ССТэнергомонтаж Москва

История сотрудника
Белая зарплатаТекучка кадровОтсутсвует управлениеБардак

История сотрудника
Белая зарплата, хороший коллектив, корпоративный транспорт.1)Безобразная организация рабочего процесса - никто не знает кто за что отвечает, при этом идет постоянное перекладывание ответственности друг на друга.Атмосфера в коллективе очень напряженная.2)Отвратительное отношение высшего руководства в лице опер.директора и фин.директора к подчиненным--при малейшем удобном случае депремируют, заставляют писать заявление по собственному желанию под угрозой увольнения по статье, при чем за те провинности, которые произошли не по твоей вине (а им на это наплевать).3)Никаких перспектив для карьерного роста, потому как оптимизировать некоторые рабочие процессы тебе в этой компании попросту не дадут. В связи с этим в компании имеет место быть активная текучка кадров (при чем именно в этом подразделении).

История сотрудника
проработала год, пришлось уволиться так как не справлялась с объемом работ. Просто не привыкла к такому темпу. А так компания хорошая, платят исправно. Оклад и премия. Все условия для работы имеются. коллектив доброжелательный.большой объем работы.

История сотрудника
это мой первый опыт работы после института. Взяли несмотря на отсутствие опыта работы. Всему научили в процессе. Стажировка достаточно долгая была. Сейчас уже сам помогаю людям влиться в коллектив и всему научиться. Офис большой, рабочее место хорошо оборудовано. Платят без задержек. Коллектив нормальный попался.во время стажировки платят намного меньше.

История сотрудника
Работаю в данной компании с осени.Сразу хочу сказать что работы завал.С утра до вечера не поднимая головы.Руководство считает что задерживаться норма, порой если уйдешь вовремя и виноватым себя ощущаешь.Чтобы что либо подписать нужно обойти чуть ли не весь состав компании.Очень большая текучка кадров.При мне за месяц уволили 3 человека, 4 ушли сами, двое даже недели не проработали сами ушли.Премии постоянно урезают или не платят.После испытательного срока премию обещают одну, фактом начинаю платить не ранее чем через пол года и то решает руководство заслужил ты ее или нет.На хороших окладах и премиях только те кто проработал более 5 лет.Некоторые сотрудники выходят работать в выходные т.к просто не успевают обрабатывать объем поступающих заявок.Руководство в отделах тоже меняется и каждый приходит со своими правилами и нововведениями.Считаю один плюс это белый оклад и официальные больничные.В общем пока работаю, , дождусь свою премию и решу стоит оставаться или нет.Но работать за один оклад в 40 тыс .с таким объемом работы и без перспектив смысла не вижу.Почти две недели принимали решения по работе.Текучка кадров(Не очень хороший показатель для компании). Не самая высокая з/п.Премию могут вообще не заплатить и при этом никто тебе ничего не объяснит.Если ты захотел работать здесь то должен владеть в совершенстве : CRM, Галактика(быть чуть ли не бухгалтером, в общем быть универсальным во всем.За такой объем работы могли платить раза в два больше как минимум!!!!!

История сотрудника
Оставлю свой отзыв в копилку положительных. Занимаю в компании должность инженера-программиста уже второй год. Компания и правда достойна уважения, вернее устрой компании, который обеспечивает наше руководство. Не каждый руководитель ценит своих сотрудников, поэтому хочется выразить благодарность во всевозможных формах. Я когда пришел, у меня уже был на тот момент опыт разработки и внедрения SCADA-систем, Codesys, AutoCad и т.д. Это все было необходимо для работы в компании, поэтому работу нашел для себя идеальную на тот момент. Но многого не знал, тут сфера иная, нежели та, в которой я работал, но обеспечили всем необходимым и наставники хорошие, которые до сих пор помогают. Процветания нашей компании и не терять нашего стержня. Один за всех, как говорится, и все за одного.нет

История сотрудника
ССТ развивающаяся компания, единственное, в чем сложности мне как прорабу - приходится ездить по разным объектам по всей России, чтобы следить за рабочими бригадами, тут семейному человеку долго не продержаться. Но учитывая, что уровень заработных плат у нас сейчас не айс, то мне вполне нравится моя работа. Официальное трудоустройство в такой крупной производственной компании...думаю, что могу надеяться и на повышение уже.прорабом сложновато - 7 дней в неделю без выходных и объекты разные в разных городах

