ГК Электронинвест: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Зеленоград
Плюсы и минусы работы в ГК Электронинвест
Условия работы
19
33
Отзывы по городу
Москва (8)
Зеленоград (2)
Напишите отзыв про ГК Электронинвест
Нет
Неадекватность. Буквально, получаю письмо в почте - "перезвоните нам". Куда, кому, зачем? Что мне за интерес? Попросил уточнить - куда же звонить, с какой целью, кого спросить, и получаю высокомерную нотацию, что это мне надо (!!!) и я обязан (!!!). Ага, звонить на деревню дедушке или бабушке, просто потому что "вакансия срочная" и "нашли резюме". Верх неуважения к людям. Пусть решают свои проблемы сами
Добрый день, Евгений Серков , мы признательны Вам за отклик на нашу вакансию , но к сожалению , Ваша кандидатура не соответствует нашим требованиям . Так же хотелось бы выразить Вам благодарность за отзыв.Спасибо за интерес к нашей компании .
С Уважением АО "ГК"Электронинвест"
Добрый день! Кратенько о компании ГК АО "Электронинвест"
Уважаемый соискатель.
Плюсы!
Белая з/п в размере 50.000р. до ндфл, то есть на руки где-то 43.500р. , возможна премия на отдел в размере от 10-40% к окладу, далее в договоре не будет прописан оклад и премия, а будет хитро и с точки зрения руководство выгодно указано для них, тариф т.е. 298.6р., по факту обработки, т.е. тариф 298.6×8(часы)×21(дни)= 50164,8 -13% и если на отдел распределили премию то от 10% до 40% Тетерник О.С. (начальник отдела закупок) утверждала что премия на отдел закупок 40% (закрытие года).
Режим дня с 8-17, обед 45мин, пятница сокращённый день до 15.45 но обычно выходишь с работы в 16.00
Водитель в отделе закупок т.е. обратно с работы развозит водитель, но не всегда, хорошо оснащённое рабочее место т.е. относительно новый комп, стул инет, и прочее. Кофемашина, но кофе нужно покупать самой т.к. компания наверное живёт в СССР, и не знает что кофе и прочее вкусняшки
закупаются за счёт работодателя, а в отделе закупок там принято :) все покупают за свой счёт и пафосно это всё выкладывают. Из плюсов это все. А теперь минусы : )
Добрый день! Уважаемый соискатель, опять же повторюсь отзыв о компании
ГК АО "Электронинвест" прежде чем устроится в отдет закупок на должность Менеджер по закупкам, взвесь все за и против, сложная атмосфера в коллективе а точнее сказать никакая, плетение интриг, разговоры за спиной человека, за спиной я подчеркну не в глаза, в глазки сказать человеку видимо трудно и сыкотно, так проще всего сказать, далее разговоры на целый рабочий день про коллег со смежных отделов, грубо говоря полностью проехаться по человеку начиная с внешности заканчивая работоспособностью обсуждаемого человека затем обсуждать исключительность "отдела закупок" считать себя самыми умными и прям такими преданными работе
я пишу и описываю ситуацию с которой увы, и ах , вам предстоит столкнутся, и я столкнулась, и мне данная ситуация оказалось неприемлема, далее в отделе закупок громкое обсуждение любых тем, независимо на рабочие или так про между прочим темы,
в отделе закупок очень шумно, присутствуют маты, бубнеж коллег, причем всех одновременно, разговоры по телефону, склоки, разношерстные разговоры, и капанье на нервы. Во время работы очень трудно сосредоточится когда все в отделе начинают галдеть, тишина для данных дам незнакома. Теперь о коллективе
Начальник отдела закупок Тетерник О.С. странная женщина, это опять же моё сугубо личное мнение за время работы в данной компании, у неё в отделе есть преданные Фрелины, Лукина Е, Стецевяк Е. всегда согласны с Тетерник, даже если ситуация полный треш, и человек уважающий себя должен остаться при своём мнение, но нет лебезение, и обсуждение, всех все и вся, с чем придётся сталкнутся, с хамством, и нагластью и подлостью коллег а в частности с Тетерник, Стецевяк, адекватные же дамы это Верещагина С., и Лукина Е. Теперь о работе, работа заключается в постановке на входной контроль и снятие с входного контроля продукции, и на 0.5 ставки секретарь или девочка на побегушках, это отсканить доки т.к. Тетерник О., тяжело самой это делать, реестр оплат, Тетерник О. общается принебрижительно,если что-то нужно сделать ей срочно то нужно все бросить, включая свою работу и как чип и дейл мчатся на помощь Тетерник О. ей
тяжело это делать очень много работы и сама свою работу не может сделать, дальше с чем предстоит работать, это бегать и подписывать и ставить печати в бухгалтерию подписи, на доки. (Так как самим девочкам это трудно, нужно через Питер ехать же) подняться с 3 этажа на 4 этаж.Теперь о тонкостях.
