Сканпорт (Москва) отзывы сотрудников

Мой отзыв о компании будет не как от сотрудника, а как от соискателя. На это есть причины. Откликался на вакансию графического дизайнера. 1. Отправил отклик, получил тестовое задание. Оно больше, чем обычно, но сфера интересная и я решил сделать. Работала заняла 7 часов. Результаты должны были объявить 6-7 мая. Эти тайминги устанавливала сама компания. В нашем случае Ульяна. В обозначенное время результаты объявлены не были. Первый звоночек. Люди, которые сами выставляют себе сроки и нарушают их — ненадёжные. Ладно, ок, со всеми бывает, может быть, на то были обстоятельства. 2. Получаю приглашение на зумколл после майских, 15 мая. Соглашаюсь, прихожу. Впадаю в лёгкий шок. Ни здравствуйте, ни представиться, не рассказать о компании Ульяна не собиралась. Просто сразу в лоб пульнула в меня с десяток вопросов. Не хватало только лампы светящей в лицо. Был бы полный антураж допроса с пристрастием. В нормальных компаниях разговор начинается с приветствия, представления и рассказе о компании. Даже если мы поздоровались в чате. Даже, если о компании у вас на сайте всё написано. Это просто вопрос приличия и проявление взаимоуважения. 3. Результаты собеса, читайте, «обратная связь» должна была поступить 19 мая и, разумеется, в духе компании, не поступила. Ладно, может быть опять много кандидатов или времени нет. Жду. 21 мая иду в чат, чтобы уточнить результаты и вижу, что вакансия перенесена в архив. Никакой обратной связи дано не было. Выводы: у владельца компании крайне высокое мнение о компании и, вероятно, о себе тоже. К остальным людям отношение как чему-то мелкому и неважному. Собственные слова и обещания не являются обязательными к исполнению. Я нормально отношусь к молчаливым отказам или игнору на первом этапе отбора. Кандидатов много, всем не ответить. Но после прохождения не маленького тестового и зумколла это не приемлемо. Хочется отметить, что я заранее видел, что компания скрыла отзывы о себе на hh. ru, потому что отзывы не лестные. Я прочитал их на других площадках, куда также заходила Ульяна и отвечала этим людям в духе «сам дурак». В отличии от других авторов, я заранее сохранил переписку, тестовое, и запись звонка, чтобы у меня остались пруфы и «приятные» воспоминания о компании Сканпорт.

Достоинства
Известный бренд

Недостатки
В hh пригласили, но на уточняющий вопрос не ответили, и не позвонили

Достоинства
Сплоченный коллектив. Высокий корпоративный дух

Бесплатные обеды

Отсутствие дресс-кода

Недостатки
- Обещанный комфортабельный офис оказался небольшим непроветриваемым помещением, заставленным столами, за которыми как-то умещаются человек двадцать сотрудников. Туалет - без зеркал и даже без туалетной бумаги. На первом этаже бизнес-парка реально пахнет фекалиями...

- Отсутствие личного обеденного времени. Ходить кушать в столовую или в кафе нельзя - есть можно только не отходя от кассы в кондейке для сотрудников, где помещаются максимум три человека. Сидеть в душном офисе девять часов подряд тяжеловато, но, как мне было объяснено, такова политика компании.

- Самый главный минус - никакого соблюдения ТК там нет. По ТК оформление нового сотрудника происходит в первый рабочий день, но даже спустя две недели работы мне никто так и не предложил принести документы. Про обед как личное время сотрудника, которым он может распоряжаться по своему усмотрению, написано выше. До серой/белой зарплаты и отпусков дело так и не дошло, но больничные там не оплачиваются.

Итог: все, о чем было сказано на собеседовании, оказалось ерундой. Комфортных условий для продуктивной деятельности сотрудника обеспечить компания не может. При увольнении (если это можно так назвать) директор по развитию наговорил много "приятных" вещей, но не мне судить. Да, он потратил на мое обучение свое время, но и я потратила свое на непонятно что. Как я поняла, до меня на этом месте побывало немало людей, которые тоже сбежали.