Агама: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Возможно, они есть! Но их нужно очень тщательно искать! Hr специалист хороший.Ощущение, что компания не особо на плаву. Офис старый, зп ниже рыночных. Слышал, были сокращения штатов.

История сотрудника
Где-то около года назад произошёл случай, а недели полторы назад повторившейся, который принудил меня написать этот рассказ, для науки другим. Мне нужен был ремонт нашей двушки. Я обратилась в одну очень известную компанию. В назначенный день приехал мастер обмерил квартиру составил смету и уехал сказав что скоро приедет с рабочими. Я решила проверить расценки в других компаниях и случайно нашла в интернет сервис Ремонтный Вопрос сайт r-vopros и позвонила туда. Мне всё пояснили сказали примерную сумму за ремонт с их сервисом. Оказалось что в сравнение с расценками в компании завышены как минимум вдвое! Ремонтный Вопрос - это сервис по подбору строительных бригад для ремонта. Услуга для вас абсолютно бесплатная. Вы звоните в сервис Ремонтный Вопрос r-voproc.ru, или оставляете заявку на сайте: что вам надо сделать и прочую информацию и вам присылают с сервиса сразу несколько бригад, чтобы можно было выбрать лучшую по расценкам после составления сметы. Если всё устраивает заключаете договор. Никто из них не берёт предоплаты, а все рабочие проходят специальный отбор. Дополнительную инфу о работе сервиса читайте на сайте, там же можно посмотреть и видео. Плюсом сервиса является и то что бригады подбираются персоналом а не автоматически, как в других подобных сервисах.не видела

История сотрудника
Достоинств нетНедостатки начинаються с момента трудоустройства обещают рабочию одежду и двух разовое питание,но те кто работает официально говорят типо одевайте свое. в итоге я отработал 4 смены и слег с воспалением легких и уехал домой так еще и говорят якобы я должен 700 рублей будто мне оплатили проезд когда я сам за свой счет ездил. ребята не связывайтесь с агаммой и с подрядчиком фидунюком обманут. вообщем мне поездка обошлось в месте слечением в 15000 тысячь рублей. А так же нарушение перерывов когда перерыв должен быть каждые два часа и обед час но в итоге обед 30 мин и два перерыва по 15 минут и 11 часов на ногах в холоде и сырости вообщем не советую!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Не какихУйма! Нечеловеческое отношения (Бабавшина), ущемляют человеческое достоинство, стараются унизить, опустить, постоянно делают замечания, несправедливо. Поставили перед фактом что ты уволена не спросив нашла ты работу или нет. Заставляли подписывать какие то акты про человека не совершавшего ничего дурного, доведя человека до нервного срыва, при этом не чувствую никаких угрызений совести спасая свою шкуру и это было руководство

История сотрудника
НетУжасное отношение к людям.выгоняют в один день.обещания не выполняют.сначала обещают дать отработать, заплатить, а после передачи всех дел выпивают в один день. Я офисный сотрудник, не ходите туда.никакого развития все ответы на коленке. Заваливают работой.генералтный лысенков Игорь меняет мнение о людях на дню несколько раз все зависит от того кто нальет вЕму в уши .директор управляющей Горелов и финдир снитко- вруны и дилетанты.профи там делать нечего

