Опыт работы.
Все нормальные отзывы про компанию написали сотрудники отдела кадров, поскольку никому кроме них это в голову прийти не могло. Компания создана в начале 2000-х, но по духу застряла где-то в 1990-х. Топ-менеджеры в основном дилетанты, собранные не пойми как и откуда. Делятся на два вида: временщики, которые не справляются со своими обязанностями и сменяют друг друга в среднем раз в год, и подхалимы, которые ничего не умеют, но не меняются, поскольку постоянно лижут зад директору и попутно плетут интриги. Простые сотрудники здесь расходный материал. Их развитие никого не интересует. Каждый пашет за троих, так как люди разбегаются и штат постоянно сокращается. Обман сотрудников является составляющей бизнес-плана компании. Большая часть зарплаты выдается в конвертах. Из нее главная кадровичка и топ-менеджеры иногда отжимают часть по своему усмотрению. Доказать разумеется ничего нельзя. Поскольку больше нечем заинтересовать, потенциальных кандидатов заманивают большими премиями, но их вы не получите никогда!