Белая зарплата, хороший коллектив, корпоративный транспорт.
1)Безобразная организация рабочего процесса - никто не знает кто за что отвечает, при этом идет постоянное перекладывание ответственности друг на друга.Атмосфера в коллективе очень напряженная.
2)Отвратительное отношение высшего руководства в лице опер.директора и фин.директора к подчиненным--при малейшем удобном случае депремируют, заставляют писать заявление по собственному желанию под угрозой увольнения по статье, при чем за те провинности, которые произошли не по твоей вине (а им на это наплевать).
3)Никаких перспектив для карьерного роста, потому как оптимизировать некоторые рабочие процессы тебе в этой компании попросту не дадут. В связи с этим в компании имеет место быть активная текучка кадров (при чем именно в этом подразделении).