История сотрудника
Уважаемые читатели!!!Компания AGAMA одна из немногих, которая знает как держать ПРЕСТИЖ, и как заботиться о своих сотрудниках.Вот вам моя история, каким образом мне удалось устроиться и уволиться за 6 часов.Начну с начала, как я туда попал, требовались вакансии водитель и отправился на собеседование. Первые впечатления произвели на меня отлично, красивое здание, чистота и порядок. Все как надо в компании, которая держит марку и свой престиж.Пришел в отдел кадров все вежливые, культурные, все выслушали, заполнил анкету и остался ждать пока меня проверит их служба безопасности.Компания AGAMA это то, что надо для того , чтобы в ней работать, стабильная белая зарплата, полный соц. пакет, все то, что должно быть у других работодателях.Если вдруг вам что то не устраивает в работе начальство выслушаем и примет меры, чтобы вам было комфортно работать, а не пропустит мимо ушей.Если вам попадется случай туда устроиться, не раздумывайте.Кто не знает их база находится в д. Лешково Московская обл.Меня взяли водителем в AGAMA, я был рад.В компании сказали мне , что они проиезвели слияние с другой фирмой, которая находиться в д. Новоселки Чеховский район и водители требовались туда.Я собрался и поехал. ЧИТАЙТЕ в отриц отзывах как я чуть не попал в РАБСТВО.Расскажу вам всю правду о компании, которая присоединилсь к AGAMA.Я дума, какая разница где работать, ведь и там и там должно быть все одинаково, оказалось не так.Фирма которая перешла к AGAMA, по адресу д. Новоселки Чеховский район, оказалось не такой как положено.Скажу прямо эта фирма которая перешла к AGAME под крыло, у них были свои законы и правила, и она портит ей весь ПРЕСТИЖ и АВТОРИТЕТ, которые на так то просто заслужить.Так вот, не успел я приехать в Новоселки, мне спустя пару часов говорят ставь машину на погрузку и едь на базу, мой ответ был отрицательный,так как я уже проехал за рулем 15 часов и не спал, они сказали, приедешь и когда тебя будут выгружать поспишь в машине.Чуть позже приехали другие водители, я без слез на них смотреть не мог,у них от усталости и бессоности даже глаза не моргают, ходят как зобми.Водители ездят по 20 часов за рулем без сна и отдыха. Они работают как РАБЫ, им не дают ни суточных, ни командировочных, для того, чтобы в дороге смогли перекусить или купить воды.Упаси господь вам туда попасть, будете ездить по 24 часа без сна и отдыха, и не дай бог если вас отправят в другой город, случись что, сделаете себе лук и стрелы и пойдете на охоту в ближайших лес. Но если рядом не леса, скорее всего придется есть траву с обочины и собирать росу чтоб попить. Единственное , что вас спасет, это топливная карта, вы сможете в ущерб своей зарплаты, продать топливо, чтоб хоть как то выжить.Такое ощущение, что попадаете в феодальный строй, не хватает только плетки.Я ночью поехал назад в AGAMA, дождался утра и пошел все рассказал, начальство на меня смотрели как будто я сбежал с конц лагеря, они и не знали что там такое твориться.Уважаемые директора и учредители компании AGAMA, если вдруг вам доведется прочитать отзывы, примите меры. Вы прекрасно понимаете, что так работать не сможет никто. Ведь водители могут погибнуть на дороге, и дети останутся сиротами без отца или родители без своих сыновей.Я с удовольствием вернусь к вам работать, буду выполнять свои обязанности добросовестно и отвественно, но только не в Новоселках, ведь у меня тоже дети и родители, которым нужна моя поддержка. У уважением ваш Алексей.

История сотрудника
НОЛЬ!!!Цыхановская Юлия, и другие три бобЁнки из ее свиты. Барышни, из отдела кадров, привыкли быть главными. Женщина, в климатическом возрасте, а она - кривая, высокомерная, которая не которая не знает своё место в жизни, кривая, угловатая, так еще смеет отрываться на остальных ... как специалист - она никто. Умеет только стучать, собирать сплетни, шушукаться, но по профессиональной деятельности - они НИКТО! А сотрудники ее, лохушки, необразованнные, благодаря своей недальнововидной начальницы ---- бегают, шушукаются ... пытаются что-то из-себя показать. СМЕШНО!!!!!!!!! Люди, в компании сокращения, эти сороки, пытаются что-то делать для галочки, но по своим обязанностям - они дауны. В этой компании делать нечего!!

История сотрудника
Я не работал в этой компании, но мы арендовали у Агамы (в Лешково) офисы и наша продукция находилась у этой компании на ответ. хранении. Интерьер и экстерьер офисного здания, складского помещения и территории на высоком уровне. На этом положительные эмоции заканчиваются.Офисное здание-то построено из.....????? Зимой на рабочем месте температура 17-20 град. Цельсия. Сервис оставляет желать лучшего, косяков у сотрудников не счесть- постоянные пересорты, недовозы продукции клиентам, воровство и крайних не найти...... Аренда супер офисов и мебели стоит нереальных денег а столы шатаются), кондиционеры разваливаются и толком не работают, впрочем как и отопление зимой (батареи чуть теплые, после скандала- предлагают воспользоваться обогревателями, которые потом в один из прекрасных вечеров, исчезают из офиса-видимо переходят от удовлетворенных арендаторов к более неудовлетворенным на то время :-). Правила посещения склада в желтых куртках со сломанными молниями, в которую Вас заставят переодеться при входе на склад-это вообще отдельная тема... И говорить о минусах данной компании можно еще долго, но общее впечатление об этой компании следующее: Агама борется только за имидж и ИНТЕРЬЕР своей территории, своего офисного здания и своего склада, а на сервис-это не главное. Большего бардака я не встречал нигде.

