ТПГ Тайпит: отзывы от сотрудников и партнеров

Работаю в компании более 10 лет, стабильная и надежная компания. Дружный и профессиональный коллектив. Заработная плата без задержек. Есть карьерный рост и возможность развития профессиональных навыков.

Недостатков нет. Компания и работа в ней меня полностью устраивает т.к. постоянно модернизируется и улучшает условия труда.

Возможно что-то кардинально изменилось, но компания сделала большой шаг в перед, по сравнению с отзывами ниже.
Даже периодически жалею, что ушел)))

нет

Хороший, дружный коллектив. Руководители всегда готовы помочь в любой ситуации. Удобный график. Белая з/п, которая выплачивается без задержек. Возможность развития.

Нет

Отличная современная компания, которая ценит своих сотрудников, работают настоящие профессионалы, у которых есть чему учиться. Достойная заработная плата. Дружный коллектив

Нет

Для меня одним из главных критериев в работе в любой компании является надежность, стабильность, комфорт и развитие компании. Еще не заменимым фактором в работе является комфортная атмосфера, дружный коллектив, так как от этого на прямую зависит отдача сотрудников и как следствие результат работы компании. Также нельзя не брать во внимание и финансовую составляющую.
Все выше перечисленное я уже 8 лет получаю, работая в этой компании. За эти годы я получил богатейший опыт, благодаря которому я не стою на месте и постоянно развиваюсь и росту личностно. Пусть принятые решения и действия не всегда были правильными, но зато столкнувшись с аналогичной ситуацией в будущем, я точно знаю по какому пути не стоит идти. Мы все учимся в течении нашей жизни.
Хочу отметить тот факт, что компания находится в постоянном движении, с четко поставленными целями и планами на несколько лет вперед, при этом для принятия этих решений с точки зрения развития компании принимаются идеи каждого сотрудника и это очень радует, что каждый сотрудник может принять участие в истории развития компании.

Не хватает программы добровольного медицинского страхования или контрактов с медицинскими клиниками на амбулаторное обслуживание.

Большая компания, с хорошими возможностями и хорошим портфелем проектов. Обширный парк разноплановых задач – не скучно и есть с чем работать. Возможность влиять на процессы, предлагать свои варианты решения и видеть результаты своего труда в реальности.
Отдельно стоит отметить здоровую атмосферу и профессиональный коллектив – в работе над общими проектами есть заинтересованность и командный дух.

Есть некоторые процессы, которые можно сделать проще (как впрочем и везде).

Очень приятный и доброжелательный коллектив. Интересные задачи и проекты, которые позволяют проявить себя и профессионально вырасти. Открытое и адекватное руководство приветствующее инициативу и новые идеи. Комфортные рабочие места и белая заработная плата.

Особых нареканий и негативных моментов нет, но единственное, что можно было бы улучшить - это коммуникацию между отделами.

Если хотите попасть в совок, то вам сюда. Зп платят, но социалка как на отстающем предприятии СССР, только на похороны помогут и всё. Уйти с музыкой в последний путь это по нынешним временам конечно плюс.

Десять-двадцать лет назад была перспективная компания, но как-то незаметно ушла в застой. Развития никакого, скорее даже деградация, как следствие перспективы у соискателя нулевые.

Хочу выразить благодарность нашей компании Тайпит -МК за своевременную выплату з/п, за оказание помощи в трудные периоды пандемии через соц. пакет
А так же большой респект коллективу, который умеет не только трудиться, выкладываясь на все 100 и более, но и отлично проводить время, такие как - Дни здоровья, которые еще больше сплачивают коллектив. Так держать!!!

Глобальных нет, а мелкие, если и появляются, то коллектив над ними работает.

Белая зарплата
Премии на праздники и дни рождения
Отсутствие дресс-кода
достойное рабочее место: новая мебель (что неудивительно для мебельной компании), компьютер с нестарым железом, почти в каждом кабинете стоит кондей.
корпоративные мероприятия, такие как: выезд на природу, футбол и т.п.
очень дружный коллектив
рядом столовая, где можно вкусно покушать или метро, где также можно купить, что душе угодно.

