Страница 10. Русклимат: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Несмотря на жесткую загрузку,работа близко к дому -успеваю сходить и на фитнес,и в кино. Так что менявсе устраивает. А еще сырникина завтрак по пятницам!нет

История сотрудника
Недавно купила домой обогреватель, как сотрудник компании со скидкой. И полезно, и дешево получилось. А еще хожу на корпоративный фитнес от компании. Вообще мне в компании нравится стабильность.Не замечены, всё на уровне

История сотрудника
Мне нравится работать в компании.Здесь очень добрые люди,хорошие секретари, можнопозвонить любому человеку- все помогут. Был проект,в котором требовалась поддержкадиректоров департаментови высшего руководства. помоглибез упреков и лишнего пафоса.Меня всё устраивает

История сотрудника
не успела заметитьПришла на собеседование с ген.директором на должность Руководитель по развитию продуктового направления. Было назначено время - 18.00. Просидев и прождав до 19.00, так и не дождавшись аудиенции Господина Директора Русклимат ТПХ, была вынуждена уйти ни с чем. HR выходила несколько раз и говорила, что у него встреча, подождите. И так в течение целого часа. Вот такой ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР у руководства компании Русклимат, вот такое отношение к людям, ценят только себя и свое время, а остальные - да никто остальные! Кадры решают все - это не про эту компанию, а как раз наоборот! Поэтому если соберетесь идти на собеседование в эту компанию, рассчитывайте свое время на "посидеть, почитать, подождать" и, вполне возможно, что Господин Директор не соизволит Вас принять.

История сотрудника
Мне нравится моя работа в этой компании. Получаю нормальные деньги. Тут хороший поток клиентов, всегда есть заказы, поэтому и проценты идут неплохие. Сложно было на первых парах, потому что нужно многое выучить и нужно было время, чтобы запомнитьу какого водонагревателя какая система и управление,название краски этой порошковой… хорошо ориентироваться в моделях… но получив первуюзарплату понял - оно того стоит!Недостатков нет.

История сотрудника
Русклимат замечательная компания, тут хочется быть с раннего утра до позднего вечера. Каждый рабочий деньв Русклимат особенный и насыщен корпоративными событиями - это могут быть вебинары, презентации в маркетинг-холле, выездные мероприятия, обучение в корпоративном университете, посиделки в беседках. В Русклимате интересно, хочется реализовывать свои цели, вести активный образ жизни. Есть простор для развития, руководство присматривается к новичкам,активных продвигают дальше. Так что рекомендую!Для меня, нету.

История сотрудника
Работаю в Русклимате совсем недавно,всего шесть месяцев,но пока меня всё устраивает,коллектив вполне себе нормальный,с зарплатой тоже всё хорошо,поощряют даже.Проводят тимбилдинги и прочие интересные мероприятия.Пока не увидел

История сотрудника
Работаю меньше месяца. Работы много, но она насыщенная, интересная, постоянно общаюсь со всеми сотрудниками компании. очень нравится здесьРаньше от метро до офиса было далеко ходить. Спрошлой недели от метро ходит автобус. перед зимой - это оч круто!

История сотрудника
Работодатель честно выполняетсвои обязательства, сотрудниковв материальном плане необманывают и не обижают.За месяц выложился и показалхороший результат - получилдостойную прибавку к з/п.Выплаты своевременные. Качество-ценаоборудования на отличномуровне, клиентская базаогромная, поэтому дефицитазаказов нет. Есть возможностьучить английский и посещатьфитнес.Недостатков нет

История сотрудника
Есть как плюсы, так и минусы.В компании здоровая атмосфера,в нашем коллективе в основномвсе молодые, все сдружились.Периодически устраиваютразные мероприятия. Недавноколлегу из нашего отделадевушки из HR поздравлялис пятилетием работы, что-тодарили, снимали видео Кплюсам хочу отнести ещеи расположение, офис в собственномздании, недалеко от метро.Если ездить на машине, тоесть где поставить на Нарвскойул.. Стабильные выплатызарплаты.Есть как плюсы, так и минусы.

История сотрудника
В отдел маркетинга устроилась уже больше года назад, если честно, даже не ожидала, что сразу попаду в такуюорганизацию, потому что приехала из другого города.Работать здесь очень интересно: во-первых, сама идея глобального холдинга, с которым мы растем и который так много нам дает, во-вторых, зарплата, сейчас в Москве маркетологов полно, поэтому им не торопятсянормально платить, здесь не так. Ну и в – третьих, это просто мое, это мое призвание, это работа, где мне хорошо, весело и интересно.Нет.

