ANS Group Москва

История сотрудника
Не обнаружил. Единственное правда, наверное - не пришлось ехать на собеседование. Ну и наверное, как поставщик меня устраивали.Откликался на вакансию Менеджер проектных продаж (появляется раз в месяц стабильно). Со мной связалась Ларионова Елена Валерьевна, предложила подъехать и пообщаться. Должна была выслать тесты (знаю, что про их такую практику). Договорились о встрече. Через 3 часа обнаружил у себя в откликах отказ. Позвонил уточнить, в чём дело, мы же ещё не общались и тесты я не получил от них. Ларионова Елена Валерьевна сказала мне, что толком не знает и не поняла сама, только начальник отдела что то решил отказать. Судя по появлению вакансии регулярно, делаю вывод про постоянную текучку, про ЗП было озвучено, что часть в серую, так что на соблюдение ТК можно не надеяться. Переживают не самые лучшие времена для себя уже несколько лет. Оклад предложен ниже рынка. Сидят там же, в старом здании. Не рекомендую

История сотрудника
Работал в данной компании менеджером по продажам. *На этапе собеседования, в назначенное время я прибыл по адресу. Меня встретили и сразу же приступили к интервью. Собеседование длилось около 30 минут все вопросы по делу, никакой воды. Ответ дали через 2 часа. Оцениваю собеседование на 5.*Первый рабочий день. впечатления от офиса в целом положительные (есть кофе машина и рабочее место оснащено всем необходимым). Офис не А класса, но работать можно. (четыре)*Самой сильной стороной компании считаю её сотрудников. Не знаю почему некоторые пишут что есть проблемы с коллективом. Лично для меня многие коллеги были как старшие товарищи и в некотором смысле наставники на пути повышения своих профессиональных качеств - как менеджера, и навыков продаж. Нет раздражения в ответе на вопрос нового сотрудника, всё доходчиво и с юмором. (пять)*По заработной плате. Есть фиксированный оклад и его можно увеличить вдвое выполнив план по звонкам и встречам что, как я считаю, даёт возможность сотруднику без клиентской базы нарастить её путём встреч, звонков, переговоров. В такой ситуации плюсы для такого сотрудника, нарабатывая опыт переговоров, тебя мотивируют премией по плану и параллельно есть вероятность найти "своего" постоянного клиента. Стоит сразу уточнить, что компания зарабатывает с продаж и соответственно твоя ЗП тоже, не работать не получится. (оценка четыре).*Резюмируя свой опыт работы в данной компании (ушёл я кстати по независящим ни от меня, ни от компании причинам) , хочу выразить благодарность сотрудникам кто помогал мне в решении рабочих вопросов и особенно руководителю отдела продаж Павла, терпению которого можно позавидовать. Моя личная оценка данной компании 4.Не самый новый офис.

История сотрудника
нет достоинств ДОГАДИНАвсё плохо бюро проектированияи снабжения вообще работают под дудук и вообще в снабжении сидят блондинки либо просто фито няни непонимающие вообще в стройки ничегоо конструктора норкаманы непонимающие что все ходят ногами по земле в ясли их отправить

История сотрудника
Я работала много лет в этой компании. Плюсов в работе много! Отличный коллектив. Карьерный рост. Несмотря на ситуацию с коронавирусом - зарплата была выплачена всем в полном объёме.Нет

История сотрудника
НикакихРуководство слабоумное из Татарстана и еврейской автономной республики. Здание мохнатых годов с плесенью на стенах. Корпоративная культура сломана на корню. ЗП с задержками. Все обещания на собеседовании это лапша на уши. Не убедила Вас попробуйте сами.

