ТПГ Тайпит

История сотрудника
Работаю в компании более 10 лет, стабильная и надежная компания. Дружный и профессиональный коллектив. Заработная плата без задержек. Есть карьерный рост и возможность развития профессиональных навыков.Недостатков нет. Компания и работа в ней меня полностью устраивает т.к. постоянно модернизируется и улучшает условия труда.

История сотрудника
Возможно что-то кардинально изменилось, но компания сделала большой шаг в перед, по сравнению с отзывами ниже.Даже периодически жалею, что ушел)))нет

История сотрудника
Хороший, дружный коллектив. Руководители всегда готовы помочь в любой ситуации. Удобный график. Белая з/п, которая выплачивается без задержек. Возможность развития.Нет

История сотрудника
Отличная современная компания, которая ценит своих сотрудников, работают настоящие профессионалы, у которых есть чему учиться. Достойная заработная плата. Дружный коллективНет

История сотрудника
Для меня одним из главных критериев в работе в любой компании является надежность, стабильность, комфорт и развитие компании. Еще не заменимым фактором в работе является комфортная атмосфера, дружный коллектив, так как от этого на прямую зависит отдача сотрудников и как следствие результат работы компании. Также нельзя не брать во внимание и финансовую составляющую.Все выше перечисленное я уже 8 лет получаю, работая в этой компании. За эти годы я получил богатейший опыт, благодаря которому я не стою на месте и постоянно развиваюсь и росту личностно. Пусть принятые решения и действия не всегда были правильными, но зато столкнувшись с аналогичной ситуацией в будущем, я точно знаю по какому пути не стоит идти. Мы все учимся в течении нашей жизни.Хочу отметить тот факт, что компания находится в постоянном движении, с четко поставленными целями и планами на несколько лет вперед, при этом для принятия этих решений с точки зрения развития компании принимаются идеи каждого сотрудника и это очень радует, что каждый сотрудник может принять участие в истории развития компании.Не хватает программы добровольного медицинского страхования или контрактов с медицинскими клиниками на амбулаторное обслуживание.

История сотрудника
Большая компания, с хорошими возможностями и хорошим портфелем проектов. Обширный парк разноплановых задач – не скучно и есть с чем работать. Возможность влиять на процессы, предлагать свои варианты решения и видеть результаты своего труда в реальности.Отдельно стоит отметить здоровую атмосферу и профессиональный коллектив – в работе над общими проектами есть заинтересованность и командный дух.Есть некоторые процессы, которые можно сделать проще (как впрочем и везде).

История сотрудника
Очень приятный и доброжелательный коллектив. Интересные задачи и проекты, которые позволяют проявить себя и профессионально вырасти. Открытое и адекватное руководство приветствующее инициативу и новые идеи. Комфортные рабочие места и белая заработная плата.Особых нареканий и негативных моментов нет, но единственное, что можно было бы улучшить - это коммуникацию между отделами.

История сотрудника
Если хотите попасть в совок, то вам сюда. Зп платят, но социалка как на отстающем предприятии СССР, только на похороны помогут и всё. Уйти с музыкой в последний путь это по нынешним временам конечно плюс.Десять-двадцать лет назад была перспективная компания, но как-то незаметно ушла в застой. Развития никакого, скорее даже деградация, как следствие перспективы у соискателя нулевые.

История сотрудника
Хочу выразить благодарность нашей компании Тайпит -МК за своевременную выплату з/п, за оказание помощи в трудные периоды пандемии через соц. пакетА так же большой респект коллективу, который умеет не только трудиться, выкладываясь на все 100 и более, но и отлично проводить время, такие как - Дни здоровья, которые еще больше сплачивают коллектив. Так держать!!!Глобальных нет, а мелкие, если и появляются, то коллектив над ними работает.

История сотрудника
Белая зарплатаПремии на праздники и дни рожденияОтсутствие дресс-кодадостойное рабочее место: новая мебель (что неудивительно для мебельной компании), компьютер с нестарым железом, почти в каждом кабинете стоит кондей.корпоративные мероприятия, такие как: выезд на природу, футбол и т.п.очень дружный коллективрядом столовая, где можно вкусно покушать или метро, где также можно купить, что душе угодно.По-сути их нет. Единственное но, это расположение у ж/д вокзала, не сказать, что очень чисто по дороге на работу.

История сотрудника
Работаю в направлении Тайпит-Мебель, подразделение в Москве. Компании в этом году исполнилось 30 лет, две фабрики по производству кресел и корпусной мебели, во время пандемии сохранила рабочие места - для меня это один из показателей надежности. Офис на Савеловской, близко к метро. К рабочему месту прилагается комп, телефон и хорошая качественная мебель - очевидный плюс работы в мебельной компании ))) Кухня есть, в здании офиса есть столовая и в ТЦ напротив фудкорт. Белая зарплата. Отдельно хочется отметить коллектив - новый сотрудник при адаптации дискомфорт точно испытывать не будет, в т.ч. и потому что на испытательный срок прикрепляется наставник. Руководство чуткое, напряжения нет. Компания организовывает тренинги и обучения.было бы здорово больше корпоративов проводить.

