Атмосфера на рабочем месте напомнила офисный сериал: 10% работы, 20% кофе и 70% обсуждения того, кто опоздал и почему.
Каждый день пролетает в ожидании конца света - то есть конца рабочего дня.
С компенсациями все не так радужно.
Вроде бы обещали золотые горы, а на деле дали только камешек.
Читать дальше Вроде бы обещали золотые горы, а на деле дали только камешек. При этом, количество бесплатного печенья и странных корпоративных мероприятий как-то не компенсирует отсутствие нормальной зарплаты. А еще во время обедов в кухне можно поучаствовать в настоящих боях за микроволновку. Коллеги, кстати, милые, но вся работа завязана на постоянных перетасовках обязанностей. Сегодня ты делаешь один проект, завтра - совершенно другой, и при этом никто не удосуживается объяснить, почему так происходит. Чувствуешь себя как белок в колесе, но без орешков.
Вдохновлял креативный подход коллег и необычные проекты.
Однако, в процессе часто приходилось сталкиваться с нехваткой чёткого руководства.
Вместо эффективного делегирования задач, многие взваливали на свои плечи целые горы работы.
Помощь коллег действительно была ощутима, но порой возникало ощущение, что без неё и шагу ступить невозможно из-за неясных обязательств.
Читать дальше Помощь коллег действительно была ощутима, но порой возникало ощущение, что без неё и шагу ступить невозможно из-за неясных обязательств. От времени к времени чувствовалась растерянность: кто за что отвечает, куда двигаться дальше? Творческая атмосфера, безусловно, украшала дни. Например, созданные своими руками макеты в период проектирования различных мероприятий оставили яркие впечатления. Но на фоне этого царила некоторая неорганизованность и недостаток ясности, как в самом процессе, так и в конечных целях. Руководство иногда удивляло неожиданными решениями, которые не всегда приносили пользу проекту. В общем, опыт получился ценным, но неоднозначным.
Вроде бы все готовы помочь на словах, но на практике часто приходится разбираться самому.
Эффективность рабочих процессов тоже вызывает вопросы.
Несмотря на наличие формальных процедур, многие задачи затягиваются из-за постоянных согласований и доработок.
Читать дальше Несмотря на наличие формальных процедур, многие задачи затягиваются из-за постоянных согласований и доработок. Например, чтобы оформить простую заявку, нужно пройти несколько этапов проверки, что ощутимо замедляет работу. Каждый день начинается с совещания, где много обсуждений, но реальные решения принимаются медленно. Постоянное переключение между проектами добавляет хаоса в рабочий день. Ситуации, когда можно было бы улучшить процесс, часто остаются без внимания руководства. Хотя оборудование и программы современные, их использование часто ограничивается бюрократическими требованиями, что препятствует оперативности. Иногда кажется, что компания озабочена больше внешним обликом, чем внутренней оптимизацией. Даже мелкие организационные вопросы, такие как заказ нужных канцтоваров, становятся непростыми задачами. Присутствие четких регламентов почему-то не гарантирует их рабочего применения на практике.
Благоприятная среда и открытая культура делают каждый день здесь плодотворным.
Поразила прозрачность процессов, а также регулярная и конструктивная обратная связь от руководства.
Это здорово мотивирует и помогает мне направить усилия в нужное русло.
Однако, возникло ощущение, что компания находится на начальном этапе выстраивания системы поддержки для новых сотрудников.
Читать дальше Однако, возникло ощущение, что компания находится на начальном этапе выстраивания системы поддержки для новых сотрудников. Было бы полезно видеть больше структурированной адаптации и поощрения самостоятельности с первых шагов. Тем не менее, компания помогла мне развивать свои навыки и уверенно двигаться к профессиональным целям. Считаю, что потенциал для улучшений большой, и надеюсь, что компания продолжит работать над совершенствованием внутренних процессов. За этот короткий период значительно вырос профессионально, но для полного удовлетворения от работы нужна лучшая структурированность.
Работа начиналась в 9 утра, частенько приходилось оставаться допоздна, но переработки оплачивались.
Коллектив дружелюбный, всегда готовы подставить плечо в трудную минуту.
Начальство в основном адекватное, хотя иногда требовали невыполнимых задач в короткие сроки.
Читать дальше Начальство в основном адекватное, хотя иногда требовали невыполнимых задач в короткие сроки. Офис удобный, оборудование современное, что облегчало работу. К сожалению, с карьерным ростом возникли проблемы. Повышения редко и на основании не всегда прозрачных критериев. Зарплата более-менее соответствовала рыночной, но бонусы оставляли желать лучшего. Удобный график работы и возможность удалённого формата спасали от перегрузок. Нервной обстановки было маловато, и это несомненный плюс. Кулеры всегда наполнены, канцелярия в достатке, но мелкие бытовые проблемы решались долго. Обратная связь от руководства была вялой, это демотивировало.
