Завод Энергокабель Москва

История сотрудника
Замануха одним словом, обещают много, платят мало. Нормы не реальные, не рекомендую. Премии лишают за все, даже за то что заболел.

История сотрудника
Белая ЗП и столовая и все на этом

История сотрудника
Белая зп и все на этом . Коллектив в цеху хороший. И все на этом. Достоинств больше нет.Урезают премии по полной , за одну смену наработал 230%, заплатили 800 рублей, вместо 8000 рублей. Начал разбираться, сказали что не получится им вернуть. Уволился чисто из за приниципа , то что из моего кармана украли мою зарплату, при увольнении срезали все премии заплатив за выполненную работу копейки . Так что думайте куда идёте работать . Отдел кадров вечно недовольные тетки сидят , когда приходишь по делу (отпускам)спросить что либо. Не рекомендую это место.

История сотрудника
Быстрое трудоустройство (спасибо девченкам из отдела персонала)Белая ЗП на карту в срокСпец одежда , душ,Вкусная еда в столовойПрикольное обучение, вспомнил школуМало Кулиров с водой Нет развозки на работу

История сотрудника
Белая зпБольшая текучка, сделки нет. Просят всех увольняться по собственному желанию, а не в связи того, что нет заказов и денег у завода

История сотрудника
Куча неполных отзывов, решила написать.1) зарплату выплачивают регулярно;2) зарплата в теории средняя по рынку;3) белая зарплата;4) как правило, дружный коллектив, хотя некоторые коллективы - серпентарии5) за исключением нескольких человек, начальство идёт на встречу работнику, если у него ЧП;6) завод развивается, покупают новые линии;7) есть премии отличившимся сотрудникам на 8 марта, 23 февраля, день кабельщика, новый год;8) есть подарки всем сотрудникам на день кабельщика и новый год;9) стараются работать в соответствии с ТК РФ;10) есть возможность переработки - за двойную оплату или за отгулы.11) возможность карьерного роста (по разрядам, категориям, выше - крайне сложно);12) есть возможность сдвинуть свой график под расписание электричек (если работа 5/2) или сместить выходной1) Зарплата состоит из 2 частей: оклад/сдельная+оклад и ежемесячная премия. Премию никогда не выплачивают в полном объеме - могут срезать от 20% до 100% по не зависящим от работника причинам;2) штрафы (назвали депонированием, чтобы обойти ТК): любой мелкий косяк - 1000р, чуть побольше - 5000р или 10% премии, большой косяк - сидишь без премии.3) перекуры строго по расписанию ( от 5000 до всей премии)4) опоздание на минуту вне зависимости от причин ( а там есть переезд или бывают опоздания электричек) - штраф + премию за этот день не выплачивают;5) за месяц до подарков/премий к праздникам премию специально снижают;6) отношение дирекции к сотрудникам как низшему классу;7) выход с завода в случае ЧП могут подписать только 4 человека, если их нет - выйти раньше невозможно (дошло до абсурда человек ночью сломал ногу, ему не вызывали скорую и не выпускали до конца смены, а утром уже полиция расследование начала);8) нельзя верить никому (все документы нужно делать в 2 экземплярах, брать подпись о получении, если устроитесь на завод и принесёте справку 2ндфл, не забудьте взять подпись о получении, иначе потом узнаете, что ничего не приносили, так же начальство может заставлять устно выполнять опасные работы, если что-то случится, моментально сольётся);9) текучка кадров, многие за испытательный срок/время обучения понимают, что тут им не рады и уходят10) поощряется стукачество;11) абсолютно все управленческие косяки, недостачи (перерасходы и неверно оформленные списания материалов) компенсируются из премий работников

История сотрудника
Из достоинств можно отметить стабильность и лояльных руководителей отдела. Выплаты ЗП день в день, полностью белая зарплата. Единственные адекватные люди из руководителей - это Кисин Д.В, Кубанская А.А, Зайцева И.И, Ковалев Д.Л. Остальные, в основном самодуры.Завод не может отойти от старого уклада работы, норм. Продать кабель одно, а вот отгрузить его бывает очень сложно, так как нужно пройти гору согласований, у огромной кучи начальников. Рядовых сотрудников, тех же менеджеров, меньше, чем руководителей, которые стоят над ними. Все начальство от мала до велика словили звезд с неба и требуют целовать их в задницы, даже при электронном письме в их адрес. Работать сложно, так как мало кто в этом заинтересован. Служба логистики может забить на просчет стоимости для клиента или вовсе переложить эти обязанности на менеджера. ЗП по рынку кабельных заводов маленькая. Заявок в день приходит так же очень мало, что сказывается на продажах, так как кабель на рынке, по сравнению с конкурентами очень дорогой. Карьерного роста нет. Руководители-это родственники и друзья собственника завода, в основном не компетентные люди, что опять же сказывается на работе.

История сотрудника
Положительных моментов в работе уйма – спокойная обстановка, хорошая зарплата, на заводе Энергокабель еще прибавляется официальный стаж, соцпакет. Вобщем, тихо-мирно, без пыли. Инициатива поддерживается, людей ценят.Не дают отпуск одним разом взять – только дробить на два по пол месяца.

