Отзыв сотрудника @guest-eb090117d4 о компании Atlas Copco

История сотрудника
Офис в ХимкахПостоянная текучка. Каждые пол года ищат новых сотрудников через кадровые агентства. Не рекомендую.

История сотрудника
Белая зп, полный соцпакетНе советую сюда идти молодым специалистам, особенно девушкам. Как бы компания не кричала о том, что они за равноправие, вы будете там на побегушках, и не один год, с очень туманными перспективами к карьерному росту и развитию. При открытии новых вакансий Вас выбирать не будут,ссылаясь на недостаточный опыт,который в рамках компании преобрести совсем не получается,так как всем плевать, технарь ты или девочка-секретарша, делать работу вы будете одинаковую

История сотрудника
Официальная ЗП(без задержек), отличный соц. пакет. ДМС, служебный моб.телефон, НОУТ. Корпоративные ценности, тренинги, ежегодные мероприятия. В Рег.представительстве - душевные сотрудники, всегда готовы помочь. Оборудованное рабочее место . Хороший багаж знаний. Годовые бонусы, только для их получения нужно изрядно попотеть.Работа предполагает практически не нормированный рабочий день. Загруженность колоссальная, постоянный стресс. Невероятное кол-во отчетов, многоступенчатая система согласований, что усложняет и замедляет оперативно выполнять свои должностные инструкции. В случае, если в работе допущена ошибка, то обязательно прилюдно устроят "порку" , а не помогут разобраться в ситуации и пояснят , как правильно вести рабочий процесс. Безжалостно обращаются с сотрудниками, которые , по их мнению, не нужны. Карьерного роста практически нет, если только не готовы переехать за границу или в другой регион на проект (от 0,5 до 3 лет) по истечению срока контракта дальше искать себя в Компании

История сотрудника
Компания и условия-твёрдая 4! Минус балл за ужасное месторасположение.( если конечно ты не житель старых Химок)Два потерянных месяца работы в стрессе под руководством Сомовой Ольги. Высокомерная, с директивной формой общения, во многих вопросах некомпетентная. Почти круглосуточной работой создаёт не более чем ,видимость. Работает с позицией, если мы тут все автоматизируем , она там будет не нужна. Отсюда двойная работа , не несущая никакой смысловой нагрузки. Ни утверждённых политик, регламентов , инструкций. Т.к ранее проведено более трёх лет в крупной международной компании, смело могу сказать, это не Драйвовый, а глубоко запущенный отдел.Заставили покинуть компанию, в качестве угроз предлагали уволить по статье ( по сей видимости причиной бы указали, не верно переименовала файл ..не зарплата,а зп)/Успехов будущим сотрудникам отдела казначейства /бухгалтерии этой компании.

История сотрудника
Соц.пакет, ДМС, белая зарплатаНеграмотное и непрофессиональное руководство. Руководитель проекта п. Дукат Денис З. Так вообще на работе не появляется неделями..в запоях всегда . На работу берут преимущественно казахстанцев дилетантов т.к руководитель Горно шахтного отдела в Москве с казахстана, Рабочие тоже с казахстана постоянно пьют правда не в рабочее время...по пьянке сожгли квартиру сами погорели, чудом живы остались, по охране труда и промышленной безопасности сплошные нарушения..руководству все равно..главное оформить бумажно требования международных стандартов..эксплуатация оборудования в т.ч.крана..станков ит.п. происходит с грубейшими нарушениями..руководитель по охране труда в Москве тоже не профессионал в промышленной безопасности.Работа проекта Дукат в Магаданской области держится на нескольких людях.