Видеофон МВ Москва

История сотрудника
Не обнаружил.Простился с компанией в мае 2022. Обещали рассчитаться в конце мая, но так и не рассчитались до сегодняшнего дня. Компания по моему субъективному восприятию «умирает». Руководитель в лице Президента пытается контролировать все финансовые расходы и доходы, но не видит очевидного, что в компании ее обманывают на каждом направлении. Если руководитель присутствует в компании 3 раза в неделю по три часа, это неизбежно.

История сотрудника
Да никакихТеперь они ищут работников под названием "Инновационные технологии безопасности", это их вторая конторка. Очень серая з.п., белая часть по минималке. И все на этом, вроде какие то премии, но я даже спрашивать не стал, а они и не рассказали. При этом делают вид, что у них хорошие условия, и к ним еще надо попасть))) вместо того, чтобы привлечь работника, они грузят своими проблемами и непонятными задачами, котоые хотят на вас свалить, и смотрят на вашу реацкию. Наверное прорва желаюших. По итогу "готовы пригласить на работу", но обещанного ответа не дождался, да и нафиг он нужен.

История сотрудника
Компания реализует проекты в сфере безопасности, видеонаблюдения, слаботочных систем для гос.сектора и коммерческих предприятий.В принципе компания – устойчивый «середнячок» на рынке, занимающий свою нишу. Зарплаты, соответственно, тоже средние по рынку.Из положительных сторон – хороший, добрый коллектив, без склок и интриг, состоящий преимущественно из профессионалов своего дела.Чрезмерный формализм и бюрократия отсутсвуют.Переработки оплачиваются согласно ТК РФ.За все время существования компании, ни разу не «кинули» ни сотрудников, ни контрагентов (у руководства такая позиция – «не портить себе карму»).Сам ушел из компании, т.к. предложили работу ближе к дому. Но крепкая связь с коллегами осталасьЯ для себя не выявил.

История сотрудника
Рядом с метроНе вздумайте идти сюда работать!! Контора которая работает по принципу 90-х... Оформление по трудовой не с момента начала работы, а с дня завершения испытательного срока. Задержка заработной платы на 2 месяца, на которую кидают при увольнении. Оплачиваемый отпуск 2 недели в год, еще 2 недели можно взять за свой счет. Прикрываются громким именем АФК "Система", а по факту шараш-монтаж. Очень сильно жалею, что отработал в этом гадюшнике полгода. Заманивают брехней и должностью ГИПа, на которую "ведутся" пришедшие работать, пока не поймут куда попали или для записи в трудовой. Работа только для студентов без опыта работы и для приобретения оного. Остальным, не мазохистам, не в эту контору.

История сотрудника
Близко к метро, развитая инфраструктура района.До сих пор с содроганием вспоминаю период своей работы в этом дерьме. Оформление на работу происходит после завершения испытательного срока, а не с первого дня работы (при оформлении говорится прямо противоположное), итого имеем дыру в трудовом стаже в три месяа. Про зарплату полностью согласен с предыдущим отзывом. Так как всех нормальных подрядчиков эта компания распугала, регулярными неплатежами и кидаловом, то с тем сбродом, который остался и хоть как-то что-то делает, работать невозможно. Удивляет просто лютое жидовство руководства, выливающееся в оснащение офиса древней техникой и т.д., вплоть до тотального отсутствия канцтоваров! Все это обуславливает огромную текучку, безответственность и элитарное положение нескольких сотрудников, которые по непонятным причинам работают там довольно давно. Не буду пространственно расписывать всю феерию обмана, бардака и дурдома, кратко резюмирую - гоните из головы мысли приехать даже на собеседование в эту конторку и не говорите потом, что Вас не предупреждали.

