Отзыв сотрудника @guest-717988f67b о компании Компания ЭТМ
Доброго времени суток! Хочу поделиться с Вами впечатлением о компании ЭТМ, проработал там 15 месяцев.
Офис продаж в городе Иваново находится на улице Спартака, дом 7.
Плюсы компании:
1) Полностью белая заработная плата.
2) Антикоррупционная политика компании.
3) Масштабный корпоратив для сотрудников в Москве.
4) Отпуск, больничный.
4) НОП (Начальник Офиса Продаж) в Иваново Борисов Н.С.
Имеет все необходимые качества лидера.
Офис продаж делится на два отдела:
1) ОПП- Отдел Прямых Продаж.
2) ООК- Отдел Обслуживания Клиентов.
РМФК- Региональный Менеджер Фонового Канала, другими словами, начальник Отдела Обслуживания Клиентов в Иваново Шиков Д.Н.
На первый взгляд кажется открытым и положительным руководителем, но в последствии становится отчетливо ясно кто скрывается за этой маской. Высказывается о коллегах, за глаза, используя обсценную лексику.
Несправедливый -подстраивается под ситуации в рабочих моментах как ему это выгодно, последствия этого поведения отсутствие мотивации в работе менеджера.
В связи с этим было принято решение о прекращении трудового договора в компанией ЭТМ.
Даже при увольнении пытался схитрить с выплатой бонусной части денежных средств, что бы я их получил не под расчёт, а от коллеги через несколько месяцев, но в итоге передумал.
Надеемся, что обозначенные Вами плюсы окажутся весомыми для соискателей, которые рассматривают для себя возможность работы с нами.
Относительно обозначенных Вами поступков РМФК будет проведена проверка силами службы управления персоналом и управляющего каналом фоновых продаж. Мы обязательно разберёмся в ситуации и примем меры к недопущению описанных Вами случаев в дальнейшем, как касающихся ненормативной лексики и нечистоплотности руководителя в общении с подчинёнными, так и нарушений антикоррупционной политики Компании.
Мы желаем Вам успехов в трудовой деятельности и обозначаем, что будем рады видеть Вас в рядах наших сотрудников вновь. Если вы захотите вернуться в ЭТМ – направляйте своё резюме в службу персонала или начальнику офиса продаж.
С уважением,
Компания ЭТМ
По счету было частичная выдача материалов. Следующая выдача будет только 1 мая. Менеджер Улыбина Светлана сперва говорила, что ничего не может сделать, теперь игнорирует мои звонки. Срывается график выполнения работ и сами работы
Компания дает отличные возможности для карьерного роста (уже спустя полгода можно смело идти на повышение, в том числе в другие города - например, в Питер, в Москву), есть постоянное обучение. Из главных плюсов лично для меня - максимально приятный и отзывчивый коллектив, лояльные руководители и возможность обсудить с ними любые интересующие вопросы. Но хотелось бы, чтобы было более равномерное распределение клиентов между сотрудниками в меру их компетенции (для снижения нагрузки одному менеджеру и повышения другому).
Проработал 2 года в этой компании На складе г.Самара ул.Гаражная не рекомендую,руководство обманывает с зарплатой платой , придумают какие то штрафы ошибки , что не платить честную заработную плату и не предоставляют на это не каких документов, даже не думайте туда идти
Компания даёт сотрудникам много в плане развития, обучения и повышения профессиональных навыков. Но также компания забирает у сотрудников много в виде бесконечного обмана с мотивацией, с планами, совершенно бессмысленных задач, которые нацелены не на результат, а на работу ради работы, чтобы кто-то очередные погоны получил за свои "гениальные" идеи. Есть сотрудники, которые себя явно переоценивают и смешивают с грязью реально профессиональных сотрудников. Одна РСУП в ЦК чего стоит. Уберите её и столько классных ребят сохраните. Вместо реальной работы и помощи людям ходит сплетни разносит.
Честно говоря, мой опыт работы оставил у меня горькое послевкусие. Несмотря на то, что компания гордится своим статусом в списке крупнейших компаний России, мои личные впечатления несомненно являются противоположными. Программы поддержки сотрудников, о которых так много говорится, оказались ничем иным, как обещаниями на бумаге. Социальные льготы, страхование, здоровье - все это казалось всего лишь манёврами для привлечения новых сотрудников. Когда речь шла о реальной поддержке, я остался без внятных ответов и помощи. Мой опыт работы охранником в компании также оставил желать лучшего. Безопасность и забота о сотрудниках выглядели не более чем формальностью. Все то, что я видел, это отсутствие должного обучения и подготовки, а также отсутствие соответствующего оборудования. Я чувствовал себя запутанным в сети бюрократии и небрежности.