В коллективе, очень шумно, напряжённо, и может быть много задач одновременно, человеку в таком случае трудно сосредоточиться и он может допускать ошибки в работе, но, как отреагируют ваши будущие коллеги, они при ваших допущенных ошибках по вам так пройдутся, что захочется все бросить и уйти, и к примеру если они касячат а они касячат и касячат знатно, и тупят так же и с периодичностью но это лишь ерунда, которую ну можно поправить. И все прикол, все подумаешь ну с кем не бывает бубня под себе Тетерник, Лукина, Стецевяц Вам при собеседование говорят, ох мы вас всему обучим научим поможет подскажем, а когда ты устроилась и в течении испытального срока допускаешь, ошибки, тебе выскажут это с такими претензиями, что будет достаточно неприятно и будет осадок. Тетерник О. на первый взгляд адекватно себя ведёт и располагает к себе, но когда ты не участвуешь в полемики и не обсуждаешь коллег и в принципе у тебе в жизни все хорошо и отлично, то Тетерник О., это конечно будет напрягать, и уж из-за уникальной серии, а это опять тонкости данной работы будет высказано все что о тебе думают, с поддержкой её фрелин без них никак, они очень любят лебезить Тетерник О. Но есть и хорошие люди в компании, в целом это мой опыт, и школа жизни я ни на что не обижаюсь и не расстраиваюсь просто хочу сказать данным женщинам отдела закупок нужно в любой ситуации оставаться людьми, а мерскими сварливыми бабенками с понижанным фактором субординации. Прежде чем идти в компанию
Электронинвест подумайте, я про отдел закупок.
Бред полный, насчет общения менеджеров с поставщиками и поэтому гул стоит, ответ кадровому подразделению. Кадры вообще не в курсе, что происходит за всегда закрытыми дверями отдела закупок! Болтовня, сплетни, интриги, как на вокзале! 70% времени тратится на пустые разговоры о личной жизни. Поэтому о.з не справляется с задачами и делают ошибки! На одного менеджера о.з. приходилось по одному руководителю, все сидели в одном кабинете, один непоср. руковод., второй зам.генер. по коммерч. вопросам, третий их зам))) кого слушать непонятно, все орут и перебивают друг друга, обсуждают других сотрудников из других отделов, в том числе и генерального, набрали весной отдел закупок 2021 года исключительно по знакомству, соответственно, если вы не знакомый руководителя о.з, то вам премия прилетит минимальная. Да и хочу добавить, что должности ведущего менеджера распределяют не по способностям, а по знакомству! Вышестоящее руководство вне о.з. не хочет понимать, что там творится, чтобы понять всю суть проблемы, нужно недельку минимум весь день посидеть около каждого менеджера о.з. и проконтролировать его работу. Может начнут не болтать уже, а работать.
Добрый день , уважаемый Бывший сотрудник !
Благодарим за развернутый отзыв, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать ваши ожидания и хотели бы разобрать более детально ситуацию.
