Отзыв сотрудника @guest-d7ccfd9b55 о компании МДМ-Техно

История сотрудника
Даже не знаю что написатьПревратили компанию в цирк, склоки, слухи, санта барбару. В станках все в шоке от того с чем дают работать, раньше хоть было понятно за что работаешь, сейчас непонятно как продать с наценкой, то что лежит, бывшие коллеги привозят те же машины но цена продажи у них как у нас закупка. В отделе инструмента полторы калеки остались. В сервисе полналадчика, чтобы запустить тяжеляк надо уговаривать бывших сотрудников. Советую всем идти сразу в Лигу и не тратить время на корабль с пробоиной в лице Мдма.

История сотрудника
Нормальные люди в низших уровнях.Что касается склада все нормальные ребята, вот в офисе все прогнили, кто остался , складских долгожителей увольняют так как свои комерческие косяки перекладывают на других простых работяг. Проще уволить оператора или кладовщика, но сохранить зарплату начальников.Каждый на всех наговаривает, вместо работы живут как в сериале. Начальники меняются а толку все бесталковые, из рынка станков и инструмента никто не идет потому что видят что творится и как все бегут. Похоже все закончится скоро, жаль тех кто предано трудился и днями и ночами и в выходные, а в офисе все старички сидят приходят как хотят, а новые парни приходя понимают во что вляпались и не отработав месяц бегут. СОВЕТУЮ ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Можно зарабатыватьРазгоните старых менеджеров, которые только обрабатывают входящие заявки, никуда не звонят. Ширяева гнать первого или всех жирных клиентов забрать. Пусть сам базу наработает, если такой профессионал. Собственники, посмотрите во сколько Ширяев приходит на работу и в каком виде, чем он занимается в рабочее время, пусть спит дома или у Вадима в кабинете, которого тоже давно пора вышвырнуть за профнепригодность... Распределите клиентскую базу на всех, а не только на старых менеджеров. Тогда и не будет текучки и прибыль начнет расти.

История сотрудника
На собеседовании рассказывают большие планы, зарплату платят в срок.При найме говорят, что большие планы у компании, сейчас перезагружается и будут впереди всех. На деле через месяц активной работы, ты понимаешь, что отдан только сам себе, никто тебя не может научить продукту, кроме старых сотрудников, которые не заинтересованы в этом, потому что хотят сами продавать твоим клиентам. Нет чёткого разделения кто с кем работает, пока ты новичок, замечаешь как твоих клиентов забирает себе старый неопрятный менеджер, который сидит на крутой базе и лениво получает больше других, периодически отсыпаясь на работе.Руководство наемное и ведёт какую то не чистую игру, закупая товар по неконкурентным ценам, все показывают что никому ничего не надо. Коллега рассказывает полдня как все идёт на дно и он тут сидит только потому что без него не смогут. И непосредственный руководитель, которая в зависимости от настроения то поддерживает продавцов, то намекает как все плохо и, что тут ловить нечего. Я так и не смог понять, что мы должны делать, решил, что эти "трудоголики" справятся и без меня.

История сотрудника
белая ЗП, вовремя.Собственники бизнеса, обратите внимание, кто занимает руководящие должности в компании, компетентные ли они сотрудники? Не предвзято ли они относятся к одним, по сравнению с другими ? Почему одному сотруднику можно спать на диване в рабочее время и слушать музыку ? И это в присутствии "компетентного руководителя", а другому нужно отчитываться за каждый чих?