Плюсы и минусы работы в Бегарат
Условия работы
20
16
Напишите отзыв про Бегарат
Отличные условия труда, хорошая территория, фонтан, все ухоженное. Не далеко от станции Подольск, в шаговой доступности. Доброжелательное отношение со стороны руководства, по крайней мере со стороны А.А. Байченко. Белое оформление.
Всё же Подольск не Москва.
На данный момент ведется дело о незаконном увольнении одной из сотрудниц в городском Суде г.Подольск
Байченко А.А.
Уволили тунеядку, которая ничего не делала, нарушала трудовую дисциплину.
Суд признал увольнение законным и оправданным, Бегарат прав.
Производство по гражданским и административным делам,
ДЕЛО № 2-3518/2019 ~ М-1847/2019
Вынесено решение по делу!
ОТКАЗАНО в удовлетворении иска (заявлении, жалобы)15.07.2019
Белая зарплата, кухня.
Директор по персоналу Байченко Александр.
Байченко А.А. суперпрофи и классный чувак.
Проработала год, ушла только потому что предложили зарплату больше. Во всём остальном только плюсы. Самый лучший руководитель за всю мою трудовую деятельность. Руководитель, который действительно заинтересован задачами и в курсе того, чем занимается каждый сотрудник. Понимающе относится к подчиненным. Грамотный и адекватный отдел IT. Отличные условия для работы в плане компьютерного оснащения, большая кухня, собственная территория с зоной отдыха. Близость станции. Зарплату ни разу не задерживали, премии, переработки оплачивались. Люди там работают, а не сидят в соц. сетях. Действительно было ощущение сплоченности коллектива, семейственности.
Уровень зарплат по сравнению с Москвой конечно ниже. По поводу перспектив действительно двигаться некуда. Главное хорошо выполнять свою работу) в этом плане лично меня всё устраивало.
- кухня как дома (плита, холодильник, раковина, посуда, стол..)
- в предпраздничные дни рабочий день сокращен на пару часов.
- удобное расположение - на ст. Подольск.
- отличное компьютерное оборудование, которое всегда обновляется и идет в "ногу со временем".
- коллектив напоминает "семейные кланы"
- отсутствует понятие дружбы между сотрудниками. каждый сам по себе. строго рабочие отношения, т.е. сходить с коллегами после работы куда-нибудь вместе отдохнуть - не в этой компании.
- низкий уровень заработной платы (по нынешним меркам прожить трудно на такие деньги)
-отсутствие индексации
-отсутствие развития и продвижения по карьерной лестнице. Кем устроился - тем и будешь работать, пока не уйдешь...
Официальная (белая) зарплата 2р/мес без задержек.
Удобное в отношение транспортной доступности место расположения офиса.
Приличный офис (ремонт, оснащение, территория).
Невысокая зарплата (средний показатель по району-можно бедненько жить).
Отгулы в счет дней отпуска.
Все "свои" (все работают семьями, даже начальник - подчиненный могут быть близкие родственники).
"Совецкая" корпоративная культура.
Отсутствие дополнительных мотиваторов для сотрудников (ДМС, доставка, питание, оплата мобильного, спортзал и пр.)
Отсутствие кадрового менеджмента. Нет круга обязанностей.
У руководства нет понимания/видения задач/ целей работы сотрудников.
У сотрудников старше 40 лет острый страх за свою должность, который определяет их поступки.
Все работают родственники. Нарушения трудового кодекса. Зарплата платится половина в конверте. Растоможка в черную. Менеджеры имеют свои компании .
Немецкие руководители научились работать по - русски.