Относительно обстановки и шума в подразделении – да, это конечно, присутствует, так как в течение рабочего дня менеджеры много общаются с поставщиками, иногда данное общение происходит крайне эмоционально. Такова специфика закупок/снабжения. Но при всей интенсивности и загруженности работой в течение дня, сотрудники уходят с работы вовремя.
Со своей стороны мы стараемся максимально доступно разъяснять все условия на этапе собеседования , дабы избежать сложностей в дальнейшем.
Рабочий коллектив – это живой организм! Отношения внутри коллектива могут складываться по-разному, иногда не складываться.
Хорошего вам настроения!
Искренне сожалеем о сложившемся негативном мнении, будем вам признательны, если вы опишете подробности на нашу почту hr@elin-gk.ru.
Мы открыты к изменениям, прислушиваемся к мнению сотрудников, рассмотрим ситуацию со всех сторон и предпримем все необходимые меры.
Собственно, поэтому именно в отделе закупок на данный момент происходит этот бардак, из-за руководителя! Работала там почти год, все участки понимала, но! Руководитель Тетерник полностью подчиняется зам. генер. по коммерч. вопросам, а той, какая шиза в голову взбредет, так и поступает.
Дешёвые обеды. Начало рабочего дня.
Хотите сохранить здоровье -не работайте тут!Выжмут и выкинут,ещё и обвинят во всех своих самодурствах.
Недорогие обеды. Еда простая, но очень дёшево.
Не далеко от метро/троллейбуса/электрички.
Хороший коллектив ИТР.
Выжимают людей на 100%, ребята работают выходные на пролёт. Договор не закрыл - премии нет!
Директор полный самодур. Текучка в топ-менеджменте дикая, по 6 человек за год! ИТР тоже сидят лишь по причине возраста.
Ни при каких условиях не соглашайтесь работать в этой компании! Все нервы измотаете!
Ужасное отношение к коллективу со стороны руководства. Увольняют людей после того как выжмут все соки. Если хотите сохранить свои нервы и здровье - не работайте тут!
В этой конторе никогда ничего не изменится-) Полянский как был человек г... так и остался-) жалко людей.
график работы
высасывают все соки из человека,а потом сначала придераются по мелочам,срезают зп до половины оклада (базы),а потом за невыполнение невыполнимого задания увольнятся принуждают.
там год за три идет.
если свои нервы и здоровье дорого-не советую.
а по поводу ест.отбора-выживают там те,кому все всеравно.имхо
да уж... время идет, а ничего не меняется.
согласен
Естественный отбор - он везде есть. Остаются люди грамотные и представляющие ценность для предприятия. Людей-профессионалов и работающих, как в каждой любой компании, руководство ценит.
В работе необходима высокая активность и живость ума. Не каждому дано.....
Полнейшая чушь, место помойка!
Конечно, т.е. все, кто уходит или кого принуждают это сделать - абсолютно не грамотные и без мозгов??? Я лично себя такой не считаю. И достаточно сделала для компании, только как обычно благодарить у нас не умеют - только требовать.
из компании ушло много хороших сотрудников и причем не рядовых менеджеров, а заместителей и помощников директора. это о многом говорит. всем рулит "папина доча" так что делайте выводы...
не надо писать ерунду. Там, себя уважающий не сможет работать. "Тетушки" заеб....т.
Дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут. Руководство ценит работников (поощряя за результаты), а не "имитаторов".... Вот тогда - таскаешь коробки или ездишь за продукцией (хотя и есть свой экспедитор). Белая зарплата. Совет дня: друзья, прежде чем писать - изучите грамматику и расстановку знаков препинания. А то стыдно даже читать - люди- то с образованием, чай, пишут.
Обеды дешевые - 30 руб. Нормально, есть можно. Не нравится - можешь с собой носить.
"Дружелюбный коллектив"?! "Руководство ценит работников"?! Да вы, батенька, явно либо "доча", либо "сам". Никто, кто там работал хоть день, никогда такого не напишут. Есть у всех свои плюсы и минусы, но факт остается фактом - контора поганая, руководство - полные самодуры. Не советую с ними связываться - потеряете время и нервы, ни опыта не получите, ни денег не заработаете.
