Промышленная группа "Лаборант" Санкт-Петербург

История сотрудника
Не плохая организация, хороший коллектив. Производят мебель хорошего качества. Клиенты довольны продукцией.Руководитель очень требовательный, хочет все и сразу. Ставит нереальные планы. Скорее всего вы не успеете наработать клиентов и показать результат, как вас уволят))

История сотрудника
Заметила одну особенность - куда ни устроюсь - хают и руководство, и текучка огромная и вообще все из рук вон плохо. В одном городе в одной такой фирме я проработала 3 года, другой 2. Ничего не заметила общего ни с одним отзывом. Перебралась в Петербург. Устроилась в Лаборант. Читаю отзывы о компании и аж злость берет! Недобросовестные, некомпетентные, с непонятными амбициями люди только и могут, что поливать грязью своих работодателей. Запомните! Тараканы есть в голове у каждого руководства, начальника и даже уборщицы. Не можете подстроиться – организовывайте свое дело, а не работайте на «дядю». Никто вас тут не держит. Это первое. Задержка заработной платы. Работаю 4 месяц. ЗП выдают день в день. Причем «старенькие» работники говорят, что ни разу не задерживали, и не обманывали. Коллектив приятный. Все сделано для удобной и комфортной работы. Много пишут, что рыба гниет с головы. Это верно. Только со своей. А не руководства.в виду того, что работаю в этой компании недолго и меня все устраивает, сложно выделить какие либо отрицательные стороны. В природе нет ничего идеального, думаю, и здесь будут косяки и прочее, но пока - все довольно радужно и приятно.

История сотрудника
"2 месяца платили з/пJYB инновационные технологии

История сотрудника
Не указаныОни теперь ООО "Сателлит"-будьте внимательны!

История сотрудника
Не указаныВот ссылка на них www.laborantpg.narod.ru

История сотрудника
Не указаныВот повезло то Вам, Сергей Николаевич, только чего Вы ждали-то два года. Я тоже выиграл у них Арбитраж (кстати, все было понятно уже через месяц - вот сразу и подал в суд, так,что у меня на это ушло всего семь месяцев), и не только я, нас таких уже человек двадцать по Лаборанту и сорок по Интрадею, только денег на счету у них нет, а 18 августа 2009 года внесены изменения в ЕГР - директора, похоже, поменяли. Надо как-то по другому действовать.

История сотрудника
Не указаныЯ не сотрудник компании, я в декабре 2007года оплатил этим аферистам счет на 72000руб. А сегодня,01.10.2009года, выиграл арбитраж в Питере по поводу отсутствия и лабоборудования, и денег.Что называется "не прошло и 2х лет".

История сотрудника
Не указаныПромышленная группа Лаборант -это недобросовестные бизнесмены. Мы используем мягкое слово "недобросовестные бизнесмены" только потому, что уголовное дело о мошенничестве на промышленную группу Лаборант пока не заведено. Если Вы думаете, что промышленная группа Лаборант делает мебель или поставляет лабораторное оборудование - то Вы заблуждаетесь. Главная особенность бизнеса промышленной группы Лаборант - сбор предоплаты. Товар они не поставляют. В лучшем случае вам вернут половину суммы.

История сотрудника
Не указаныПредыдущему писателю. Это такой прием, чтобы попытаться вернуть компании репутацию? Сам же спросил "как сейчас дела в компании?" и сам же ответил "теперь хорошо, только проблемы бывшего руководства разгребаем". Ребята, у компании, которая столько раз запятнана, как недобросовестный поставщик, столько раз фигурировала в арбитражных судах, будущего не будет! У вас что, появилась внятная стратегическая цель? Или может хотя бы внятная кадровая политика? Всем, кто там работает, советую быстрее делать оттуда ноги, толку все равно не будет. А тем, кто думает устроится туда на так называемую "работу", не советую пачкать трудовую книжку.

