Свис Инжиниринг Групп отзывы сотрудников

Вместо того чтобы обеспечить адекватные условия труда и развития, они нередко ставили перед сотрудниками нереальные задачи и ограничивали ресурсы для их выполнения. Что касается профессионального развития, то это было просто отсутствие. Обещания о возможности повышения квалификации и карьерного роста оказались лишь обманчивыми уловками, чтобы удержать сотрудников на месте. Ни о какой поддержке в развитии своих специалистов здесь речи быть не могло.

Достоинства
возможность щелкать семечки на объекте

Недостатки
нет выходных
ебут все
зп ниже плинтуса
коллеги, хотят тебя подставить,своя жопа дороже
начальство одноклеточные

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Не придумал

Достоинства
Одно название

Недостатки
Куча бездарей с купленными дипломами в переходах г.Москвы, руководство с персоналом не дотягивают даже до 11 классов !

Достоинства
Чай

Недостатки
Ужасный коллекти.Особенно Екатерина.Женитесь уже на ней кто-нибудь,может перестанет быть такой сплетнице злой

Достоинства
Зарплата.
Стабильность.
Грамотные инженеры (их не так много, но встретить можно) с которыми приятно работать. Отдельный респект Гришаеву, любой вопрос в любое время, по регламентам, гостам...., помощь в написании предупреждений, всегда поможет и подскажет
Руководство.

Недостатки
Недостатки есть, но не на каждом участке. Часто попадаются старшие группы, которые больше вредят чем помогают. В Москве может и не знают, что многие старшие забивают на свои обязанности. И тут дело даже не в том, что много участков, все не объехать. Много пантов, у большинства огромный стаж, а на деле элементарных вещей не знают. Элементарно, перед приездом любой комиссии, приедь на объект, пройдись по участку с инженером, помоги закрыть проблемные вопросы или недочеты, которые пропустил (у большинства инженеров по несколько видов работ и недосмотры не избежны). А на деле все решается по телефону и не дай Бог будут косяки! Также встретить с поезда, самолета не могут, довести до съемной квартиры не могут, не такси. Приходится толкаться в автобусах при том что на руках своих две сумки и плюс рабочие инструменты, выданные в офисе. Вопрос! Какие обязанности у старшего группы, и с кем можно решить подобные вопросы, и решить так чтобы это не повлияло негативно на дальнейшую работу? Также на объектах сейчас можно встретить (раньше такого лично я не встречал) инженеров СК, которые, не выполняя свои обязанности следят и докладывают, что делают другие инженеры. За два или более месяцев командировки и так проблем хватает, а когда свои же коллеги пытаясь выслужиться перед старшими (что самое интересное, в последствии ими и становятся) висят весь день на телефоне и докладывают каждый шаг, каждое движение, это выбивает из рабочего процесса и может появиться незаслуженное мнение. На счет денег, это как договоришься. На счет повышений, тоже все просто. Косяков нет, на объекте появляешься, работу делаешь, в запой не уходишь, обговорил с руководителем проекта, написал заявление, повысили!

Достоинства
Работа инспектора четкая, кто знает свое дело: НТД,ВСН,КМК, ШНК, инструкции и регламент заказчика - проблем нет. Вахта прошла незаметно и без проблем. Подрядчик исполнительный, работает профессионально.

Слабоя сторона- Исполнительная документация. Узбекистан. Свой менталитет, русский язык (письменный), уже в прошлом, поэтому возникают сложности в правописании. Заказчик "Лукойл Узбекистан Оперейтинг Компани". Генподрядчик Южная Корея - Хундай. Сложности в переводе, англо-корейский язык, переводчики узбекско-английский. Проекты- стандарт Канадо-Американский. НО однозначно работы ведутся безкомпромисно.Отрицательных сторон в работе нет. Инспектора грамотные, контактные, безконфликтные.

Недостатки
Руководство ООО "СЕГ" , подбирает руководителей групп с отрицательным характером, и безхребетных. Поэтому возникают некоторые проблемы. Стандарта по подбору кадров в руководители - отсутствует. Кто больше несет чепухи и суматохи, тот почему то в почете, если кто знаком с Хоном А.В., то поддержит меня в оценке бездарности этого индивидума.

Достоинства
Я работаю в этой фирме недолго. Мне не понятна ее политика. Почему я еду через пол страны на объект за 60000р. а мой напарник с которым я делю объект местный житель получает 75000. я живу на съемном жилье, а он дома с женой. я питаюсь в столовой, а он дома. я задерживаюсь допоздна так как мне не надо в садике детей забирать(ведь я на вахте, а он дома). он работает 12 месяцев в году ему не нужен отдых он ведь и так дома(75000р х 12м), а я езжу домой на месяц через каждые два т. е работаю 8 месяцев в году(60000р х 8м). буду благодарен за ответ любому. я правда не знаю откуда такая политика взялась

Недостатки
не нашел

Достоинства
нет

Недостатки
к народу отношение как к быдле,кругом наеб... в субботу и воскресенье работаеш бесплатно народ одни пенсионеры которых уже ни куда не берут и местное население которые пишут предписание в каждом слове по три ошибки и возглавляет зтот отряд господин хон бывший прапорщик.по человечески ни кому не советую эту шаражку

Достоинства
Не нашел

Недостатки
Все обещания полный обман

Достоинства
Стабильность

Недостатки
О покойнике ...