История сотрудника
Познакомилась с Александром Морозовым Шамансуровым Носиром это настолько приятнейшие люди что с ними хочется работать 24 часа в сутки плюс что это белая компанияНо мне интересно другое почему же управляющие в магазинах как один все такие сволочные (извиняюсь за выражение но иначе не назовешь) вот эти отношения панибраства настолько отвратительны ведь они должны быть нейтральными как бы то ни было с каждым днем идешь на работу как на каторгу все таки хочется более лучшего обращения с нами а так все ок

История сотрудника
Стабильная компания,ДМС, интересная работа,вовремя З/пА тут самое веселое, каждую недели вспоминала кадровичку, которая на собеседовании говорит :"мы не просто ищем человека, мы берем в семью", да ну на фиг таких родственников !!!!руководитель отдела СВЭД,самовлюбленный мужик с комплексом Наполеона.Лишний раз с вопросом подходить не хочется, иначе очередной раз можно услышать какой он крутой, а все остальные-лохи педальные, и ты в том числе, а еще все вокруг им должный восхищаться, слушать с открытым ртом и трепетать. В отделе все девушки в основном около 30, но начальство мягко говоря считает их курицами.Никакого уважения.Подумайте, если дорога НС,прежде чем туда сунуться

История сотрудника
Крупная компания, серьёзная продукция, большая линейка продукции. Судя по буклетам, которые я успел прочитать руководство молодое и амбициозное.Большой плюс девушке с ресепшена, за её профессиональные навыки! Вот кто действительно достоин работать (а остальных...)Сразу оговорюсь, что пишу не о минусах, а о тех впечатлениях, которые появились. А их было много.Руководители, обратите внимание на работу своих подчиненных!!!Офис находится в 15 км от МКАД по Новой Риге в деревне Лешково(рядом с заводом сыров President). Добираться не ближний свет. Благо от метро 1905 года ходит корпоративный автобус, но только с утра и вечером.Подтвердил встречу накануне. Назначено было на 13-00. Представитель от HR-отдела Елена. Привык приезжать на встречи заранее, что и сыграло со мной злую шутку)))На ресепшене был в 11-41) Девушки выдали мне анкету на двух листах, которую я не спешно заполнил за 40 минут) Что удивило в анкете необходимо было указать данные военного билета, по телефону сказали взять только паспорт(Оставшиеся 40 минут до назначенного времени изучал брошюрки о компании. Надо отдать должное девушке с ресепшена - она несколько раз интересовалась к кому я на собеседование и всячески пыталась не забывать про меня)Елена позвонила мне на мобильный только в 14-10 и спросила заполнил ли я анкету. Через 1 час!!! Хотя ей сообщали неоднократно о моём приходе. Сразу видно российская компания (но есть и настоящие профессионалы). А теперь внимание вышли ко мне в 15 часов - нарушение всех стандартов проведения собеседования, но на этом представление не закончилось..Уже в переговорной общаясь по моему опыту, поступает предложение переместиться в другую переговорную, видите ли здесь сейчас будут проходить тест. Перемещаемся и Елена уходит объяснять кандидату как пройти тест. Нормально?!Но здесь снова разрядила обстановку девушка секретарь и предложила мне кофе, по её виду было видно, что она работает профессионально. После Елена всё-таки подошла и мы продолжили общение. По итогам было предложено пройти собеседование и с директором по продажам. Время уже было 16-00. Директор освободился только в 17-15.При входе в кабинет увидел человека, которому вообще всё пофигу.Его вопросы меня вообще поставили в тупик - на что живешь, с кем живешь, где работает моя девушка, почему нет постоянства в работе ( в одной компании проработал 5 лет, в другой 2,2 года).В итоге он сказал, что уже поздно и ему надо ехать к клиенту)))Последняя фраза вообще коронная - "Если не передумаешь, приезжай ещё раз обсудим". Обратная связь от Елены - приезжайте такого то числа к 8-30))Объясняю, что они находятся в области и буду к 9-00.Вторая встреча с директором."Ну что не передумал?"- первый вопрос после приветствия.Далее вопрос - "Какие стили управления знаешь?"Далее общие вопросы, ролевая игра на тему :"Зачем ТП Route book."После проверка математических тестов и нахождение ошибок.После нахождения ошибки объяснение того, что это программа 8 класса.Понимаю по ходу, что супервайзер компании видно им не особо нужен, а нужен сам факт создания работы."Такой кандидат у нас есть и в команде!" - изречение директора.Сразу возникает вопрос, а почему не берёте? Ответ напрашивается сам - много знает)))В итоге обратную связь обещали))) Но как вы сами понимаете её не было...Вам решать ездить на собеседование или нет.Но для себя я решил, если так относятся к собеседованию, то не особо им нужны люди. Пока и так, само продаётся!