История сотрудника
Сейчас сменилось руководство,и оно старается разгребсти проблемы бывшых руководителей.Ни в одной компании без трудностей не бывает(( сейчас думаю все пойдет в гору))Не указаны

История сотрудника
Не указаныИ это все о нём:(ссылки на официальные сайты гос учреждений):http://www.spb.arbitr.ru/index?tid=633200032&searchtype=dealinfo&prefix=%C056&numdeal=&yeardeal=&fld_12=&fld_14=%C8%ED%F2%F0%E0%E4%E5%E9&fld_16=&fld_140=&fld_p_14=http://www.spb.arbitr.ru/index?tid=633200032&searchtype=dealinfo&prefix=%C056&numdeal=&yeardeal=&fld_12=&fld_14=%CB%E0%E1%EE%F0%E0%ED%F2&fld_16=&fld_140=&fld_p_14=http://www.spb.arbitr.ru/index?tid=633200032&searchtype=dealinfo&prefix=%C056&numdeal=&yeardeal=&fld_12=%C3%EE%F0%ED%EE-%C0%EB%F2%E0%E9%F1%EA%E8%E9&fld_14=&fld_16=&fld_140=&fld_p_14=И ещё ссылка на сайт ФАС Росси, просто набери Интрадей:http://rnp-gz.fas.gov.ru/Default.aspxТЫ ВСЁ ЕЩЁ ХОЧЕШЬ НА НЕГО РАБОТАТЬ?????

История сотрудника
Не указаныИ где сейчас те, кто хвалил эту контору????

История сотрудника
Не указаныХочу опровергнуть отзыв от 12.11.2008 года. Скажу только одно, тот кто писал этот отзыв, одним словом ЖОПОЛИЗ известного всем здесь деятеля (фамилию знают все).И вероятно не прочувствовал всю ситуацию в целом.Потому что вы ещё очень мало времени проработали в фирме. И вам вероятно пока ещё выплачивают (перечисляют) вашу ОФИЦИАЛЬНУЮ зарплату на карточку. Потому что, поверьте, в скором времени вам будут задерживать. А если вы решите соскочить (что очень сложно-потому, что виртуальная ваша зарплата растет) вы получите только вашу ОФИЦИАЛЬНУЮ зарплату, и будьте уверены не в срок, а месяца так через 2-3, если будете усердно долбить звонками на мобильный телефон хороши известного и вам и мне ДИРЕКТОРА. Который, в очередной раз будет вам вешать лапшу на уши, или ещё лучше-переведёт разговор в другую сторону, в результате вы почувствуете свою вину в том, что хотели больше гребсти денег и бросили фирму, в такой трудный час.Так же рекомендую вам оглянуться и посмотреть по сторонам и вы увидите, что люди из этой фирмы бегут. А так же советую вам обратить внимание на структуру организации, и посмотреть кого не хватает в фирме и каких должностей. Дело в том, что это не просто так.В общем можете дальше восхвалять фирму, которая гниет, и кроме проблем, никаких больше действий не совершает.Интересно, что считается у вас под человечным подходом к сотрудникам??Как же вы можете сами работать в фирме, если там по вашим словам один сброд???Неувжели вы думаете, что менеджеры сами давали клиентам обещания?? И якобы директор об этом не знал?? Вы сами то верите, что все, что вы продаете, к заказчикам поступает в срок???И вы правы, в фирме не кидают......В ФИРМЕ ПРОСТО ОБМАНЫВАЮТ.

История сотрудника
Не указаныТо, что написано в отзыве от 12.11.08 - полнейшая ерунда, а точнее - явная лесть. Ничего хорошего в этой ПГ нет. Просто безграмотные люди решили заняться бизнесом, и не ушли дальше принципа "пальцы веером", и всерьез назвать это бизнесом просто смешно. Про заботу о клиентах и сотрудниках можно сказать, что все это шоу, просто спектакль, в котором периодически меняются персонажи. Я имею право такое говорить, покрутившись в этом лично...

