Отзыв сотрудника @guest-36bd8e0343 о компании Компания ОВЕН

История сотрудника
Современная компания.Белая ЗП.Вежливые сотрудники, спасибо.Шла в продажи, всё прозрачно пояснили и модель премии за результат прозрачная.Не выбрала работу, так как предложили повыше.Особых не вижу.

История сотрудника
Интересный продукт- Находятся действительно далеко, неудобно добираться - Нужно идти еще минут 20 по территории завода Компрессор, чтобы добраться до офиса- HR задает вопросы, которые совсем являются нерелевантными к обсуждаемой вакансии

История сотрудника
Неплохие коллеги-сотрудники, есть у кого чему поучиться и спросить. Бесплатный кипяток из кулера, чай в пакетиках, кофэ из кофэмашины и сахар для сотрудников. Есть комната приема пищи на каждом этаже, есть столовка на территории бывшего завода "Компрессор". есть парковка для автомобилей.Привет, дорогой соискатель работы. Делюсь своим опытом работы в данной фирме. Надеюсь, ты - инженер и ищешь работу в соответствии со своей специальностью.Итак, что же тебя ждет по устройству? Если ты пришел с "улицы" и явно не блатной, то увы - ничего особо хорошего. У тебя будут довольно размытые обязанности, т.е. делать тебе придется многое, порой то, что никак не вяжется с такой специальностью, как программист ПЛК. Например, тебе придется осуществлять монтаж и расключение приборчиков - всяких модулей ввода-вывода, паять кабели -провода. Но никакой доплаты за эту несвойственную работу монтажника, не будет. И в целом зарплата у тебя расти не будет. Т.е. на какую пришел при трудоустройстве - с такой и уйдешь при увольнении. Карьерный рост? Забудь. Какой может быть карьерный рост, тем более в производственной фирме? Таким образом, ты становишься типичным инженегром, у которого куча обязанностей и весьма туманные перспективы.Кстати, тех. задание тебе придется писать самому себе и затем согласовывать его, с руководством. Почему так? "патамушта у нас так принято" - таков будет типичный ответ. Можно работать и без тех. задания, руководство тебе на пальцах все расскажет. Но, если что-то пойдет не так, то виноват будешь ТЫ! А оно обязательно пойдет не так. Потому пиши тех. задание, чтобы прикрыть собственную задницу и не оказаться в дураках. В случае чего ткнешь его в морду начальнику со словами - "вот, вы же сами его согласовали. я сделал, как было написано, какие ко мне претензии?"И запомни такую вещь. Тут, как впрочем и во многих других конторах, не ценится ни твой опыт работы, ни твои знания и умения. Можешь проработать хоть 10 лет, но если будешь артачится, отстаивая свою позицию, то попадешь в немилость со всеми вытекающими. Тебе могут предложить уволиться. И похрену, что ты квалифицированный специалист - здесь это не ценится. Так, что будь лоялен. Не возмущайся и не возражай, молча выполняй свою функцию - тебя и так уже облагодетельствовали, позволив просиживаться в офисе и получать скромное денежное вознаграждение. Так будь доволен и не выделывайся.Еще запомни: на всяких руководящих должностях сидят "свои люди", т.е. кто-то кому-то приходится родственником, другом-знакомым,другом друга, знакомым знакомого, любовницей или может и любовником (ну, всякое бывает). Тебе, дорогой соискатель-анонимус, ничего в этом плане не светит. ну, если ты не станешь усиленно лизать пятую точку начальства. Может, тогда тебя заметят и у тебя будет небольшой карьерный рост. А в целом, фирма уже давно не та. В ней все меньше инженеров, а все больше "управленцев". Всяких девочек-мальчиков, с филологическим образованием, ничего не смыслящих ни в схемотехнике, ни в языках программирования. А высшее руководство давно все производство отправило в Тульскую область, т.к. там можно за "доширак" нанять местных баб на работу на заводе. И еще собирается организовать филиал в Туле, т.к. тульский инженегр "стоит" дешевле московского. Вот и думай, что тебе светит при таких раскладах?

История сотрудника
Нет учета "штаночасов", Ген.директор адекватный человек, зарплата белая. Рядовые сотрудники, в основной массе, приветливые, много молодежи.Компания стала сильно сдавать позиции с 2014 года. Борьба руководителей подразделений за "место под солнцем" поближе к директору привела к чехарде в работе. Текучка, странная кадровая политика, грамотного специалиста могут и не взять, а пустобреха запросто (не относится к техническим отделам, группе тех.поддержки и к подчиненным Зайцевой). В коммерческом отделе обожают болтунов, главное понравится начальству отдела и ком.диру и можно ничего не делать, а если работаешь, но не лижешь, то выживут и работать не дадут. Раз в 2-3 месяца вам будут менять систему мотивации и заставлять подгонять ваши результаты для красивой картинки, чтоб показать руководству. Помимо работы в офисе вы будете мотаться по России бескрайней и это всё, АЖ за 80-100 тыс.рублей. Оклад 30 000 будет, а все остальное догадайтесь как. Компания очень сильно завязана на харьковский офис. В компании 99% руководителей отделов - женщины, атмосферка как в бухгалтерии (вы понимаете о чем я). На момент написания отзыв в компании 37 вакансий, некоторый не могут закрыть уже 6-7 месяцев. Если Вы себя хороший и грамотный специалист, то ищите что-то другое.