Достоинства
С грамотными инженерами приятно работать

Недостатки
Почитал отзывы недовольных "технадзоров")) ржака, даже пишут с ошибками, а их отправляют инспектировать серьезные объекты, большинство откровенные лентяи и бездельники, проект не читают, только деньги вымогают, незнают что такое вантузный тройник, подписать АОСР стоит у них 5000р. НАГЛОСТЬ!!!!! Хочется порой по лицу дать)) Это не технический надзор, а стадо клоунов!

Есть и хорошие ребята, грамотные, в основном те - кого уволили из Транснефть надзора.

Очень хочется указать фамилии всех этих псевдо-инженеров СК, но не буду опускаться до их уровня!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Полная херня!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Ситуация такая. Теперь свис набрали проектов на Транснефть. Но из за тупости конторы все люди нормальные ушли. Теперь на объектах надо сдавать экзамены, ничего страшного, но люди не сдают их. Вот он сейчас уровень людей там. Теперь о офисе. Та полный писец. Люди хотят не отрывая попы от стула заработать деньги чужими руками. Да ты возьми и приезжай на проект. Сними людям квартиру, реши вопрос с транспортом, с заказчиком. А то получается что людей отправляют по телефону, и ты сам на месте решаешь с жильем, и все остальное. Я ушел оттуда когда мне отказались оплачивать жилье и бензин( я заправлял пару раз машину подрядчика чтобы доехать до заказчика и по делам). Мне прямым текстом офис сказал; а ты загни подрядчика, пусть они тебя и катают и кормят!!! И это говорит офис. Ушел. Сражу же. Вот и думаете

Достоинства
Руководство, внимание к каждому

Недостатки
Слишком добрые порой

Достоинства
спецодежда.Красного цвета.Выглядишь заметно на фоне субчиков.

Недостатки
Фирменные сумки для спецухи низкого качества (материал сам не прочный-одна поездка в поезде и несколько порывов гарантированы).В офисе про обьект говорят одно-на деле другое.Не заплатили за второй месяц на обьекте -вообще ,и на все письма не отвечают.Само руководство в виде старшего инспектора-профи и просто нормальный ,адекватный мужик. Руководство выше-темный лес

Достоинства
обеспечение спецодеждой

Недостатки
Чем содержать для понта зарубежные офисы (Нидерланды, Швейцария), лучше бы эти пустили на поощрение достойных спецов. Все старые кадры ох.....ли, когда поставили генеральным Ахмадуллина. Из-за этого самодура мне пришлось покинуть Ванкорский проект, сейчас пришел сюда, придется видимо и отсюда сваливать

Достоинства
Не нашел!

Недостатки
Для меня самое интересное, то что сами же проверяющие -аудиторы-хреновы, пишут (чморят) на инспекторов чтобы самим выглядеть заябись, хотя работают в этой же организации. Полный %удалено%!!!!

Достоинства
Проезд в Москву и обратно домой из командировки оплачен

оплачена зарплата за январь

были сомнения в оплате

Недостатки
Трудовой договор без трудовой книжки

Достоинства
Обеспечение спецодеждой.

Недостатки
Работаю 5 месяцев, если не хотите себе нервы кончать то не идите сюда, я при первой же возможности уйду.

Достоинства
зп , спецодежда

Недостатки
Работая в этой компании ты ощущаешь себя как пушочное мясо выкинутое чёрт знает куда и в не человеческие условия для зарабатывания для фирмы денег. Когда проходит какоето время, тогда ты начинаешь осозновать куда ты попал и то что канторе обсолютно на тебя насрать.На проектах выживаешь как сможешь.Перед устройством подумайте-Устраивает ли вас зарплата (питаться придётся за свои, а расценки на питание ой какие не маленькие и проживать в адских условиях).Единственное положительное впечатление получаешь при устройстве когда тебе расписывают все в оранжевых тонах, при попадании на объект эти впечатления быстро развеиваются.Ну и т.д.Подумайте, хотите ли вы почувствовать себя ниже человеческого достоинства, половой тряпкой когда компания тебя не поддерживает в конфликтных ситуациях когда не прав заказчик,подрядчик. Свистунам легче тебя выгнать чем защитить и отстоять правоту инспектора, это сплош и рядом и не известно сколько с таким скотским отношением ты протянешь. Лучше оглядеться, есть ряд других компаний получше.

Достоинства
отличный коллектив. есть умные люди но жаль что они ничего не решают

Недостатки
Ужасная компания. Люди не в коем случае не ходите туда работать. Проработав три месяца - показали на дверь без объяснения причин. Никто больше года в ней не работает. Видимо руководство ведет только им понятную политику подбора кадров. Действительно добросовестных и ответственных людей выкидывают на улицу. С такой политикой далеко не уедите!

Достоинства
Шаговая доступность от метро Приличный офис

Недостатки
Вакансия бухгалтера по расчету з/п висит с 17.02.2012 на дворе 03.04 2012г. вакансия висит.Как белая компания обходиться без зарплатчика мне очень интересно? Или ситуация стара как мир человек работает , а ему ищут замену.За его спиной.

На собеседовании мне непонраились девушки из отдела персонал очень похожие на приесжих в плохом смысле этого слова.Я не понимаю и не знаю что такое бухгалтерия но буду лезть... вот дивиз этих особ.главбух злился на вопросы которые ей задают и не может сформулировать свою мысль

Но смотрю теперь эта компания ищит Весь отде кадров им бы есче Главбуха заменить и наверное не будут искать работников по 3 месяца