История сотрудника
На заводе Энергоокабель реально начал зарабатывать. Раньше хватало только на еду и самое необходимое, теперь с семьей могу съездить на море в отпуск. Ещё и устроен официально, а это больничный, пенсия в будущем.Один недостаток - нет корпоративного транспорта, бывает,после смены попадаю в перерыв у электричек, приходится ждать.

История сотрудника
Я получил на Энергокабеле очередной разряд и решил поделиться отзывом о своей работе. В цеху атмосфера хорошая, конфликтов с коллегами у нас не бывает, да и особо некогда. Платят для нашей местности вполне достойно, добираться до завода далеко не приходится. Этот завод - самое стабильное предприятие из тех, где я бывал, клиенты есть всегда, значит и без дела сидеть не придется.Чтобы взять отгул нужно заранее побегать с заявлениями.

История сотрудника
Меня взяли в отдел продаж завода ЗАО Энергокабель в 2017 году. Собеседование прошла не самое легкое. За все время ни разу не разочаровалась в том, что пришла сюда. Работа интересная и хорошо оплачиваемая. Хороших специалистов ценят, результат работы отражается на зарплате. Все делается по законодательству. Карьерный рост при желании есть. Психологический климат в отделе такой, что мыслей об увольнении не возникает.Жесткий график работы, неидеальные условия труда, может что-то еще.

История сотрудника
Я работаю на заводе Энергокабель водителем с кризиса 2015 года. Понятно что получаю меньше чем работяги, но все равно для Электроуглей супер. Опять же – стабильно платят и всегда все что положено. Больничные и отпускные всегда сколько положено. Оформлен официально, как и все – за пенсию голова не болит. Короче – здесь все по закону. Опять же на праздники подарки выдают всем работникам и их детям, по-моему такого нигде больше нет.Отпуск разбивается на две части, до сих пор не привыкну. Отгулы получить нереально и еще более нереально их отгулять, но переработки оплачиваются четко.

История сотрудника
Мой годичный опыт показал, что Энергокабель серьезное предприятие. Обещали хорошую ЗП после обучения – я ее получил. Ну и все оформляют как надо и запись в трудовую, и отпуск и больничные. Опять же тут хорошее отношение к своим работникам. Вплоть до подарков детям на новый год. Доволен.Завод есть завод. Тут не офис – тут все под ругому. Условия труда не всем подойдут.

История сотрудника
Отработал на Энергокабеле в Электроуглях почти 5 лет и отзывы самые лучшие. Уволился в прошлом году в связи со сменой места жительства. Предприятие стабильное – зарплата очень неплохая по меркам города, плюс индексируется. К тому же все по белому – отпуска, больничные. Строго там – ничего не скажешь, цветмет. А в остальном все нравилось и устраивало.Строгость, перекуры по расписанию, по нужде с завода не уйти, отпуск раз в год не взять, только два. Но это мелочи.

История сотрудника
Странно, конечно, негативные отзывы по завод Энергокабель читать. Я отдал предприятию уже пять лет сейчас работаю мастером смены. ЗП дай боже, в Подмосковье не каждый столько зарабатывае. Все по ТК строго, так что в накладе не останетесь. Карерный рост имеется это я на своей шкуре испытал. Можно обучаться параллельно но за свой счет. Плюс коллектив дружный поддерживают. Помогают.Строгость и контроль. Отпуск разом нельзя весь взять только по частям. В остальном всем доволен.

История сотрудника
Мне комфортно работается на заводе Энергокабель. Пришел в прошлом году и пока не возникает мыслей о смене работы, до этого завода долго искал нормальное место. ЗП выплачивается вовремя, даже на день не задерживается, смс-ка строго по датам приходит. Оформляют всех официально, отпуск и больничный оплачиваются, все по закону. За уход на больничный никто косо не смотрит, отношение руководства лояльное ко всем сотрудникам. С коллективом вообще повезло, со всеми хорошо общаемся, конфликтных людей у нас нет.Слишком строгая дисциплина.

История сотрудника
Устроилась на завод Энергокабель менеджером по продажам. Пока все нравится. Добираться от дома легко, можно пешком дойти за 15 минут, живу рядом. Зарплата неплохая, плюс премии за хорошую работу. К новому году подарки детямОчень строгий график, просто так не возьмешь отгул, надо все согласовывать

История сотрудника
Полгода назад я устроился менеджером в АО Энергокабель. Был удивлен, что здесь вполне прилично по нынешним временам платят, опять же отношение к сотрудникам со стороны руководства уважительное, не то что в некоторых частных компаниях. Ну опять же приятно – оформление по ТК.Минус – это жесткий график работы, все регламентировано, я медленно к такому привыкал.

История сотрудника
работаю на заводе Энергокабель в городе Электроугли. Все оборудование новое, проходит постоянную модернизацию. Оформили сразу по трудовой книжке, есть отпуск оплачиваемый. Работать здесь нравится, коллектив бомбезный. Да и руководство неплохое. Могу рекомендоватькритичных ситуаций не было за 5 лет моего стажа.

История сотрудника
В Энергокабеле проводится бесплатный медосмотр при устройстве на работу. Стоимость потом не вычитывают из ЗП. Станки в цехах вполне неплохие, многие модернизированы, некоторые будут обновлены в ближайшее время. Платят выше среднего заработка по области.Недорогое обучение на разряд. Отгулы – это редкость. Высокий уровень дисциплины везде.