По-сути их нет. Единственное но, это расположение у ж/д вокзала, не сказать, что очень чисто по дороге на работу.

Работаю в направлении Тайпит-Мебель, подразделение в Москве. Компании в этом году исполнилось 30 лет, две фабрики по производству кресел и корпусной мебели, во время пандемии сохранила рабочие места - для меня это один из показателей надежности. Офис на Савеловской, близко к метро. К рабочему месту прилагается комп, телефон и хорошая качественная мебель - очевидный плюс работы в мебельной компании ))) Кухня есть, в здании офиса есть столовая и в ТЦ напротив фудкорт. Белая зарплата. Отдельно хочется отметить коллектив - новый сотрудник при адаптации дискомфорт точно испытывать не будет, в т.ч. и потому что на испытательный срок прикрепляется наставник. Руководство чуткое, напряжения нет. Компания организовывает тренинги и обучения.

было бы здорово больше корпоративов проводить.

В июле будет 2 года как я работаю менеджером в корпоративном отделе. Особо хочется отметить душевную атмосферу между всеми сотрудниками, взаимовыручку и поддержку. Компания предоставляет возможность расти и развиваться: тренинги, обучающие курсы, собственная библиотека. Заботится и об активном отдыхе сотрудников: спорт, культурные и благотворительные мероприятия, выезды на природу. Зарплата белая, выплачивают без задержек и в обещанном размере.

нет

Своевременный выплаты, белая з/п

Халтурить не получится, нужно действительно работать

Работал в компании более 10 лет. Качественная и честная компания, без задержек з/п и надувательства.
Давно устоявшийся дружный коллектив. Соц.пакет и корпоративные мероприятия. Руководство открыто к новым идеям и предложениям. Уйти пришлось в связи с переездом.

нет

Нет

Зарплата не соответствует обещаниям. Руководитель отдела кадров Носова Л.В. хамит.
Должностных инструкций нет. Регламента работы нет. Обязанности придумываются каждый день. Зарплата состоит из двух частей, оклад и мотивационная часть. С мотивацией можно делать всё что угодно. Начальник склада Кирсанов С.Н. переработки сделал как обязанность и включил в мотивационную часть. Не будешь оставаться, денег не получишь. Переработки в выходные и праздники оплачиваются не в двойном размере. Одни только обещания, чтобы люди вышли и не платят. У сотрудников переработок по 30-70 часов в месяц. Всё переработки связывают с какой-то производственной необходимостью, а на самом деле разгребают косяки менеджеров, которые не могут организовать нормальную работу у себя. И только слышно: «А у нас так работают».
В майскую пандемию половину работников уволили. Директор производства уговаривал сотрудников написать заявление по собственному желанию, в противном случае обещал ничего не выплатить (Мотивационная часть). Всех, без уведомления перевели на трёхдневную рабочую неделю с оплатой 60% от зарплаты, а реально работали 5/2. Обещали компенсировать, но на самом деле ничего не заплатили. Говорят всем, вы должны быть благодарны, что мы вам работу даём.
Сокращённый день перед праздниками, который положен по закону, отменил директор. Если план производства будет выполнен, то все получат переработку за этот час. Но конечно план никогда не выполняется.
Раньше компания называлась «КФТ». И в один прекрасный день она вдруг стала « Тайпит-МК». Просто всех уволили без заявлений и предупреждений и всё. Потом пригласили подписать заявления о приёме на работу в новую организацию. Не нравится, увольняйся. Расчетных листов не дают. Рассказывают, что у них юристы хорошие и всё схвачено. Требовать законные права - уволят. Зато каждый месяц пишут красивые письма о том, какая они динамично развивающаяся компания. И это не первый год, так было всегда. Они живут по своим законам.
А что касается продукции, то я никогда бы не купил. Я знаю как её производят.