История сотрудника
Шаговая доступность от метроНаконец пришла и моя очередь написать свой отзыв об этом дерьме. Руководство (президент компании), это одна дама, которая возомнила, что она пуп земли и вокруг нее все крутится (как она себя назвала на новогоднем корп. «Клан»). Будет очень больно падать ей, а это произойдет 100%. Уважение к сотрудникам компании никакое, если она приехала в 19 часов, то ее должны ждать, а потом еще до 21 часа сидеть и обсуждать разную ерунду. Плевать она хотела, на то, что дома у кого то дети и вообще семья. Причем переработки после рабочего дня не оплачиваются. Оплачивают переработки только за выходные дни. За сотрудников компании, причем достаточно профи в своем деле, она не держится, ей плевать, если от нее уходят, типа найду лучше. Надолго остаются в этой компании, только люди зависимые от компании (т.е. приезжие которые ничего себе не могут больше найти в Москве), либо бездельники или те которых она приблизила к себе, да и еще пенсионеры, вот кому в этой компании вольготно. Ценящие себя люди долго там не задерживаются. Зарплата там белая очень маленькая, вся остальная часть серая. На первый год отпускные оплачивают, только за две недели, причем если ты увольняешься чуть раньше года, то у тебя вычитают за неделю отпуска. Больничный оплачивают только по белой, а значит мизер. Что касается бухгалтерии, старый коллектив очень дружный и слаженный, если что не так руку по локоть откусят. Очень трудолюбивый, но есть там и сотрудники, которые могут пропасть на неделю и их держат, хотя остальная часть бух-ии возмущается. Начальник сметного отдела, это вообще отдельная песня, девушка фотомодель типа «такая фифа», которая понятие не имеет о сметном деле и вообще не умеет составлять смет, она занимается исключительно планово-экономическими вопросами, но никак не сметами. Всех отличных сметчиков разогнала вокруг себя и теперь набирает учеников за большую зарплату, чем была у ее профессиональных сметчиков, это наверное чтобы не подсидели. Но зато ее президент компании ценит и любит, хотя пока не знает, что рыльце у нее в пушку, скоро узнает)). Вам мой совет, не ходите туда работать, просто потеряете время. Такие компании надо разоблачать и закрывать, а руководство сажать и штрафовать. Бегите от нее подальше. Удачи всем.

История сотрудника
Было хорошо и комфортно пока работала старая команда.Фирма катится вниз, сотрудников адекватных и порядочных почти не осталось,руководство отмороженное, с зарплатой постоянные задержки по 2-3 месяца, в случае увольнения о расчете и не думайте. Фин руководитель хамка, полный неадекват, работать тяжело, объем огромный, увидите вакансии бегите подальше.

История сотрудника
Шаговая доступность от метроФинансовый директор Оксана, произвела неизгладимое впечатление. Это убого СУЩЕСТВО которое по каким то причинам попало на эту должность ведет себя на собеседование по хамски.Хатя откуда БЫДЛУ знать как ведут себя культурные адекватные люди..Касательно з/п уних там полный аут белая платится минималка , а черная на следующий месяц то есть за июнь вы получите в августе . Получается при устройстве на работу Вы месяца 1,5 будете сидет на белой з/п в 3 копейки спрашивается нужна ли такая работа да ещё с таким неадекватным руководством , страшно подумать как там работать если Люди позволяют себе вести на этапе собеседования...

История сотрудника
можно почти не работать, чем собственно там и занимался. среди обычных работяг нормальные ребята но не без стукачков и крысят(правда мало).Отрицательно почти все. Зарплата платится раз в два месяца и никто не знает когда именно, даже утром никто не знает что вечером ее могут дать. Однажды зарплату дали 31-го декабря в 20:00(мо московскому времени), толи за октябрь толи за ноябрь. А однажды ее не давали 3 месяца. Состоит зарплата из двух частей 12тр белая платят регулярно, остальное черная платят редко и со скрипом. Руководительский состав сильно раздут и состоит в основном их оборзевших засранцев мнящих себя большими начальниками. Кидалово сплошное!!! З.Ы. Если вы не считаете себя самым хитрым человеком на свете не пытайтесь работать там на подряде- останетесь должны!

История сотрудника
Доброжелательный коллектив, относительно свободный график работыСерая з/п. Задержка выплаты з/п в среднем на 2 месяца. Как вариант - под благовидным предлогом кидают на выплату з/п при увольнении.

История сотрудника
Опыт работы в компании Видеофон МВГлавный минус компании - серая зарплата, задержки с зпл у них бывают, хотя официальная часть поступает ежемесячно; отсюда следует и текучка кадров. Так же проблема компании это руководство, унижение и неадекватная реакция на сотрудников у них в порядке вещей, яркий пример - главный бухгалтер Бабина Е., орать на своих подчиненных, угрожать - вот что она хорошо в действительности умеет, а кто вздумает ей перечить, незамедлительно обольет желчью и ядом. Коллектив разный, есть как и очень положительные люди, с кем я работала и общалась, так и лизоблюды, стервы.