Отзыв сотрудника @guest-bfadc326e5 о компании Холдинг Форте
Как по мне так положительным моментом является своевременный аванс и зп, точнее своевременны только белая их часть.
Годовой бонус например, в этом году ждали как маны небесной. Выплатили с большой задержкой, но выплатили, и на том спасибо.
Регулярные проблемы с товаром, как с его наличием так и с качеством.
Постоянно возникают ситуации "всё горит" из за раздолбайства и без системности бэкофиса и линейных управляющих (которые привыкли ничего не делать).
За всё и всегда отвечаешь ты и во всех бедах всегда виноват ты.
Очень много приходится ездить на своём авто, компенсация ГСМ и амортизации слишком маленькая и не покрывает реальных расходов, не нравится увольняйся.
Короче много очень минусом и никакого положительного перевеса тут нет и не будет.
Сектантский подход, полное неверие ни во что святое, и соответствующее этому отношение ко всему.
Кроме того эти замечательные люди не якшаются практикой подстав и мнимых спасений, дабы завербовать в свою секточку наиболее перспективных ребят.
Одного парня на моей памяти, подставили с мнимым заявлением об изнасиловании, предварительно подготовив и "устроив знакомство" (попросту "подложив") после корпоратива, девушку с пониженной социальной ответственностью и благополучно всё "разрулив" с операми за нную сумму прямо в помещении офиса на Будёновском, завербовали его не на один год.
Максим. г. Волгоград. Давно хотел написать отзыв об этой ОООшке. Работали мы долго. Жесть. Конечно были и взаимовыгодные моменты, но по сути – контора очень мутная. В общем, если хотите повышенного внимания к себе со стороны всех надзорных органов, устраивайтесь и готовьтесь. Не зря же серьёзные Федеральные структуры озадачены уже не первый год. См. https://rostov.rbc.ru/rostov/freenews/5f2be6329a7947c8086eaa8b https://www.interfax-russia.ru/south-and-north-caucasus/news/obyski-prohodyat-v-ofisah-gruppy-kompaniy-forte-v-dvuh-regionah-yuzhnogo-federalnogo-okruga Кроме вероятного несоблюдения финансовых норм, есть 100% несоблюдения не только трудового законодательства но и закона об охране труда. См. https://v1.ru/text/incidents/2022/10/25/71764877/ И вишенка на торте, очень странная и несвоевременная позиция, о которой можно судить по словам линейных и рядовых руководителей а также действиям ««президента»». Цитата из интервью ФОРТЕ: «Страна Россия существует, и, я думаю, будет существовать….» См. https://rostov.rbc.ru/rostov/interview/20/04/2023/64400f829a794750064dd7de — -заниженная оплата труда -переработки сверх норм не просто не оплачиваются а считаются должными. -еженедельные командировки (огромные пробеги на авто) -задвоенная а то и затроенная отчётность -несоответствие задач -зарплата 30% белая – остальное конверт (СБП\ЧЛ) -высокая текучка кадров по всей структуре -туповатые молодые управляющие -полное отсутствие нормативной лексики и соблюдения МНОЖЕСТВА ЗАКОНОВ.
Стильный офис в центре Ростова-на-Дону. Отличный коллектив. Компания стоит не на месте и развивается. Есть собстенные производственные мощности. Ежегодное увеличение ЗПСложно описать недостатки когда про компанию полярные впечателения. Если ты лентяй то тебе будет везде работать плохо, не только в форте. Если у тебя отношение к работе адекватное, то компания и работа в этой компании не плохая. Всё упирается в личностное отношения со своим руководителем. Категорически не советую идти работать в техничсекий отдел. Мега неадекватный, самовлюбленный, неуравновешенный руководиль - Алексей. У него большая текучка кадров, так как с ним очень мало кто может сработаться. Работа под постоянным давление и стресом. Поэтому если не учитывать это подразделение то работать в форте - рекомендую. Работать в техническом отделе - НЕТ!
Молодые сотрудники, которые с тобой на одной волне. Справедливое руководство. Зарплата в срок вся до копейкинет таковых
Финский идёт. Пришло время платить за некорректное поведение.Сошка, ищи картошку.Устранимы.
Платят зарплату.Начнем пожалуй с руководства:при Бурцеве было хорошо, было построено производство весьма неплохо.Потом пришел Филиппенко (ругались на него все за его отношение,но не знали все мы что прийдет беда по хуже ....) и вот пришла беда )) под фамилией Давыдов С.В(родственник кого то с верхов ,вообще беда производства что пропихивают некомпетентных родственничков из за чего и страдает производство) так вот Давыдов пришел не один а со своими дружками :Ежов Васильев и начали кроить производство под себя (в своих интересах разворовывая завод не жалея ни людей ни оборудование , а если что то и происходило то всегда кто то находился виноватый...или рабочий или мастер... ведь они то не могут быть виноватыми,вот так сваливая вину и прикрывая собственные интересы и задницу поувольняли много достойных людей.вВообще считаю что все это кумовство бич нашего времени.Дальше у нас по иерархии идет старший мастер Ермилов и Пономарев , про Ермилова можно сказать следующее:раньше был за производство но как пришли инноваторы (давыдов ,ежов,васильев ) прогнулся и стал откровенным предателем(видимо не хочется терять должность) Пономарева использовали как козла отпущения ( заткнули свой очередной косяк уволив и отрапортовав что спасли завод от разрухи)) далее идут мастера :есть достойные люди есть не очень но они молодцы хотя трудно плясать под дудку деспотов и самодуров видимо. Дальше про отношение к рабочему составу-отношение как к рабам , делать заставляют оочень много, при том что производство опасное, в первый же день могут поставить и на литейную машину и наплевать на технику безопасности и трудовой кодекс ,оно и понятно работаеш то неоффициально... зарплата получерная выплачивают оклад а премия черная в конверте (которую можно и не получить)