История сотрудника
Вполне нормальная фирма, в контрасте с другими конторами человечный подход к сотрудникам и заказчикам. Полная ложь про то что кого-то здесь кидают, хотя на месте руководства некоторых просто публично увольнял бы без расчета, за кривые сделки, за обесщания от лица фирмы перед клиентами, которые подставляют весь коллектив и за те склоки которые распускались. Человечность с тем сбродом очень затрудняет настоящую и будущую работуНе указаны

История сотрудника
1. Не плохо организованы продажи, на момент моей работы было несколько менеджеров способных продавать и, главное, стажировать новые кадры.2. Проводилось обучение (точнее сказать - стажировка) среднего уровня, но вполне достаточное для успешной работы.3. Был отличный коллектив, веселый и дружный. ( но подчеркиваю, во-первых, БЫЛ, во-вторых - только некоторая часть коллектива, начальство и парочку жополизов это не касается)4. С предыдущим оратором не совсем согласен, мебель была вполне удачная, качественная и недорогая! В своем сегменте рынка, легко назову лидером!1. Но, к сожалению, абсолютно неграмотно организованная структура предприятия!2. Тупоголовые начальники, не имеющие никакого представления о том, как надо управлять компанией и как надо управлять персоналом. Прошедшие, а может и нет, всего лишь пару тренингов и не имеющие необходимого образования.3. Типичная ситуация для отечественных организаций, пытающихся построить бизнес "на авось" или просто, воруя чужие идеи.4. Среднее звено, пока существовало, было представлено несколькими менеджерами - не профессионалами как и руководство. Некоторые из них были вполне адекватны и способны выполнять свои функции (а именно: передача опыта "младшему" поколению менеджеров, организация грамотной, успешной работы отдела, группы и т. д.) А некоторые, купаясь в лучах славы, отрывались от реального мира и тонули в собсвенных понтах.5. Перманентное пребывание в кризисе, что не дает возможности успешно работать с клиентами и поставщиками, постоянные задолжности и первым и вторым.6. Задержка З/П, не выдача отпускных. В связи с последними двумя пунктами, на данный момент, из компании уволились все кто мог работать.7. Самым большим минусом, который просто убивал морально - это были требования руководства выполнять план, требования приносить обещанные деньги. При этом обещания с их стороны не выполнялись никак! Тоесть планы оставались планами, а вот возможности организации постоянно уменьшались.8. Умение руководства в спорных ситуациях и даже в ситуациях, где вина организации или того же руководства была очевидной или превалирующей, обвинить во всем менеджера/бухгалтера/секретаря. Так называемое умение найти крайнего.9. Полный абсурд: когда дела пошли ооооочень плохо, менеджерам сообщили, что оборудование, которое компания уже месяцами должна поставщикам, и которое даже еще не закуплено, будет отгружаться только менеджерам которые выполняют план.

История сотрудника
хороший коллектив БЫЛденьги не выплачивают, кормят "завтраками" каждый раз обещая на следущей неделе погасить, персонал не уходит, потому что знает, что свои деньги будут выбивать по полгода.о повышении зарплаты или рост по карьерной лестнице можете забыть. расти там некуда, да и никому это и не нужно, чтобы вы там росли-денег на повышении зарплаты все-равно нет.постоянные судебные тяжбы, заказчиков, которых "поимели" много, и их количество не уменьшается.но директор продолжает делать вид, что все у нас хорошо и замечательно, хотя весьма наслышан о проблемах и сам же их создает.

История сотрудника
При правильном подходе можно выработать стрессоустойчивость, вот наверно и ВСЁ!Кидают поставщиков, заказчиков и работников.Только амбиции-без грамотной финансовой политики.Полное отсутствие порядочности.Нимб на голове Панасенко ослепляет его самого и работников(поначалу!), текучка 100%.

История сотрудника
Не указаныРҐСѓРґС?ей С?араС?РєРё нет ......Открыли канторку РїРѕ СЃР±РѕСЂСѓ денег Сѓ честных предприятий...Кидают всех...

История сотрудника
Положительные качества, наверно, для тех, кто прикрывает и крыЗаключили договор, превели солидную сумму. А теперь телефон поднимает специально обученная секретар