Компания Place! Москва

История сотрудника
Хорошая транспортная доступностьБудьте очень внимательны. Декларируется "белизна" во всём, пытаются соблюдать внешние признаки приличной компании. По факту руководство компании нарушает согласованные (в т.ч. письменно) условия выхода на работу, настаивает на работе без заключения ТД, "на доверии". Зарплаты серые. Текучесть кадров высокая, над удержанием не работают принципиально. Всё сказанное относится к сотрудникам от рядовых до топ-менеджеров.

История сотрудника
ЗП хорошаяНе рекомендую работать диспетчером в этой компании. График дежурств могли переделывать по 3 раза в месяц, даже не согласовав с работниками. Для сравнения: первоначально, при устройстве на работу диспетчером, обучение всем процессам работы длилось две недели. После присоединения к Plase! компании Storefix, для мониторинга добавилось в 2 раза больше объектов для мониторинга в других программах. И как вы думаете сколько занимало обучение всем нюансам работы? ДВА-ТРИ часа!!! и на ночную смену выходишь один со всем этим барахлом. Часть вообще не объяснили, видимо специально, чтобы в дальнейшем всю вину скинуть на диспетчера, который что то не уследил по причине того, что ему не показали эту часть работы.В общем итог такой, если идете работать туда диспетчером, то знайте, что вы ничего сами решить не можете без согласования руководства, вам надо быть роботом, но в случае косяка, во всем обвинят вас.

История сотрудника
Все достоинства убиваются недостаткоми.Машина своя и обслуживание за свой счет, покупка некоторых ЗЧ за свой счет и не известно оплатят тебе их или нет, списание ЗЧ тоже сильно хромает на обе ноги (есть возможность, что ты еще должен останешся).

История сотрудника
Хорошая компания. Очень лояльное отношение руководства. З/п выше рыночной. Очень сплочённый коллектив. Соц. пакет имеется. ДМС после испытательного срока. Развита корпоративная культура. Тякучки нет. Есть перспектива развития. Компания полностью белая.Есть сотрудники, которые давно "работают" в компании и они много себе позволяют и по сути их надо увольнять, так как они уже не работают, а просто посещают работу.

История сотрудника
Вежливо пообщались по телефону.После выполнения тестового задания, просто написали, что руководитель сказал нет, пробу назвать причину проигнорировали. Это крайне грубое и похабное отношение к соискателям. Человек тратит часы на выполнение задания, а им лень потратить 10 минут на письмо.

История сотрудника
Карьерный рост,адекватное руководство,дмс,премиальная часть,з/п точно в оговоренный срок,коллектив. В этом году произошла наконец то смена руководства,новый директор разогнал весь балласт,а ля руководителей которые боялись принять решение,и все проблемы которые были сталкивали на смежные отделы,эти руководители были только на бумаге ,сейчас компания активно развивается,рекомендую всем.После того как в этом году убрали весь балласт,который годами отбывал номер недостатков нет.отзывы которые пишет весь бывший балласт,почитаешь и точно убедишься какие это недалекие люди.

История сотрудника
Уже нет! Кадровичка Юлька сбежавшая теперь разваливать другую компанию все уничтожилаЗа этот год компания потеряла весь основной состав людей преданных своему делу! Кадровичка с помощью нового ген директора выполнила свою миссию и аккуратно свалила. Новый ген дир теперь не знает кого бы ещё позвать на работу ибо те кто приходит бегут из этого ада сплетен и подстав. Кто хочет чтобы его использовали и имели - вперёд. Это касается руководителей. Простым менеджерам легче всего - там всегда виноват склад-это аксиома которая прокатывает годами. Поэтому менеджерам можно в принципе не волноваться - свою зарплату они делают за последний день перед закрытием периода пообещав бутылочку дорого алкоголя начальнику склада. Тот аккуратно одобрит фиктивное списание а так как их полно, то и забывается - а как правильно тогда сделать инвентаризацию? Да и фиг с ней - новый ген дир автоматом согласует ибо не понимает в этом, да и зачем ему? Он главное сделал- кресло занял! Всех профессионалы то действительно перешли к партнерам и конкурентам! Кто не ушёл - а это единицы спокойно делают свой бизнес под крышей компании!