История сотрудника
Из плюсов только скидки на их продукцию.Прежде чем идти на собеседование, я прочитала отзывы….Мало положительного смогла найти, но все-таки решилась сходить. С первой минуты встречи с кадровиком ( Олеся) появилось неприятное ощущение. Совершенно не адекватные вопросы, некорректные умозаключения, высокомерие. Мне казалось, что я на допросе, но точно не на собеседовании. Товарищи, доверяйте отзывам, не теряйте время. Работа-это 80 % нашего времени и его надо проводить с приятными людьми)

История сотрудника
Положительное, это только знакомство с новыми людьми. нашла подружек.Отрицательное в этой компании началось с первого дня работы, после оформления. Они очень хорошо поют на собеседовании, обещают золотые горы. в итоге обещанной зарплаты так и не увидела. После увольнения не сразу выплачивают расчет, почти неделю пришлось выбивать. Так что если собираетесь идти работать в эту компанию подумайте ооочень хорошо.

История сотрудника
Отличная компания.С достаточно хорошим отношением к персоналу.Долгое время проработал в компании и поверте сейчас очень сложно найти :белую з\п,корпоративный автомобиль...Да рабочий день составляет иногда более 9 часов,но если вы хотите достичь большего для этого нужны усилия.Если возникают вопросы связанные с з\п или по условиям работы ,вам всегда открыто всё объяснят.(начиная с отдела кадров,бухгалтерия ,начальник отдела).Желаю удачи и не сомневайтесь.Может и есть отрицательное ,но не в этой компании.

История сотрудника
ДМС, которым так и не удалось воспользоваться.Долго расписывать не буду, а то информации хватит на триллер или хоррор. При устройстве на работу обещали золотые горы. Аж плакать хочется от счастья, какая чудная компания. Прояснятся ситуация начинает с первой недели, когда вместо 8- часового рабочего дня приходится пахать, именно пахать, по 12-14 часов. Самое неприятное выплывает в конце месяца, когда вместо обещанных гонораров ты получаешь такие копейки, что и смешно и грустно одновременно. Начальство с честными глазами уверяет, что это всего лишь испытательный срок, потом всё наладится. Но и по истечении испытательного картина не меняется: всё те же копейки, нет оплаты переработок, выходов в свои выходные дни. Только работа, работа, ещё раз работа, без достойной оплаты, и перспектив, но с нереальной системой штрафов, которая запросто оставит "без штанов".

История сотрудника
Постоянно меняющиеся рабочие задачи, что связанно с развитием компании. Неплохой коллектив (не имею ввиду высшее руководство, с ним у меня отношения не сложились). Ухоженный офис и комфортные рабочие места. Безумная текучка кадров (по разным причинам) и невозможность карьерного роста, соответствующего увеличения з/п. Если сотрудник способен справляться с бОльшим количеством работы, чем есть на данный момент, ему тут же нагрузят еще сколь угодно много, но поощрения за труды ждать не приходится - это политика руководства. (тебе платят за отработанное время, а не за реальный результат). Таким образом многие работают на пределе возможностей, берут работу домой, а получают ровно столько же, сколько новый сотрудник. В один момент становится проще сменить место работы.На производстве народ работает в рабских условиях, восновном гости нашей Родины.Ужасное местоположение офиса - деревня Лешково московской области - это Бермудский треугольник, пожирающий время. Если у Вас нет машины, а добираться до дома предстоит на электричке, Вы будете тратить не менее получаса в автомобильной пробке на дорогу до плтф. Нахабино после работы (хотя до плтф.всего 4 км). По утрам так же предстоит стоять в пробках на переезде. В кафе кормят малосъедобно, за то дешево.

История сотрудника
Понравились сотрудник отдела кадров и начальник отдела, куда планировалось поступление на работу :)Был шокирован и приведен в смятение просьбой охранника удалить фотографию их здания (фото на телефон) :) Секретные морозильники с рыбой и ягодками? Да и сфоткать это можно в любой момент! Но, конечно же, человек, идущий на собеседование, фотограффирует сие для всенепременного наведения авиабомбового удара! Шпионские игры и параноя, браво!