История сотрудника
В июле будет 2 года как я работаю менеджером в корпоративном отделе. Особо хочется отметить душевную атмосферу между всеми сотрудниками, взаимовыручку и поддержку. Компания предоставляет возможность расти и развиваться: тренинги, обучающие курсы, собственная библиотека. Заботится и об активном отдыхе сотрудников: спорт, культурные и благотворительные мероприятия, выезды на природу. Зарплата белая, выплачивают без задержек и в обещанном размере.нет

История сотрудника
Своевременный выплаты, белая з/пХалтурить не получится, нужно действительно работать

История сотрудника
Работал в компании более 10 лет. Качественная и честная компания, без задержек з/п и надувательства. Давно устоявшийся дружный коллектив. Соц.пакет и корпоративные мероприятия. Руководство открыто к новым идеям и предложениям. Уйти пришлось в связи с переездом.нет

История сотрудника
НетЗарплата не соответствует обещаниям. Руководитель отдела кадров Носова Л.В. хамит. Должностных инструкций нет. Регламента работы нет. Обязанности придумываются каждый день. Зарплата состоит из двух частей, оклад и мотивационная часть. С мотивацией можно делать всё что угодно. Начальник склада Кирсанов С.Н. переработки сделал как обязанность и включил в мотивационную часть. Не будешь оставаться, денег не получишь. Переработки в выходные и праздники оплачиваются не в двойном размере. Одни только обещания, чтобы люди вышли и не платят. У сотрудников переработок по 30-70 часов в месяц. Всё переработки связывают с какой-то производственной необходимостью, а на самом деле разгребают косяки менеджеров, которые не могут организовать нормальную работу у себя. И только слышно: «А у нас так работают».В майскую пандемию половину работников уволили. Директор производства уговаривал сотрудников написать заявление по собственному желанию, в противном случае обещал ничего не выплатить (Мотивационная часть). Всех, без уведомления перевели на трёхдневную рабочую неделю с оплатой 60% от зарплаты, а реально работали 5/2. Обещали компенсировать, но на самом деле ничего не заплатили. Говорят всем, вы должны быть благодарны, что мы вам работу даём.Сокращённый день перед праздниками, который положен по закону, отменил директор. Если план производства будет выполнен, то все получат переработку за этот час. Но конечно план никогда не выполняется.Раньше компания называлась «КФТ». И в один прекрасный день она вдруг стала « Тайпит-МК». Просто всех уволили без заявлений и предупреждений и всё. Потом пригласили подписать заявления о приёме на работу в новую организацию. Не нравится, увольняйся. Расчетных листов не дают. Рассказывают, что у них юристы хорошие и всё схвачено. Требовать законные права - уволят. Зато каждый месяц пишут красивые письма о том, какая они динамично развивающаяся компания. И это не первый год, так было всегда. Они живут по своим законам.А что касается продукции, то я никогда бы не купил. Я знаю как её производят.

История сотрудника
Белая зарплата, все в порядке по отпускам. Абсолютно на все праздники проводят мероприятия для сотрудников. Оборудованная кухня,есть столовки с комплексными обедами. Для офисного планктона очень удобный график работы — нет жесткого начала работы и его окончания, можно с 9 до 18, а можно плюс-минус час. Взять отгул вообще не проблема, главное выполнять свою работу. В целом тут достаточно хорошо.В CRM черт ногу сломит, чтобы выполнить простую задачу нужно сделать кучу системных процедур. Нет четких перспектив карьерного роста, не факт , что повысят, даже через 10 лет

История сотрудника
Формат собеседований- без официоза и гнобящих вопросов,офиц.зарплата, нормальный офисОчень долго мурыжат,можно пройти три этапа ( и это ещё не предел!!! потому что обещали ещё сб- проверку!) и получить отказ в итоге.Офис далеко от метро и каждый раз,если без машины, кататься туда я бы не стал

История сотрудника
Белая зп, ДМС хоть и урезанный, мобилка, корпоративы нормРаботаешь не поднимая головы,нет квартальных и годовых премий,платная парковка, обеды за свой счёт

История сотрудника
работаю в компании уже 3 года , я вообще привередлива и иногда ленива)) но работа в ТАЙПИТЕ-просто рай, тут действительно ценят всех своих сотрудников, от начальника до уборщицы. все дружные, начальство замечательное и отзывчивое. в отпуск без проблем, отпроситься-пожалуйста. очень веселые корпоративы. на корторые зовут всех не зависимо от должности, что очень сплочает коллектив. если по необходимости приходится кого то сократить или уволисть. делают это очень тактично и никогда не обижают финансово. зарабатывать деньги тоже дают и выплачивают все честно. бывают задержки иногда- но у кого их нет?? в общем все тут хорошо и душевно. а товарищу, который написал такие гадости выше стыдно должно быть. желаю найти ему работу, где будет все именно так как он описал)))))Да нормально все

История сотрудника
Вряд ли есть!Трудоустраивалась в их дочернюю компанию НСК. Все красиво расписали, обещали белую зарплату. В итоге по выходу на работу в первый день заставили подписать контракт на минимальную сумму, мотивировав, что остальное будет премией, хотя это вообще не оговаривали и никто на это не соглашался. Дела нормально не передавали, а при получении зарплаты заплатили в два раза меньше, а точнее только то, что оформили по договору. Уволилась сразу, поняв что это обычный лохотрон под прикрытием. Руководство себя вообще не умеет вести с людьми. А директор их просто психически нездоровая женщина. Сначала я думала что очередному сотруднику просто попало, но поработав немного стало понятно, что никто не составляет исключение, а истерики через каждые несколько минут и это просто диагноз. Как гласит русская пословица: «Рыба гниет с головы». Так что нетрудно сделать вывод о компании в целом.