Процесс оценки был непрозрачным и неконсистентным. Результаты, которые я ожидал, не соответствовали тому, что на самом деле получил. Вместо объективной оценки моей работы, я столкнулся с произвольным присуждением баллов и невероятно сложными критериями для получения повышения зарплаты. Это создавало ощущение, что система была настроена на то, чтобы удержать деньги компании, а не поощрять заслуги сотрудников.