НТЦ Тезис+ Москва

История сотрудника
Там нет положительных сторон, сумасшедшая текучка кадров и постоянные скандалы при увольнении по поводу не выплаченной заработной платы.Удивительная компания. Заработная плата чуть больше 20 тысяч рублей в месяц (напомню, это Москва и полный рабочий день). Директор/совладелец компании А.К. Туркин всё время пытается экономить за счёт работников: нужно съездить к заказчику, зачем оплачивать проезд работнику? Сам себе оплатит из зп в 20 000. Нужно отвезти инструмент, замечательно, нужно подумать кто из работников приезжает на своей машине и поклянчить что бы отвёз бесплатно. Текучка невероятная, деньги при увольнении часто забывают выплатить. Постоянный бубнёж о том что денег нет и компания скоро закроется от директора. Те кто каким то чудом проработал пол года сталкиваются с тем что отпускные им выплатить якобы нечем, хотя по упитанному лицу директора можно сделать вывод куда идут украденные у работников деньги. Обходите это стороной.

История сотрудника
Так как практически ничего не платят, а если и платят, то со стоном что ты разоряешь компанию и задержками, то и отношение к работе соответствующее.Задержка и без того мизерных зарплат, выбить отпускные последнее время практически не реально, калейдоскопическая текучка кадров, и, как следствие, перекладывание работы на тех кто ещё не успел уволиться. Отношение к работникам ниже всякой критики. Компания медленно умирает и делать там абсолютно нечего.

История сотрудника
Да "ни о чём" компания, еле- еле сводящая концы с концами, существующая только для того что бы прокормить хозяина с дочкой!Такой текучки как здесь не видела ни где, сама собираюсь уходить , так как обещания данные при приёме на работу не выполняются. Вообще складывается впечатление что компания еле-еле сводит концы с концами и скоро закроется.

История сотрудника
Какие могут быть положительные стороны если постоянно обманывают?!Обман с зарплатой, потом говорят что не так понял.

История сотрудника
Территориально удобно расположена (для меня).Шарашкина контора. Зарплаты на грани прожиточного минимума, выплачиваются со скрипом. Никакого соц пакета и перспектив.Существует за счёт нескольких старых заказчиков которым проводит периодический контроль.Экономия на всём:перестали пользоваться кулером для воды,летом периодически выключают кондиционер,любят использовать транспорт работников, заодно работники по очереди выполняют работу уборщиц (тоже экономия).Движение кадров соответствующее: некоторые работают неделю, всё понимают и уходят.Непонятливые работают до первой зарплаты и тоже уходят (но уже со скандалами).

История сотрудника
Первый блин-комом!:)Микронная зарплата, отсутствие соц пакета, полный рабочий день почему то считался \"практикой\". Текучка всех и всего. Вообще печально всё там как то выглядит и бесперспективно.

История сотрудника
Приобрёл навыки существования на 15000 рублей в месяц.На полном серьёзе в 2012 платили в районе 15000 рублей в месяц. Обещали премии, но ничего не было.Текучка примерно 80% за 3 месяца. Никаких премий или чего то подобного нет. Любят брать на работу студентов (якобы практика, с соответствующей оплатой), при этом человек вкалывает полный рабочий день, но получает мизер. Любят пользоваться автомобилем сотрудника (в этой конторе своего транспорта нет, но инструмент и оборудование нужно постоянно возить), без оплаты бензина и амортизации.Любят использовать менеджеров как уборщиков (в этой конторе постоянной уборщицы нет и её работу поочерёдно выполняют менеджеры, причём не только в офисе , но и на улице уборка места для курения "доверена" работникам. Любят когда на праздники работники сами за свои деньги покупают и принося продукты и напитки

История сотрудника
Не заметилЗарплата копейки, но и её стараются не заплатить. Текучка фантастическая.Никому не советую.

История сотрудника
Так как почти все работники по увольнялись, на работу принимают всех кто готов работать за еду.Загибающаяся компания, где практически не осталось работников.Зарплата это больше название; она не намного выше минимального прожиточного уровня в Москве. Отношения руководителей (отец и дочь) к оставшимся работникам очень простое: вы работаете для того что бы мы могли отдыхать в Европе. Всё общение с руководством заключается в постоянном выпрашивании денег и выслушивании ответов о том что денег нет. Никому не советую тратить своё время и нервы на них.

История сотрудника
Студент имеет возможность говорить однокурсникам что устроился работать по специальности! Пусть завидуют ведь никто не знает КУДА он устроился!Унылая компашка с выклянчиванием зарплаты и постоянными обещаниями её увеличения до прожиточного минимума.Текучка зашкаливает все разумные рамки. Никаких проектов нет; вялотекущее существование обеспечивается проведением периодического контроля аттестованых объектов старых заказчиков, которых с каждым днём становится всё меньше. Общее настроение у тех кто по каким то причинам (возраст, отсутствие опыта) ещё не ушёл -смесь уныния с безнадёжностью.