История сотрудника
Шараш барашШарашкина контора

История сотрудника
Доброжелательный персонал. На этом пожалуй все достоинства закончились.По телефону, дружелюбная некая Наталья пригласила на собеседование по вакансии "ассистент маркетолога" . В назначенный день и время пришла в данную контору, находящаяся по адресу: Варшавское шоссе, дом 46... здание советской постройки... На пункте охраны встретила приятная девушка , не представилась ,повела в большую комнату видимо кол центр.... вручила кипу бумаг ... в которые входило: анкета на листа 3 с подробными ответами ( всегда закладывался вопрос ...зачем ,когда есть резюме) ..., тест " аля -проверка твоей усидчивости, по другому это бред не могу назвать" якобы на определение социальных установок личности)) и самое эпичное задачки-вышиб мозга)) только после того как заполнишь сие декларации тебя любезно прособеседуют .... конечно же на момент телефонного общения , при вопросе в каком формате и сколько по времени будет проходить данное собеседование ответа , содержащего данные факторы не последовало. Соответственно на другие встречи я опоздала. Через минут 10 моего просиживания за кучей бумаг пришло еще несколько человек, кто-то разом отказались от собеседования и благополучно себе ушли, что собственно и верно сделали ! То есть они пригласили всех к 15:00 , а после люди в живой очереди должны были ждать. Когда наконец то эта писанина была закончена , меня повели в отдельную комнату ... где напротив меня уселись трое ...две девушки ,одна из которых была тем самым маркетологом, парень и еще одна девушка " кто есть кто не представлялись" в разговоре в начале все шло, как обычно по шаблону рассказ о себе... после разбор полетов по поводу задач и мега теста.))) в конце собеседования на мой вопрос ,как срочно им требуется сотрудник ответили : в пятницу дадим ответ по результатам , так , как хотим чтобы сотрудник приступил к работе со следующей недели. Прошло 2 недели ..... уже забыла про эту компанию..и вот сегодня снова звонок из этой компании , все та же Наталья , приглашает меня прийти на собеседование.... узнав . что я уже была у них растерялась и сбросила трубку) Безалаберное отношение к соискателям.... Крайне не советую терять свое время на данную компанию!!!

История сотрудника
Юрий Здравствуйте, хотелось бы прокомментировать Ваше недовольство относительно работы в нашей организации на конкретном примере.Работаю в организации с 2009 года, за этот период два повышения от менеджера до заместителя генерального директора по работе с ключевыми клиентами.Компания ориентирована на получение прибыли, это естественно, оценка сотрудников, имею ввиду ЗП, в прямой зависимости от дохода который он приносит.Зарплаты заявленные в организации- это реальные результаты наших менеджеров, далеко успешных, чем у Вас. Данные заявленные Вами давно устарели и не имеют места.В компании всегда доброжелательные отношения среди коллег, руководство всегда открыто для обсуждения любого рода вопросов и заинтересовано в скорейшем их решении.К сожалению, Юрий Ваше недовольство основывается на неспособности работать в команде и на общий результат, отсутствие желания работать на результат и стремление развиваться как личность.Да такие у нас не приживаются. Если сотрудник готов каждый день, доказывать что он лучший- у него результаты на порядок выше.И на последок: Юрий, Ваша работа – это поднимать шлагбаум и опускать- в этом Вы будите мастер.Читать подобные отзывы

История сотрудника
уже описывал ранееИ да, забыл добавить. Вся ЗП (кроме 12тыс руб) черная. Никакой социалки

История сотрудника
Недорогая, но не вкусная еда в столовой советского зданияДовелось работать в этой компании. Строго не рекомендую устраиваться сюда соискателям с опытом работы. Компания ориентирована на низкооплачиваемую рабочую силу, то есть на студентов, выпускников вузов и приезжих.На старте менеджеру предложат оклад в 15 тысяч рублей. После успешной сдачи аттестации его повысят аж до 17 тыс руб. Все остальное - это проценты от продаж.Ни в коем случае не верьте басням про средние зарплаты в 80-100тыс руб. Реально вы будете получать около 2-х окладов. И то далеко не всегда.В результате в компании большая текучка кадров, и постоянная неудовлетворенность и жалобы менеджеров

История сотрудника
Доброжелательный начальник отдела. Девушка лет 27. Приятна в общении.Только оклад белый - 20-тка. Все остальное - то ли дадут, то ли нет. На честном слове. Вроде не 90-е, пора вести цивилизованный бизнес, платить налоги. Что за серые конторки! Перекупы. Своего ничего нет. Здание старое, далеко не БЦ.