История сотрудника
В отдел маркетинга устроиласьуже больше года назад, есличестно, даже не ожидала,что сразу попаду в такуюорганизацию, потому чтоприехала из другого города.Работать здесь очень интересно:во-первых, сама идея глобальногохолдинга, с которым мы растеми который так много намдает, во-вторых, зарплата,сейчас в Москве маркетологовполно, поэтому им не торопятсянормально платить, здесьне так. Ну и в – третьих,это просто мое, это моепризвание, это работа, гдемне хорошо, весело и интересно.нет

История сотрудника
адекватный руководитель: не мешает спокойно работать, как может - поможет; профессиональный коллектив;организация труда и процессов в целом норм....работала в продажах с 2009, в 2013 ушла в декрет на 5 лет. все расчёты в полном объёме, без задержек и оч. быстро.в любой организации всегда что-то найдётся, не бывает для всех и всё perfecto...всё зависит от руководителя...в регионах нам, наверное больше везёт или мы более лояльны.

История сотрудника
операторы call это факторнет

История сотрудника
зарплатанет

История сотрудника
Официальное трудоустройство.Хочется отметить коллектив компании, который работает оперативно, качественно и очень внимательно.Являюсь сотрудником компании более 3х лет и всегда рекомендую её своим друзьям и знакомым в разных городах России.Недостатков нет.

История сотрудника
Отличная компания. Удобно расположен офис (водный стадион). Без переработок, все устраивает.Нет

История сотрудника
Очень хорошая российская компания. Даже если она и экономит деньги, то делает это очень мудро. Есть там вполне адекватные люди, с которыми можно делать дело.Не увидела

История сотрудника
Не далеко от метроПочитала отрицательные отзывы, а ведь правду пишут. Хожу в эту лживую контору с огромной не охотой, терплю, что бы стаж не ломать. Удивляет работа зазнавшихся СБшников в этой компании, у них под носом "дела крутят" далеко не мелочные, а те и не замечают - наверное все в сговоре. Увольняетесь? - Вам не выплатят ни переработки, не премии. Вокруг мат и хамство руководителей, за то ширму НR делает иную.

История сотрудника
Социальная политика: условия ТК РФ соблюдаются, действует система премий и поощрений, комфортный офис, имеется бесплатная стихийная парковка. Особо мне полюбившийся сквер оборудованный беседками для барбекю, столом для игры в теннис и оборудованным местом для курения. Возможности карьерного, профессионального и материального роста: могу оценить как высокие, компания имеет амбициозные цели и в связи со стремительным ростом в команду готовы брать людей разделяющих ценности компании.Результативность, профессионализм, системность, ориентация на качество, лояльность к компании – перечисляя данные ценности я хочу сделать акцент на то, что не все компетенции развиты в компании на высоком уровне и данной компании нужны люди лояльные, с пониманием того, что они приходят на работу в том числе для того, чтобы помогать компании достигать запланированных результатов и повышать уровень компетенций с помощью собственного профессионального участия. А для этого требуется и уделять собственное время и энергию и не только с 9 до 18 часов и повышать уровень системности и работать над повышением качества, то есть работать над собой, постоянно «прокачивать» себя. А это подходит не для всех. Это вызов.Корпоративная культура: для упрощения понимания приведу метафору, к примеру, если Вам импонирует или не вызывает отторжения творчество группы «Ленинград», то Вам с большой долей вероятности будет легко влиться в корпоративную культуру компании Русклимат. Что касается отзывов об использовании мата, это правда. Связь между «Ленинградом», матом и «Русклиматом» следующая. И в том и в другом случае мат используется для усиления эффекта предоставляемой информации. В случае с группой «Ленинград» ненормативная лексика звучит на фоне качественного и неординарного звукового сопровождения, в случае «Русклимата» помимо ненормативной лексики большинство сотрудников компании обладает развитыми soft-slills компетенциями, то есть имеют необходимый портфель навыков делового человека. Дополнительно стоит отметить, что в компании уделяется большое внимание развитию, обучению и мотивации персонала. Отлаженность бизнес-процессов: отсутствие четко регламентированных бизнес-процессов, отсутствие системности. Процессы адаптации стихийны и не отлажены. В качестве наиболее вероятных причин данного явления – так называемая «болезнь роста», компания находится на этапе стремительного роста –осваивает новые направления, рынки и расширяет производственные мощности. Наиболее показательные примеры – негативные отзывы о работе на производстве на заводе в Киржаче. Как показывает практика многих российских компаний, регламентация и системность придут позже – на этапе удержания завоеванных рубежей. Соответственно, учитывая стадию жизненного цикла данной компании необходимо сопоставить свои жизненные ценности с корпоративными компетенциями компании, если большинство пунктов совпадают или хотя бы не вызывают внутреннего отторжения можно принимать решение о сотрудничестве.Ложка дегтя: по соседству за забором действительно находится кладбище, и если данный пункт вызывает нерациональный страх или отторжение, возможно имеет смысл обратиться за помощью к психотерапевту.В качестве универсальной приведу поговорку «Приходят в компанию, а уходят от людей», психологи рекомендуют трактовать ее следующим образом – если жизнь посылает нам неприятного, а порой и мерзкого человека, то стоит задуматься о том, что в некотором роде, этот человек выступает в роли нашего «эмоционального» зеркала, показывая нам те противные и не нелюбимые нами качества, которые присутствуют в нас самих.Желаю Вам удачного трудоустройства и долгой плодотворной работы.