История сотрудника
Практически пустой офис, хотя рабочих мест много (95% пустуют).Общался с двумя руководителями-тяжеловесами( я так понял отец и дочь). На полном серьёзе предлагают 15-20 тысяч рублей в месяц! За полный рабочий день и пятидневную рабочую неделю! Предложение ,конечно, заманчивое, но пришлось отказаться в силу того, что там же, на Бауманской, в ООО ГУИБ предложили от 60 тысяч за ту же работу.

История сотрудника
Были нормальные ребята (Скрипкин и ещё пера чел), но они давным давно оттуда ушли когда их начали кидать с деньгами.Унылое говно! Кидают с деньгами.Ни один чел оттуда без скандала не уходил! Все толковые ребята давно ушли. Слышал, что в прошлом году ещё работали 2-3 пенсионера и 1 студент.

История сотрудника
Когда слушаешь о перспективах работы -просто именины сердца!Если ставится задача не платить любой ценой,то это плохая компания. Если в договоре написана мизерная белая зарплата и обещаются премии которые не платятся никогда, то это плохая компания. Если работники бесплатно используют свои материальные ресурсы (инструмент, машины) за что потом не получают компенсации,то это плохая компания. Если руководство говорит что работникам нечем платить отпускные , а на следующий день улетает всем семейством в далёкие тёплые страны на отдых, наверное это плохая компания.Если текучка за пол года составляет 80-90% сотрудников, наверное это плохая компания. Вывод-ваша компания плохая, Анна.

История сотрудника
Для генерального с дочкой очень не плохое место!Убожество во всём! Это касается как и организации работ так и отношения к работникам! "Нормальная" ситуация взять на работу пообещав 30.000, через месяц бросить 15.000 и сказать "Не устраивает уходи". Уже писали об очень необычном построении рабочего процесса: использование машин работников для перевозки инструментов и оборудования ( без компенсации, разумеется), "дежурства в офисе" (по сути совмещение своей работы с работой уборщиком и другие интересный нововведения. Когда говоришь что нашёл другую работу и хочешь уйти-следует новая серия обещаний и преданных заглядываний в глаза, но дальше этого дело не идёт , никаких обещанных выплат премий не начинается. Средний стаж работы 2-3 месяца после чего очередной работник посылает товарищей Торкиных и уходит к конкурентам на зарплату в 50.000-55.000.

История сотрудника
Зарплата действительно белая и совсем незаметная не только на фоне снега.Если Анна не вводит нас в заблуждение, то зарплата коммерческого директора (и дочки генерального по совместительству) составляет в этой стабильной компании 900$ (указано в профиле), а рост доходов за 5 лет составил астрономические 200$!!!!!!!!!! Теперь подумайте сколько зарабатывает здесь простой работник. Хотя не всё так плохо, ведь есть и серьёзный соцпакет включающий фиксированный рабочий день и белую (!) зарплату (о размере её говорить не прилично).Этого точно нигде в Москве нет.Наверное поэтому и разбежались не только выпускники которые не имея опыта и знаний пришли, бесплатно поработали и разочаровались в профессии, но и бывшие офицеры ВС, продажники, бухгалтеры, аттестаторы и многие другие включая секретарей.

История сотрудника
Компания существует уже 8 лет, имеет постоянных партнеров, которые сотрудничают с компанией по 6-7 лет. Есть определенная стабильность. Руководство приветствует и оплачивает профессиональное обучение. Компания не боится принимать на работу людей без опыта, но заинтересованных работать именно в сфере защиты информации. Фиксированный рабочий день, официальная "белая" зарплата.Неприятно читать анонимные отзывы, содержание которых порочит не столько компанию, сколько самих авторов.Текучка молодых работников, которые отучившись в институте и не имея знаний и опыта работы, приходят и разочаровываются в профессии.

История сотрудника
Возьмут без опыта, без образования.Когда для компании понадобилась лицензия ФСТЭК 2 ребят попросили отучиться и сдать экзамены. Когда оба решили уйти из этой шараги пытались отжать деньги за обучение ( которое им было не особо нужно), когда не получилось попробовали отжать за перерасход трафика (яко бы что то скачивали), когда и это не получилось со скрипом отпустили. В компании которая занимается периодическими проверками и аттестацией объектов нет ни одного автомобиля! Оборудование возили работники на своих машинах за "спасибо" (и то не всегда)! Чего удивляться тому что все разбежались?

История сотрудника
Раньше был не плохой коллектив.Летом все разошлись.Больше всего запомнилась текучка: каждый день новые люди. Не успеваешь познакомиться, человек уходит и на его месте новый.Начальников моего отдела уже не помню всех. Потом люди уходили , но новые уже не приходили.За год 3 бухгалтера поменялись! Зарплата 15-20т.р. Летом ушли все с кем работал.

История сотрудника
Так как нет контроля и дисциплины можно опаздывать на 30-40 минут вообще никого не предупреждая.Зарплата 20000 рублей, при увольнении 8000, текучка как в армии при демобилизации: за пол года 95% людей меняется на новых, которые тоже через пол года бегут. Экономия даже на воде для кулера, уборщицы нет и её обязанности поочерёдно выполняют менеджеры, отпускные приходилось с огромным трудом выпрашивать. Прежде чем устраиваться туда советую хорошо подумать потому что почти все кто там ещё работает сами ищут работу и перспективы компании туманные.