задолженность по зар.плате в конвертах.Раньше, в окружении ген.дира были люди, которые были способны заставить выплачивать зар. плату вовремя. Теперь их нет, благодаря кому и сами знаете. В компании работали замечательные люди, коих сейчас меньше. Вы сами, Федор Викторович, развалили свою же компанию, доверив многие дела Эльвире Юрьевне. Постоянная текучка кадров, смена ведущих специалистов, а увольнение всех бухгалтеров и фин.директора - это надо 100 раз подумать, чтоб на такие шаги идти. Из почти 200 работников в офисе, что были год назад (до появления Э.Ю.) дай Бог, осталось только 20!Люди! Вы представьте, как можно за год уволить 90% состава такого большого коллектива? Это как скажется? На мой взгляд, это вообще безумство! Будь что-будет!Стратегия Эльвиры Юрьевны была ясна и понятна – уволить всех, кто хоть немного был приближен к ген.диру. Набирались «свои» работники, люди с квалификацией ниже или те, кто «далеко не пойдет». И она свою задачу выполнила. У нее конкурентов больше нет. Только теперь то что?На тему «кто прав – кто виноват» можно долго рассуждать. Работникам зарплату надо платить. И директор по персоналу в этом вряд ли чем поможет. Единственный способ, на мой взгляд, вернуть заработанные деньги – массовое прекращение трудовой деятельности, а если и это не поможет – отправка коллективных писем в госинспекцию. У нас в стране привыкли жить по принципу «не нравиться – не работай». Да и нет в фирме того сплоченного коллектива на данный момент, чтоб бастовать. Как же ему быть, когда каждый месяц люди меняются. Да ко всему еще это кризис. Но я искренне верю, что найдутся люди, кто захочет вернуть свое заработанное честным трудом. И им будет хвала и уважение!P.S. Единственное, что я не пойму, неужели ген.дир. и Анна Викторовна так слепы? Вам надоела эта фирма?

История сотрудника
Не указаныЯ тут подсчитал на досуге. В компании работает 380 человек. Минимальная обещанная зарплата инженера 30-35 тыс руб. Выплачивают нам только белую зарплату, т.е. 20 т. руб. Получается, что каждый месяц господин Федоров складывает себе в карман как минимум 3 800 000 рублей. По-моему это называется воровство. А мы лохи!

История сотрудника
Финансовый кризис в целом для большинства компаний, к сожалению, отразился не только на операционной деятельности и задержке новых перспективных проектов, но и сильно затронул рынок труда. Рабочий коллектив состоит из людей, каждый из которых имеет свое субъективное мнение. В нашей компании работает порядка 380 человек, из которых только порядка 10 человек решили уйти сами или по согласованию сторон. Думаю, эти цифры говорят сами за себя. Более того, стоит отметить, что несмотря на неблагоприятные внешние экономические условия, компания в декабре 2008г. заключила контракт на предоставление добровольной медицинской страховки для персонала. Тем самым еще раз доказывая, что руководство компании стремится к созданию комфортного рабочего климата и социальной защищенности сотрудников. В настоящее время предпринимаются все меры по сохранению стабильного положения во всех сферах деятельности компании и ее дальнейшему развитию.Не указаны

История сотрудника
Не указаныЛюди! Не поддавайтесь на уловки Рибун и Кулиевой! Не ходите в эту компанию! Вас кинут обязательно!

История сотрудника
Они были, но сейчас их нет!Почему проектировщик, написавший отзыв от 12.05 уволился? Почему не в тех 5% остался? Получается "бездельник"? Или "недоучка"?

История сотрудника
Не указаныЛюдей здесь унижают, ни во что не ставят. Зарплаты НЕТ!!!!! При приеме на работу наврут с три короба. НЕ верьте!