Работал в компании более года. Пришел на должность рядового специалиста, вырос до ведущего за 3 месяца работы. Сначала было очень тяжело, еле въехал, особо не кому будет вами заниматься, но если вольетесь в режим работы за 2 недели, считайте что все получится. Очень хороший коллектив, дружный, даже можно сказать есть круговая порука, ссоры в процессе работы тоже есть, но все обычно решалось быстро и без проблем. Корпоративы на все крупные праздники, своя футбольная команда. Очень крутой офис, современный, все для людей, чай, там кофе. Зарплата вся белая, состоит из оклада и премии. Ушел по причине переезда в другой город.
Весь офис переходит на автоматизацию, работу в программе, где все специалисты должны взаимодействовать между собой. В теории это должно облегчить и ускорить взаимодействие и повысить эффективность работы в целом. На практике же оказывается, что многие не понимают как работать, или попросту не хотят. Это было реальной проблемой.