История сотрудника
У меня опыт работы в компании не большой(в отделе продаж), и попал на работу благодаря уже имеющемуся опыту , только внутреннее обучение прошел. Работа здесь нравится. Общение с клиентами для меня не вопрос, язык подвешенный, стрессоустойчивостью тоже обладаю, хотя не пригождается слава богу. Остальное все стандартно - ЗП белая, соц. пакет имеется, график 5/2. Оплатой не обижают. Для моего города, когда я искал подходящее место для трудостройства - это место стало для меня просто идеальным, честно. Спасибо руководству за условия труда.иногда бывает путаница по продуктам, нужно очень много времени, чтобы изучить все от и до

История сотрудника
Молодой и амбициозный коллектив, приятно работать, хоть я и новичок совсем. Устроился сюда в отдел IT, по специальности это мое призвание, пока разбираемся в программах, были требования при приеме на работу по определенным программкам, я с ними знаком, поэтому быстро удается схватывать. Надеюсь с зарплатой не подведут, пока только первую планирую получитьда пока нет вроде бы, фирма хорошая, офис нормальный, оборудованный

История сотрудника
Знакомство с данной компанией произошло в апреле 2019 года. Я откликнулась на интересующую меня вакансию. Через некоторое время меня пригласили на собеседование. Могу сказать, что впечатление очень благоприятное.(красивый офис, вежливая охрана и персонал). Собеседование ведется в комфортной переговорной. Чуть позже удалось встретиться с руководителем и обсудить функционал. Все очень позитивно, грамотно, подробно. Возможно в дальнейшем рассмотрю вакансии в данной компании еще раз.Долгое принятие решения по вакансии.Это я считаю минус конечно. За это время я уже успела побывать в других компаниях и , все же выбрали другого кандидата..

История сотрудника
Отдых от текущей работы, пока ездил на собеседованияЕздил два раза на собеседование. На момент собеседование с якобы руководителем было открыто три вакансии, а уже на следующий день у компании вдруг перетрубации и они закрыли все три позиции))) HR притворяется абсолютно некомпетентной и ничего не понимающей)) Смыслов вяло провёл собеседование, записал названия моих текущих клиентов, зачем-то, думает, что у него без контактных лиц что-то получится. Странная конторка конечно, но после прочтения отзывов все подтвердилось. Вот, что происходит, когда у руля хрен пойми кто (видимо плохой человек).

История сотрудника
нетуОбещали перезвонить ждал неделю не перезвонили, пришел опять на собеседование, не прошел службу безопасности из за того что не понравился %удалено% из этой же службы безопасности, текучка, отношение хамское если вы попадёте на проверку, то разбивайте лицо сразу этому %удалено%, только зря нервы потратил и время.

История сотрудника
Современный офис, столоваяПлатят 50 процентов того, что обещали. Штрафы за всё подряд. Работаю год - каждый день как на вулкане: угрозы, запугивания, наезды ни за что, разборки. Руководство глупое, самодуры. Процветают доносы, жалобы, наговоры и проч. Порядки как на зоне, ходим вдоль стенки по коридорам.

История сотрудника
Жополизы быстро продвигаются по карьерной лестнице.Свинское отношение к сотрудникам, тотальное недоверие, систематическое депремирование. Не выполняются обещания данные на собеседовании (почти никакие).

История сотрудника
Хорошо оборудованное и развивающиеся предприятиеХаос в руководстве и подразделениях. Текучка кадров. Отношение в коллективе - не удовлетворительное. Руководство не ценит кадры. Заработать приличное - не получится!

История сотрудника
До КСТ работалось неплохо.После отделения кабельного цеха в завод КСТ - резко ухудшились условия работы. Добираться в Ивантеевку с Мытищ - вообще нереально!!! Текучка кадров происходит постоянно. Набирают абсолютно левых, ничего неумеющих людей. Демидов вообще зажрался - тварит что хочет, получает под 300 тысяч, и это только белая, плюс зажимает премии и пилит их вместе со своими корешами - Лосевым и тому подобными. Если есть хоть малейшая возможность работать в другом месте -ни в коем случае не идите в этот дурдом.

История сотрудника
Неплохое производство, хотя устаревшееПаршивые негодяи в руководстве ССТ Энергомонтаж (бывший Тепломаг) - Чирка Александр и Дегтярев Максим. Любят подхалимажных и трусливых подчиненных, т.к. сами профнепригодны и трусливы. Зажимают и химичат с деньгами - устраивают между собой свой мелкий роспил.