Однако, эти мероприятия нередко организуются в нерабочее время, что не всегда удобно.
Регламенты работы четкие, но иногда кажутся слишком строгими и ограничивают гибкость в решении задач.
Один из наиболее ярких проектов заключался в разработке мобильного приложения, что давало мне возможность взаимодействовать с новыми технологиями и замечательной командой.
Задачи сыпятся, как из рога изобилия, но делегирование на уровне руководства почти отсутствует.
Сложно понять, какую часть работы можно передать коллегам, а что нужно решать самой.
Сначала о хорошем.
В команде я чувствовала себя частью чего-то большего.
Руководство умело делегировало задачи, что позволяло сосредоточиться на конкретных аспектах работы.