История сотрудника
БрендОбычная серая контора которая не может похвастаться хорошим отношением к сотрудникам, при увольнении кидают

История сотрудника
близкая доступность от метроДМСЗП в рынкеНет компетентных руководителей и быть не может. Сейчас компанией управляет бессистемный директор. Сегодня ставит задачу, завтра уже говорит, что не это имел ввиду. льет много воды, нет конкретности и четкости в постановке задач. Соответственно, остальной менеджмент ведет себя также. Корпоративы - оргии, но есть возможность не ходить на них...Много сотрудников, которые давно в компании, а проф компетенций "0". Основная их деятельность интриги.Не соблюдают ТК при увольнении, практикуют увольнение одни днем без компенсаций, приглашают для устрашения начальника службы безопасности, чтоб денег не платить при выходе.

История сотрудника
Все что было положительного - осталось в прошлом.Ужасно. Красивая картинка неграмотности и непрофессиональности "Специалистов" управляющей компании. О развитии речи нет и быть не может, о современных тенденциях в т.ч. Грамотных топ-менеджеров нет. Разогнали всех специалистов, потому что не угодны ко двору и не стучали. HR манагеры...это нечто. Принимают на работу по "особым показателям"..На людей смотрят как на клопов. Показуха, чванство, сплетни, поощряются кляузы и еще как! А уж о служебных романах говорить и не стоит. Работать неинтересно, мозги тупеют. Кто любит ничего не делать, красиво говорить, стучать, ходить на корпоративыг где шведмкие семьи - вам сюда.

История сотрудника
Работаю в компании уже больше 3-х лет и после таких отзывов "обиженных" сотрудников, становится обидно, что компанию поливают грязью. Это одна из немногих компаний на рынке, в которой отличный коллектив, есть возможности для роста и развития, отличные условия труда и адекватные руководители. К тому же интересной работой и проектами вы никогда не будете обделены.Если вы действительно профессионал в своем деле, готовы работать в команде и, самое главное, хотите работать - вас никто никогда просто так не уволит (и так в каждой компании). Профессионалы ценятся очень высоко. Компания ориентирована на развитие своих сотрудников - оплачивается обучение, семинары (в том числе и заграничные).Что касается hr, то от себя могу сказать, что работают отличные специалисты, а придирки а-ля "задают личные вопросы" вообще необоснованны.Примеров карьерного роста в компании хоть отбавляй.Никакой "адской" текучки в компании нет.Сейчас наоборот полным ходом идет развитие компании и увеличение всех отделов.Если кого-то и уволили - значит были на то серьезные причины.Те, кто уволился не раз уже стучались обратно, потому что такую компанию найти - нужно постараться.Я уже не говорю о корпоративной жизни... place! - отличная компания. Если вы ищете интересную работу и сами готовы и хотите развиваться - вам сюда.не знаю таких

История сотрудника
Дмс, более менее нормальный коллективОтвратный hr, абсолютно непрофессиональный и неадекватный, все лучшие сотрудники свалили к конкурентам, а вообще умных людей в этой компании не любят, часто таких просят написать заявление об уходе, конкуренты руководству не нужны,зато запросто держат блатных, причем иногда просто не профессиональных, система " прикрыть свой зад" проходит на ура)))) зп средняя, совет- если Вы адекватный человек, не привыкший к " закисающему болоту" это место не для Вас.....заманивают перспективами, Но никаких перспектив там в принципе нет, с завода убежали все конструктора , но самое главное- многие действительно отличные специалисты и руководители убежали к конкурентам и теперь процветают, ушедших вдогонку обливают грязью, текучка адская (браво hr)))....ощущение гнилого совка, хоть и современный офис, не стоит на это покупаться .... Пожалеете..... Есть масса более достойных вариантов....

История сотрудника
нетуHr менеджер опаздывает over 30мин , вопросы на тему : Марка Вашей машины , источники дохода , где да с кем живете.Хамит и раздает советы . На мои вопросы по зарплате не отвечают , тока делают намеки , из серии оклад пара копеек но ведь вы можете целое состояние .Если не хотите стоять в пробках и тратить полдня ,чтобы безрезультатно общаться с противной прыщавой блондинкой , то не тратьте свое время .

История сотрудника
собственное производствоомерзительный hr манагер марина задаетьnвопросы личного характера , офис слишком яркий со смайликами на дверях и фразами типа улыбайтесь шире .