Да уж, один за, остальные против. Надо либо поверить что весь мир не прав, либо один должен изменить свое мнение. Компания - полная опа!
Да-да))) Тот самый "бедный" зам))
Коллеги, я просто хотел сказать, что пишут отрицательные комменты те, кто пришел, рот открыл и ждет пока ему положат и пережевать помогут. А что Вы сами сделали, чтобы было иначе, так, как устраивает Вас? На моей памяти не было людей, пытающихся что-то изменить к лучшему. Отсутствие таких в принципе на рынке труда - это самая главная беда.А один в поле не воин. Ни директор, ни его замы не смогут уделять Вам время для того, чтобы не только работа делалась лучше, но и для того, чтобы были какие-то хорошие перемены именно для сотрудников. Это доверяют Вам. От Вас этого ждут. Уверяю Вас, в любом другом месте Вам и рассказывать ничего не будут. Будут только спрашивать. Будут только ждать от Вас работы за адекватные по их мнению деньги. И никто не поощрит Вас за идеи перемен к лучшему, за "перенапряги" в своей ежедневной деятельности. Если все-таки найдете такое место - маякните - я тут же стану миллионером и с Вами обязательно поделюсь))) Не бойтесь работы и не бегите от нее. Электронинвест - одно из великих мест, где ты можешь реализовать себя и получить за это отличное признание, в том числе и материальное. Но чаще всего сотрудники действительно "имитируют" кипучую деятельность и ждут большой зарплаты, которую зачастую им ранее выплачивали как стимул, а не как поощрение. Примите это во внимание, и будущие и бывшие сотрудники. А я не сбежал, а ушел по профилю своего второго образования, ибо имею желание развиваться и не иметь "пробелов" в руководящей деятельности, плюс обрести опыт в другой компании. Электронинвесту и его "постоянным" сотрудникам и руководству только признателен и желаю успехов во всем!
Зачем врать то?
бред полный. Полянскому пламенный ПРЕВЕД! Сад на выезде.
Да уж... Руководство ну очень ЦЕНИТ своих работников!! так ценит, что бегут все!
даже бедный зам, который пахал уж точно как раб, и тот не выдержал... Полянскому привет и удачи, с таким отношением к людям....
Повторяю предыдужий отзыв. Пока ты в фаворе у "тетушек"- ты будешь в фаворе у генерального. Белая з/п.
в компании бардак, такое ощущение что у руководства постоянный ПМС. про текучку кадров даже упоминать страшно. стучат все без исключения.перспективность развития 0. Парней используют как рабсилу, тоскать коробки и постоянно ездить на вокзалы к поездам и т.п.. Вообщем ср...нь.
Все верно! проработал там 5 месяцев!
Да, так и есть. Ребята если хотите большей зп ищите другое место, тут её(зп) не будет.
Пока ты в "фаворе" у руководства платить будут хорошо.
Ужасная текучка в коммерческом отделе. Да и вообще в компании. К людям относятся как к быдлу (руководство). Чтобы уволить неугодного человека, переворачивают все с ног на голову, в итоге сотрудники бегут сами, не выдерживая такого не уважения.
Офис не оборудован, условий никаких, старые мониторы и т.д. Экономия во всем!
"Уникальная" система оплаты труда, никогда не знаешь, что получишь-))
а можешь ничего не получить, и не важно пахал ты или нет.
Зарплата без задержек, обеды (мерзкие) по 30 рублей
Низкая зарплата после испытательного срока, самодурство руководства, постоянная текучка кадров
Согласна на 100%!!
Руководство полный неадекват, никогда не знаешь чем сегодня не угодишь-))
В 2010 году отправляли сотрудников в принудительный отпуск за свой счет, на 1-2 мес. причем отправляли по принципу "ты мне друг", "ты мне враг", т.е. кто-то работал и получал деньги, а кто-то сидел мес. без з.п.
Текучка дикая!!!