Белая, но маленькая заработная плата, бесплатная доставка служебным транспортом, оплата ГСМ и сотовой связи
1. Коллектив - назвать коллективом трудно, люди работают в условиях выживаемости. Сотрудникам запрещено общаться между собой, т.к директор сразу подозревает заговор против себя. Частая смена менеджеров, в виду подозрительности директора за свой трон. Отсутствие полной корпоративной этики
2. отсутствие ДМС
3. Бюрократия и не готовность принимать решение директора. Все решения принимает центральный офис, с его же подачи.
4. Карьерный рост только для особо приблеженных к директору "только свои люди", которые могут принести " в клюве"
5. Офис - удобное только расположение, обстановка в офисе как в серпентарии. Самое интересное, что главные обитатели -мужчины во главе с директором.
6. Зарплата - большая только у фаворитов. Там где выполняются показатели, директор ставит своих людей. По отношению к нейтральным людям, которые честно и достойно выполняют трудовую функцию применяются частые штрафы.