Города
Войти
Компания Еламед

Отзыв сотрудника @guest-d524c30090 о компании Компания Еламед №3586570

2.0
13 декабря 2013
Сотрудник @guest-d524c30090
Достоинства
Офиц. трудоустройство
Недостатки
Все описанное в первом посту (http://orabote.net/feedback/show/id/186652) абсолютная правда. Менеджеры - РАБЫ!!! Выходить на работу в отпуске - это норма! Быть униженным обычное дело, при этом на ЕПЗ в выражениях не стесняются... МАТ в сторону подчиненных в порядке вещей !!! Хочешь здесь работать - терпи и не жалуйся... (80% рекрутов не выдерживают и недели, обстановка ужасная!!!). Рукановой Ирине Николаевне (директор по продажам, дочь гендиректора Панина) все сходит с рук. Мотивом для увольнения может быть личная неприязнь даже при высоких профессиональных показателях сотрудника!!! (вынуждают написать заявление). При этом сама Руканова позволяет себе приходить на работу в любое время (кроме положенного)))) или вообще не появляться. (Ну вы поняли какой из нее руководитель...)

ВЫВОД: АТМОСФЕРА - УЖАСНАЯ! Текучка кадров - умный человек на долго не задерживается! Набор рабов идет постоянно!

Ах да агентам перед устройством на работу будет интересно: http://orabote.net/feedback/list/company/56948

И это тоже правда...

В таком гадюшнике я ещё не работал …
7
7 комментариев
@guest-901767ecf5
3 января 2014
На самом деле это не все. Там еще хуже!
@guest-156b37ad84
28 февраля 2014
там все намного хуже
@guest-96015ca324
28 марта 2014
Объективно: на заводе несколько отделов продаж, в каждом есть руководители, замы по направлениям, руководители групп. Так вот, на сегодняшний день одна Руканова - руководитель-родственник. Все остальные руководители в службе продаж, ВСЕ ДО ОДНОГО, в том числе и директор по продажам, и замы директора по продажам - выросли из простых менеджеров. Из рабов, как вы изволили выразиться.
@guest-8481352ca2
28 марта 2014
У меня к "торгашам" особой любви нет. Структура эта заводам несвойственная, появилась только в рыночное время, отношения у них специфические в силу характера работы. Но что следует отметить: корпоративы в отделах продаж самые дружные.
@guest-8d10157a81
7 апреля 2014
Опять Николай? Блин. Врет Николай опять,С Рукановой понятно- дочь ген директора, Николай, а Панин Николай? начальник 62 отдела продаж случайно не пасынок ли ген.директора. А фамилия начальницы 52 отдела продаж не Панина ли, правильно Панина, а фамилия директора производства вроде тоже Панин. Уверен это все совпадения и они все просто однофамильцы ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПАНИНА НИКОЛАЯ ИВАНОВИЧА. НУ бывает так. Ха-ХА-ХА! ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ,ЗАСТАВИМ ЕПЗ УВАЖАТЬ НАС.Хотя, если хотите адреналина, то вам сюда, беспокойства вам сюда, желаете что бы вас унижали то вам сюда.Короче мазохисты вы нашли свое место.
@guest-9dc1601a94
14 апреля 2014
Эх Николай. Видать на ЕПЗ дела не очень. Коль выделили тебя в рабочее время имидж завода защищать. Сочуствую.Видать не идут люди к вам трудиться. Все закономерно.
@guest-3e133c1d52
31 июля 2014
Дааа ребята был на заводе у вас, с дир. по продажам общался,восприятие рынка продаж у него довольно абстрактное,как буд-то не продавал ни чего ни когда,верит в реальные писаные законы РФ,а по факту то все не так в нашей рыночной зкономике(взятки бардак и жесткая конкуренция),хотя я так понял солово-конкуренция заводу и руководству не знакомы,уж очень спокойно директор сидит в кресле собой любуется !!! Рынок это спорт, борьба не на жизнь а на смерть, а не легитимность в каждом слове,А из ваших рассказов понял что там каждый начальник родственник руководителя,в принципе логично и правильно,ведь не имея грамотной системы работы, родственник это панацея от развала предприятия!Поверьте мне (я из другой сферы-тоже продаж) конкуренция сделает свое дело,китай у нас уже становится хорошим партнером я думаю выпускать похожие продукты что и ЕПЗ будет не проблема для них и за газ и нефть расплачиватся, вот и будет скоро уважение от руководства менеджерам и респект каждому рабочему! всему свое время !
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Компания Еламед
Написать отзыв